大学生面试技巧论文,大学生面试技巧论文2000字
huangp1489时间2025-03-30 05:31:17分类面试技巧浏览17
事业单位进面试需要论文吗？
不需要。事业单位招考都是统一开展的，具体流程就是笔试，面试，政审，体检和公示。需要所有流程都符合要求才可以录取，但是在这个过程中是不需要个人提供论文的，没有论文的要求，面试是结构化面试，根据面试官的问题来回答就可以。
博士应聘高校教师，导师一作，本人二作的论文成果高校认可吗？需要注意什么？
去年我作为学院教授委员会一员面试了几个博士，说一下我们的招聘标准。
参加我们学院老师应聘面试的博士来自清华、北大、武大、中国传媒大学、人大等。
几个人的简历发给了所有的教授。
我们拿到简历后，一般都是先看老师的科研，再看专业对口，再看学历背景。
作为人文社科领域专业，我们评价老师的科研第一看CSSCI核心论文，二看核心期刊论文。
有的面试应聘者，如果是跟导师合作的论文，导师一作，自己二作，会特别标注一下。这样的话也能凸显出自己的实力。
因为以人文社科领域的论文而言，导师挂一作通常有以下几个原因：
第一，导师切实进行了指导，比如导师提论文创意，提论文框架，研究生负责把导师的研究思想通过论文落实到位。
第二，研究生主要负责论文创作，导师负责联系发表，因为现在发表CSSCI核心期刊论文，需要人脉***，有的需要交版面费，且版面费多半还不低。而且，有的刊物规定第一作者必须达到某个级别之上，比如副教授以上，硕导博导等。这就导致即便硕导博导在论文的写作中没有贡献多少智力成果，但仍需要挂第一作者，第一为满足刊物作者要求，第二版面费和人情***都是导师的付出，自然也应该挂导师一作。
第三，还有一种情况是研究生自己写作，自己联系，自己付版面费，但是迫于导师压力，不得不挂导师一作，导师在这个过程中基本是零付出，这种情形也有，也通常是导致师生矛盾的根源之一。
根据我的观察，第二种第三种越来越成为常态。基于此，博士二作是被学界普遍认可的，也是评判博士科研实力的一个重要参考标准。另外，博士二作通常还有一种微妙的效应，就是体现一种传帮带，博士应该是导师的得意门生，能力是被导师充分认可的。
我们最后招了一个中国传媒大学毕业的博士，他博士期间发表的几篇C刊论文，都是导师一作，他二作。
所以，就一般大学的标准而言，博士二作我我身边很多学校也是认可的。当然，也不排除一些高校不认可。所以最后还是要参照你就职单位而定。最后，有能力的话，最好还是一作。
以上，供参考。
要想搞清楚导师一作，本人二作的论文成果高校认可的问题，我们就得先明白：为什么高校在招聘教师时都对应聘人有论文要求。
原因很简单：通常情况下，高校招教师进来主要就是要教师进行科研工作的。科研工作可不是一个简单的事情，古话说的好，没有金刚钻，你揽不来瓷器活。
所以高校就得判定一下这个博士，ta有没有“金刚钻”，ta有没有论文。
而论文这个东西呢，是有很多作者的，但最重要的作者只有2类：第一作者和通讯作者（这两个作者都可以有多个）
通讯作者代表着这篇论文的负责人，也就是“老板”
通常来说，学生自己辛苦“搬砖”，做实验完成的论文，按照贡献度理应是第一作者的。但有些***的导师会贪得无厌——不仅自己是通讯作者，还要抢学生的第一作者。
在这种情况下，就会出现题主所说的导师一作，本人二作的情况。（但也有导师干了活，学生只是打打下手的情况）
按照桌椅了解到的情况，这种事，有的高校认，有的高校不认，但基本上好的985211高校都是不认的。
其中原因呢，桌椅个人认为是：这些好高校的主要招聘对象都是海归，或者是国内的顶尖学府的学生，导师抢一作的情况发生的概率很低。
而且一个大项目中，会有很多二作，这样二作的论文其实是没有什么含金量的。
学校没有精力去检查你这篇论文到底是运气不好，被导师抢了一作呢，还是自己水平不够，只能是二作呢？
希望我的回答能对你有所帮助！
还是看高校，有的高校是认可的，但是有的高校也不认可。
（1）很多学校，学生发文章，导师一般作为通讯作者。
通讯作者是对论文负责，是论文的拥有者。所以，一般都是学生第一，导师第二或者第三，但是导师是通讯作者。
（2）你说的导师是第一，本人第二，在外人看来，这篇文章应该主要是你导师写的。
如果是应聘的话，还是拿出第一作者的文章来，第二作者的可以作为补充说明。
有的高校引进人才的时候按第一作者论文的数量和质量来确定属于那一层次的人才，这时候，二作基本上是不起作用的。
