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huangp1489时间2024-05-31 09:10:48分类招聘平台浏览40
亚马逊运营为什么天天招人？
只要天天招人的工作，绝大部分都是工作不好干，员工赚不到钱，只能选择离开，这还是好的，大部分天天招人的公司，还有可能是骗人的，骗押金，或者是职介，送到别的地方上班，都是有可能的，所以，碰到这样的招人信息，选择无视就好了 ，不要抱任何幻想。
国内疫情期间，有京东、顺丰、邮政为广大网民解决物流配送的问题，但国外就不是这么***了。所以亚马逊上月就表示，受疫情影响，公司在线订单激增，将招聘10万名员工，并超额完成招聘任务。
除了加薪，亚马逊还宣布了几项***变化，比如允许工人无限制无薪休***、继续为仓库和送货工人加薪、提高***、改善工作条件。
此外，亚马逊此前曾预计，将花费3.5亿美元为工人加薪，但如今预计将超过5亿美元。
阿里巴巴40万年薪招聘60岁以上广场舞大妈做产品体验师，你怎么看？
打通老年人群的尝试
淘宝作为国民级软件，覆盖率已经很难再提升了，深挖精准人群和特定人群，显然是他们下一步的发展思路。
他们现在正在做的亲情版淘宝，显然是为了对中老年和未成年人能够实现更精准的运营。
不过要想挣这40万年薪，恐怕也不是特别容易。不仅要求在本地的老年群体里面具有很大的影响力，而且还要求与子女关系比较融洽。
咕嘟君觉得，这应该是淘宝在老年群体上的一次精准营销的尝试。不过想要打进老年群体，进而实现变现，也不是一朝一夕之事。
广场舞领域的前世今生
广场舞从2015年开始火遍中国，就已经开始被众多创业公司盯上了，据说顶峰的时候有60多款广场舞***蜂拥而至，想要抢夺这块大蛋糕。例如比较有名的有99广场舞、就爱广场舞和糖豆广场舞等。
毕竟广场舞是一个很大的市场，广场舞大妈就有一亿之多，从广场舞切入，就可以进入到服装、旅游、曲艺、养生、理财和保健品等等领域，足可以撑起万亿级的市场。
但是想象和现实总是有着差距。
虽然广场舞大妈还在，广场舞依然跳得红红火火，但是这个领域，各种想象中的变现途径，总是做不起来。
现在大多数的广场舞***都已经消失了。
大妈们不太爱在***上买衣服，也不怎么愿意和广场舞认识的人凑拨一块去旅游，很多人一块儿跳舞也就罢了，但出去旅游的事还是愿意和自己比较亲的小圈子一块去玩。
淘宝的机会
上面这些广场舞***在电商供应链上，距离淘宝还是有很大差距的。很多服装也都是从淘宝找的，价格上并没有优势。
但是很多大妈都是价格敏感型人群，稍微懂点淘宝的，上网一搜，马上就会发现更便宜的。这也是上面那些广场舞***变现困难的原因之一。
但这些就是淘宝的优势了，淘宝掌握大量服装厂家，在价格源头上具有很强的把控。
如果再掌握精准的老年人需求，让很多老年人养成了在淘宝上购买服装的习惯，那这个路口几乎是坚不可摧的，而且具有极大的想象空间。
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阿里巴巴老年人招聘的后续来了。1月29日，招聘体验沟通会在阿里巴巴杭州总部举行。从3000份简历中杀出来的10位大爷大妈，可以说是都身怀绝技了。网商君还将为大家从商业角度以及情感角度分析这次招聘为啥辣么火爆。
83岁清华奶奶应聘阿里，一出手震住全场
83岁的李奶奶一出手就震住全场。她名叫李路，毕业于清华大学，也是全场年龄最长者。身为“老清华”的她，一度还做过8年清华大学杭州校友会秘书长。李奶奶说，“活到这个年纪，不在乎钱，就是图个开心。”她经常请那些“小清华”给大家伙儿讲比特币、区块链、机器人、心理学......她还喜欢爬山、拉手风琴、弹钢琴，每天多吃水果。除了清华奶奶，沟通会现场还有最有号召力的广场舞大爷、想请马云演电影的老作家、最会唱歌的退休副镇长、最有故事的下海女商人……各个经历丰富，真是闪瞎现场小鲜肉了！
