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面试金融销售技巧-面试金融销售技巧有哪些

huangp1489huangp1489时间2025-04-13 11:30:18分类面试技巧浏览7
导读:今天面试了金融公司文员,说主要就是负责交易下单这类的,不知道可不可靠?金融风控专员如何面试?从事金融行业应聘的时候都中过什么坑,想应聘一家正规公司有多难?有何经验分享?今天面试了金融公司文员,说主要就是负责交易下单这类的,不知道可不可靠?你看看公司正规吗?有没有注册登记注册资本多少。然后接着就是他们说的培训如果……...
  1. 今天面试了金融公司文员,说主要就是负责交易下单这类的,不知道可不可靠?
  2. 金融风控专员如何面试?
  3. 从事金融行业应聘的时候都中过什么坑,想应聘一家正规公司有多难?有何经验分享?

今天面试金融公司文员,说主要就是负责交易下单这类的,不知道可不可靠

你看看公司正规吗?有没有注册登记注册资本多少。然后接着就是他们说的培训如果一分钱都不收你并且确实兑现了所说的话就信它呗。 文员很多公司有招聘的我不知道你说***挺好是什么程度,就我个人觉得文员一般都是女孩子做的待遇一般般吧就那样。

金融风控专员如何面试?

金融风控专员的面试通常会涉及以下几个方面:

1. 技能和经验:面试官会询问你在金融风控领域的技能和经验,包括你使用的工具和技术,以及你如何处理和分析数据,识别和评估风险等。

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(图片来源网络,侵删)

2. 知识储备:风控专员需要具备丰富的金融知识和风险管理的理论知识,例如金融市场的运作方式,风险管理的方法和策略等。面试官可能会询问你在这些方面的理解和掌握程度。

3. 逻辑思维能力:风控专员需要处理复杂的问题和数据,因此需要具备强大的逻辑思维能力。面试官可能会给出一系列复杂的问题,测试你的分析和解决问题的能力。

4. 沟通技巧:风控专员需要与不同部门人员合作,因此良好的沟通技巧是必不可少的。面试官可能会询问你如何与他人合作,以及你如何解决冲突和协调不同意见。

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5. 抗压能力:风控专员的工作压力较大,需要处理大量的数据和问题。面试官可能会询问你如何处理压力,以及你如何保持冷静和专注。

6. 个人品质:风控专员需要具备诚实、公正和客观的品质,不受到个人情感或偏见的影响。面试官可能会询问你关于这些品质的理解和实践经验。

回答问题时,要尽可能清晰、详细地回答问题,展示你的技能、经验和知识储备。同时,要表现出积极的态度和良好的沟通能力。在谈论你的工作经验和能力时,要尽可能地与职位要求相匹配,突出你的优势和特点。

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从事金融行业应聘时候都中过什么坑,想应聘一家正规公司有多难?有何经验分享?

金融行业不同于一般的行业,招聘的职位和具体的工作有时候相差很大,甚至会遇到很多皮包公司。应聘的时候注意以下问题:

1、查询面试公司的工商信息地址

了解面试公司的具体注册时间和注册资金。一般新注册的,资金只有几百万的就注意了,基本都是皮包公司。

另外,一定要注意看面试地址和工商注册地址是不是一样,不一样的话就可以考虑放弃面试。正常来说,一个公司实际经营地址和注册地址应该是一致的。不仅是因为工商局会查,也是方便陌生客户能够容易找到

2、网上搜索企业网站

一般比较正规的金融公司,它都会有做网站,主要是用来做面子工程,让客户感受公司实力。

如果你搜索不到该公司的***,也百度查询不到该公司的信息,那么基本上可以说这是一家小公司了。

3、实地考察。

在网上搜索不到太多信息,又想了解,那就实地考察。一般正规的金融公司都会在比较高大上的写字楼,如果你找到的是比较低端的地方,那基本上就不服要求。

4、了解公司目前的规模。

正规的金融公司,一般都有一定人数的团队和办公室成员。如果你去到看不到任何人,那基本是数据初创的,这种公司风险比较高。

5、看应聘职位的薪酬制度。

正规公司的薪酬制度比较完善,底薪提成、五险、补贴等都会比较完善。

如果面试的公司,在这方面没有详细的解说,遮遮掩掩,那基本可以判定为皮包公司。

6、劳动合同

正规的公司都是有固定的劳动合同,上面也是加盖其公司的公章。

一般皮包公司最喜欢用的是代理合同,它和我们平时的劳动合同不一样。明面上说是公司的员工,实际上只能算是代理人。如果出现问题,就可以把责任推广你。

基本上,只要你把这6点记住。并且做出核实和对比,就可以清楚的判断这公司符不符合自己的要求。

真的不是一般的多,你从公司名字和招聘职位上完全看不出任何问题,***待遇也写的特别好,人事小姐姐也会非常热情的邀请你过去面试,让人防不胜防

2015年左右,为了和现在的老公在一起,我离开武汉初到深圳找工作,面试邀请特别多,那个时候想着能快点入职,基本上有面试都不会错过,每天记录着面试的各种时间地址,一家家的面,而且因为刚到深圳,我又是个路痴,已经记不清楚迷路了多少回了,而到了面试的地方又发现和期待的完全不一样,总结一些经验给你们:

一、提前查询公司的注册资本和注册时间,基本上只要是成立时间低于三年的,注册金额过低的,要么是皮包公司,要么就还没有过市场的考核期,选择一定要慎重。

二、办公场所如果是在非常繁华的地段高档写字楼,经营时间又没有多久的,譬如深圳的京基100和卓越大厦,这种明显给人感觉跑路比较快的,不要想着说公司初始,说不定去了踏踏实实干就成了元老级人物,别想太多了,有能力的匹配有能力的公司,没有能力的轮不到你来做元老,保不定你还没做熟公司就暴雷了!

三、岗位职责不清晰的。有的单位招聘是比较实诚,招催收就是催收,招业务员就是业务员,让人一目了然,很多[_a***_]非要编一个看起来高大上的职位名称,岗位职责还不明确,感觉去了坐在办公室收钱一样,这种千万就别去了,深圳是个讲实干的地方,你没那么好的命。

四、面试地点七弯八绕在居民楼里,单位还没几个人的,老板还吹的天花乱坠的,要么是单位太小,要么就是皮包公司,睁大眼睛看清楚。

好吧,别问姐怎么知道,因为姐曾经入坑过,当然,以上仅供参考,个人认为入职一定要选择有品牌竞争力的,有发展前景的正规公司,希望能帮助到你!

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