总之，二作论文是否有用，主要是看学校，没有统一的标准。应聘的时候可以咨询人事处。
通常情况下首先都是看文章第一个名字的，有第一的最好第一，你要向导师争取。这是你合法权利，导师应该放通讯，如果通讯是大老板，那导师也应该放共同通讯或者共同一作排你后面，你自己做的实验凭什么送给别人。不过有些用人单位也有例外的。我在找工作的时候就看到过有些单位招聘写的“以上成果均要求是本人为第一署名作者或者导师第一，本人第二”，不过这种毕竟是少数，而且这种单位实力也都一般，所以会放宽条件。
我是一叶知秋有仙则名，我来回答。
博士毕业后好多人选择继续从事科研工作，于是高校和科研院所成了非常好的选择，谁都知道，进高校时学校最看重的就是博士的科研实力，更直白一点，理工科主要看SCI、EI论文数量，社科类主要看CSSCI、SSCI论文数量，那么，导师一作、本人二作的论文高校会承认吗？
以前，以叶秋的了解，导师一作、本人二作是不太被承认的，高校只认一作，不过随着形式的变化，导师一作、本人二作的文章在有些高校也被承认，不过肯定不能按整篇算，一般来说如果算的话可能按半篇算，下面是山西财经大学人才招聘公告，第六类人才针对的是刚毕业的博士或者刚出站的博士后，导师一作、本人一作的文章学校承认，不过只算半篇！
当然，还有很多高校只认一作，不认二作，比如山西唯一的211双一流高校太原理工大学，在招聘博士时就只看一作，不认二作。
山西历史最久、和工大齐名的山西大学在这一点上和理工大取得了一致，也是只认一作、不认二作！
所以，导师一作、本人二作的论文有的高校不承认，有的高校承认，即使承认的高校，也不会被算作整篇，不管承认还是不承认，各高校都有充足的理由，对于不承认的高校来说，导师一作学生二作，如果学生和导师关系好或者导师为了学生毕业都可以带上学生，毕竟，学生二作对导师没有任何影响，不管是职称评聘还是科研奖励！
同样，对于承认的高校来说，理由也很充分，毕竟，在有的高校学生一作导师通讯的文章对老师影响挺大，首先，这类文章在评职称时一般不起作用，然后，在奖励这一块导师也有可能受影响，于是，一些年轻老师为了评职称可能会让学生让出一作的位置，考虑到这种情况，导师一作学生二作也说明学生做了很多工作！
那么，对于博士本人应该注意什么呢？因为本人一作和导师一作本人二作文章的权重不一样，本人一作的文章最受重视，在任何时候都好使，所以，在可以的情况下，如果自己做了主要工作，还是要跟导师说明白，要求本人一作，导师通讯，毕竟，除了毕业，找工作也是头等大事，入职后的安家费和岗位等级也是大事，当老师后请副教授也是大事，而所有这些，只要本人一作绝没有问题，而如果是导师一作本人二作很可能不被承认，尤其是评职称，基本不会承认！当然，如果导师对论文也有迫切需求，可以适当的让一篇出来！
所以，本人一作才是王道，本人二作评职称不好使，找工作是否好使还要看运气，所以能一作绝不要二作，最多给导师一篇就可以了！
论文答辩和公务员面试谁难？
论文答辩对于不同的人来说难度是不同的，但总体来说，它确实是相对较为困难的一项任务。在论文答辩中，需要面对专业领域内的专家和评审委员会的质询，需要准备充分、严谨地回答问题。同时，还需要展示自己的研究成果，清晰地表达自己论文的研究意义、创新点和可行性等方面，并能够接受专家和
西南大学历史研究生那个[_a***_]中笔试要求提交论文一篇？
朋友，2011年西南大学历史专业研究生于4月15－18日进行复试。 复试内容：
1、笔试：提交学术论文1篇2、面试：历史学专业基础 详细的复试方式和内容：1、笔试：根据考生所提交的论文打分，占复试总成绩的50％。全面考核考生对本专业是否有较强的学习能力、科研能力和潜质、创新能力。2、专业面试，占复试总成绩的20％。全面考核考生对本专业理论知识掌握的程度，及运用理论知识发现问题、分析问题、解决问题的能力，以及对本学科发展动态的了解和在本专业领域发展的潜力。（每生时间一般不少于20分钟）3、综合素质考核，占复试总成绩的20％。考核考生的思想政治素质、人文素养、道德品质、事业心、责任感、遵纪守法、心理健康状况、举止、礼仪等。4、外语听说能力，占复试总成绩的10％。考核考生的外语听、说能力。复试成绩为上述四项考核成绩之和,按100分制记。同等学力考生加试课程成绩不计入复试成绩。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.51chaozhi.com/post/9402.html
