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大型招聘会方案,大型招聘会方案书

huangp1489huangp1489时间2024-06-01 10:00:06分类招聘会浏览74
导读:招聘会遇到的奇葩事?参加招聘会公司人员需要带什么证件?刚开的广告公司,求招业务员的方案~?技校招生方案详细流程?招聘会遇到的奇葩事?感谢邀请,楼主的情况是存在的。毕竟林子大了什么鸟都有,为此不必在意。楼主遇到这些情况主要是因为一些企业的原因招不到人。职场都会遇到哪些奇葩事?给你列举几个吧明暗领导如果你进到一家职……...
  1. 招聘会遇到的奇葩事?
  2. 参加招聘会公司人员需要带什么证件?
  3. 刚开的广告公司,求招业务员的方案~?
  4. 技校招生方案详细流程?

招聘会遇到的奇葩事?

感谢邀请,楼主的情况是存在的。毕竟林子大了什么鸟都有,为此不必在意。楼主遇到这些情况主要是因为一些企业的原因招不到人。职场都会遇到哪些奇葩事?给你列举几个吧

明暗领导

如果你进到一家职场斗争比较严重的公司,里面可能会涉及到这个问题,公司规定的领导和背后的领导不是一个人,不过两个人你都得罪不起。

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我为什么要帮他人干活

招聘试题是人家的项目,只为了要你的方案,之后再用各种理由说你有问题,不录用。

传销

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让你去面试,特别热情,以后再变着方式找你要钱,比较典型的有美容贷,培训贷之类的。

参加招聘会公司人员需要带什么证件?

应聘人员应该带上学历证书、荣誉证书、个人简历、***等材料,同时着装不要太随意、最好着正装

招聘人员需要带上企业营业执照复印件和组织机构代码证复印件,并且需要加盖公章。招聘会是一般是由***所辖人才机构及高校就业中心举办,主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会,日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种,参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质,以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。劳动局招聘会只由***所辖人才机构举办服务于待就业群体及用人单位的现场招聘会,属于公益性质。

校招携带物资
1.个人物品:***,手机,充电线,充电宝,卫生纸,方便面,水杯,雨伞。
2.宣传物资:PPT,校招方案,校招简章word,宣传视频,宣传歌曲,性格测试题,专业试题。
3.宣传物资:易拉宝,宣***,应聘登记表,面试记录表,性格测试题,专业试题,营业执照,回执,校招行程,订票记录。
4.文具:电脑,U盘,本子,订书机,订书钉,胶带,黑笔,红笔,胶带,大头笔。

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注意事项
1.订闹钟
2.订票记录,时间地点
3.校招具体时间,具体校区,地点。

校招流程

1.前期准备:校招需求(需求岗位,部门,数量,应聘要求(以学历与专业要求为要)),校招主题,校招方案,目标院校行程及规划,校招院校申请,招聘小组成员,资料准备(如上),微信公众号校招推文,费用预算,结构化面试题,借款申请,出差申请,礼品申请。

2.招聘实施:招聘流程:宣讲会/招聘会—答疑—投递简历—笔试初试复试—录用—签订三方协议

宣讲会之前:联系网申的同学,及时参加宣讲会或招聘会

笔试:性格测试题+专业测试题(可与答疑同步进行

面试:招聘小组现场初试,初试通过后,短信通知复试时间,用人部门***或电话复试。(建微信群,将初试通过的学生的相关应聘资料整理及时发回,限定复试时间,短信告知学生,及时跟进复试结果)

3.后期跟进:三方协议跟进,招聘效果分析评估,入职前期准备,答疑集,入职指南,行李邮寄,正式入职。(其中档案,党组织关系,户口需跟进)

供参考,如有需要请补充。

题外话:我经常犯错误,记性也不好,做咱们这一行的,领导和同事真的特别重要,感谢他们的包容和帮助。一般在他们面前我都不会和他们说这样的话,真的很感谢他们,虽然我领导经常对我很无语,但是她基本不发脾气,神仙领导和同事。

感谢相遇!

刚开的广告公司,求招业务员的方案~?

  对于刚成立的广告公司来说,业务员零经验或者是有丰富经验的才是招聘的重点,零经验的业务员有冲劲,而有丰富经验的业务员有人脉

招聘业务员要注意以下三个方面:   

一是月薪方面,一般的业务员都是底薪提成的方式,这个[_a***_]继续***用,同时增加个人***,比如业务员的一些特殊培训讲座等;   

二是招聘方面,业务员不一定需要高学历,但是一定要高素质,业务就是靠自觉跑出来的,这就需要人事招聘要把好关;   三是业绩方面,大家都知道业务员很多都是靠前期积累,后期开发才出绩效的,所以刚开始没有业务不要着急,要给员工发展的缓冲期,但期限要设定好。招聘业务员的方案可以有以下几个:   一是网络招聘,广撒网,勤招聘,总会有遇到合适的;   二是现场招聘,要选择专场类的招聘会,比如专门是广告销售类的或者是业务类的;   三是招聘兼职人员,发单宣传和兼职业务也是个很不错的方式,减少开支。

技校招生方案详细流程?

1. 制定招生方案:确定招生专业、招生人数、招生对象及要求等;

2. 拟定招生计划:按照各专业上下限人数等因素,制定招收具体人数的***;

3. 宣传招生:通过媒体、宣传栏、宣传手册、网站等多种途径,向社会各界广泛宣传,展开招生宣传和咨询工作

4. 开展招生活动:举办招聘会、讲座、专业示范、体验活动等,吸引更多的考生家长前来咨询、了解;

5. 发放招生简章:明确各专业招生要求、招生方式、招生标准、考试科目等;

6. 进行报名:考生按照要求填写报名表,发放相关资料,交纳报名费;

7. 进行选拔考试:对符合资格条件的考生组织相应的选拔考试,选取最优秀的考生进行录取

8. 发布录取结果:根据招生***与实际考生情况,发布招生结果通知,发布录取名单,并进行相关的录取工作;

9. 填报志愿:考生根据录取结果自主选择专业、填报志愿,保证专业的合理分配;

10. 办理入学手续:考生按时到校报到,领取录取通知书、交纳学费、办理入学手续,完成入学注册

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招聘会招聘业务员
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