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本地招聘信息来了不回-本地招聘信息来了不回怎么办

huangp1489huangp1489时间2025-04-01 02:08:44分类本地招聘浏览11
导读:为什么有些公司不招聘本地人?什么软件可以查当地的招聘信息?怎么加入附近找工作群?为什么有些公司不招聘本地人?谢谢邀请!现实点说就是外地人便宜啊!就拿我现在来说,我家在长春,在天津市工作,当地人嫌弃挣的少,不愿意干,但和我家那边比要多一倍工资呢!当然是出来工作了,在家工作一分钱剩不下,在这边能赞下点钱。虽然还没遇……...
  1. 为什么有些公司不招聘本地人?
  2. 什么软件可以查当地的招聘信息?
  3. 怎么加入附近找工作群?

什么有些公司招聘本地人

谢谢邀请

现实点说就是外地人便宜啊!

就拿我现在来说,我家在长春,在天津工作,当地人嫌弃挣的少,不愿意干,但和我家那边比要多一倍工资呢!

本地招聘信息来了不回-本地招聘信息来了不回怎么办
(图片来源网络,侵删)

当然是出来工作了,在家工作一分钱剩不下,在这边能赞下点钱。

虽然还没遇到这种公司,但是个人觉得原因如下几点吧:

1.公司聚集一般城市,城市里的本地人大多已经完成了财富积累,或者一部分是***户,根本不需要一份工作养家糊口,可能只是需要找个工作混时间,缺乏源动力。

本地招聘信息来了不回-本地招聘信息来了不回怎么办
(图片来源网络,侵删)

2.外地人换一份公司是需要更多成本的,没有收入意味着房租、水电气等都没有着落,本地人则不一样,说换就可以换,没有顾虑。

3.本地人在本地熟人多,大家互相沟通就可以了解现在行情,不会容忍老板给着一份不符合市场规律的工资,外地人则少了这方面的途径,自然减少了成本。

招聘市场潜规则,企业角度来解读;

本地招聘信息来了不回-本地招聘信息来了不回怎么办
(图片来源网络,侵删)

本地员工自来熟,人际关系太复杂;

员工犯错要处罚,七姑八姨来说情;

企业外部也麻烦,内外管理成本高;

外地员工相对纯,员工关系拎得清;

分工处罚相对易,以企为家不调皮。

【 与职场HR老口子共勉】

中國有句俗语‘’远是香,近似臭‘’。台湾师大教授曾仕强先生讲授的中国式管理,诸位就知道了,为什么许多企业只招外地人,而不招本地人的原因。曾教授被誉为‘’中国式管理之父‘’的称号,大家去留心留意查看,在这里我不想多释。

可以理解的!

各个单位招聘,最希望所招聘的人,能够长久的干下去。培养一位优秀的员工是非常耗时耗财的,如果不是本地的人,这个人可能随时要离开,回到老家!

一个,相对于本地的人,人脉背景更有助于事业发展

什么软件可以查当地的招聘信息

这种软件现在宣传的很多呀。比如说智联招聘,Boss直聘网,这些软件都是可以查询一些当地的招聘信息的,但是在使用过程中,还是需要提高警惕,有一些皮包公司也会在这些网上发布相关信息,所以一定一定一定要小心,找工作基本上不会存在中介费用,中介费肯定是骗人的。

怎么加入附近找工作群?

要加入附近找工作群,一般有几种常见的方式:

社交媒体平台:您可以在社交媒体平台上搜索相关的附近找工作群,比如微信、QQ、钉钉等平台上的群组。

招聘平台:一些招聘平台或求职APP也会设立附近找工作群,您可以在这些平台上寻找并加入相关的群组。

企业或行业协会:有时候一些企业或行业协会也会建立附近找工作的交流群,您可以通过相关企业或协会的官方渠道了解并加入。

要加入附近找工作群,你可以尝试以下几种方法:

1. 社交媒体平台:在像微信、QQ等社交媒体平台上搜索“附近找工作”、“招聘群”等关键词,可能会找到一些相关的群组。通常这些群组由当地的招聘机构、就业服务中心或个人创建和维护。

2. 就业服务中心:可以联系当地的就业服务中心,询问他们是否有相关的就业群组,也许他们可以帮助你加入。

3. 在线论坛和网站:一些专门的求职招聘网站或者当地的论坛可能会有相关的招聘信息和就业群组的链接,你可以尝试在这些地方搜索并了解详情。

4. 通过朋友同事介绍:向你身边的朋友、同事打听有关就业群组的信息,也许他们可以帮助你找到合适的群组。

在加入任何群组之前,要确保该群组是可靠的,并遵守当地的法律法规和群组规定。同时,要谨慎对待群组内的招聘信息,确保信息的真实性和可靠性。

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