（淘宝90后产品经理向李奶奶取经）
从商业角度而言，“银发族”的互联网经济已经成为蓝海
据淘宝小二介绍，这次岗位的招聘主要是以中老年群体视角出发，深度体验‘亲情版’手淘产品，发现问题并反馈问题；定期组织座谈或小课堂，发动身边的中老年人反馈‘亲情版’手淘使用体验；通过问卷调查、访谈等形式反馈中老年群体对产品的体验情况、用户需求。
“简单点说，就是用户调研。”
而阿里方面的数据显示，淘宝、天猫上有3000万中老年“剁手党”，其中50至59岁占75%——他们大多是“80后”、“90后”的父母，不少是受子女影响，没事爱在网上逛逛。2017年1月至9月，50岁以上的中老年“网购族”在淘宝、天猫的人均消费近5000元，人均购买商品44件。
从情感角度而言，有利于丰富“空巢老人”的生活
许多老年人虽然退休赋闲在家，但子女奔波于生计，孙辈忙碌于学业，无论城市还是乡村，“空巢老人”均已成为社会化现象，所以互联网当仁不让地丰富起“银发族”的社交、商业和精神生活。
有位老奶奶在求职信中还写道，“人有追梦之权利，无论年龄之长幼。”
“老年人是非常大的购物群体。”老家四川、现居杭州的71岁的章中麟提了几点建议，他说，老年人记性差，总记不住账号密码，如今面部识别技术已经被应用，希望接下来能扫一扫脸，就可以直接逛淘宝。“另外，最好是一进入淘宝就能看到老人想买的东西，字体也再大些，付款的时候如果能用指纹不用密码，那就更方便了。”
（ “广场舞一霸”章中麟）
此次淘宝招聘60岁以上资深用户体验师，出发点就是为了可以长期听到来自中老年用户的真实体验感受。
（注：该内容为网商君原创，未经授权请勿转载。）
这个***，姑且称为***，是说他具有营销的性质，[_a***_]从招聘启事的岗位职责和岗位要求来一看端倪：
1、岗位叫资深产品体验师。这个名字别说60岁以上的老人，就是30-40岁的非互联网行业的人，也未必能明白是干什么的。
2、人群定位是60岁以上，1年以上网购经验是基础，3年以上网购经验优先。60岁以上的大妈人物，能坚持3年网购的不是很多吧？别说网购，就是坚持上网，并且到人才招聘网站上去投简历的可谓是凤毛麟角。一般过了50岁的人，换工作的就比较少了，图的就是稳定，即使换工作，也更多的通过人脉介绍，很少有人上***简历了，那这招聘启事给谁看？
3、也许有人说给年轻人看，然后年轻人可以再回家告诉父母。你再看看招聘启事上，工作地点是杭州，招聘人数是2人。试问阿里杭州总部的员工有多少，那是大本营，如果只招2人的话，可以通过内部推荐，由内部员工推荐自己的父母、亲戚就可以了，40万的年薪，对于广场舞大妈来说，分分钟的事，别说大妈了，就是街道居委会主任都给你挖来，何况这岗位对于居委会主任可能还真合适，影响力够，人缘好，人脉广，搞个调查啥的很简单，只要会上网，其他的公益、心理学等都不在话下。
4、还有一种可能，就是本身只是正常渠道发布招聘启事，未必真会通过这个渠道招，只是被媒体放大了而已，可能真会内部推荐几个员工亲属来。
但不管如何，最近阿里的各种动作不断，说这个是营销***也不为过，可能性也更大。
这两天职场领域新闻很热闹，一边是阿里巴巴淘宝40万年薪招聘60岁以上广场舞大妈做产品体验师，一边是唐山路桥收费站收费员集体被裁其中有36岁中年妇女宣称“我什么都不会，只会收费”。
两个新闻放在一起有点意思。
首先，职场中的360行，行行出状元，但，行行也有可能分分钟被灭！
60岁的广场舞大妈绝对想不到一把年纪了居然还有机会进入到互联网领域，还有能拿年薪40万的工作机会。
36岁的路桥收费站收费员也没想到当年花钱以为能买到的铁饭碗，分分钟就碎了！
修自行车的师傅们没想到随着共享单车行业的盛行，职业居然能够旧貌换新颜；
开车的司机师傅们也正在被深圳无人驾驶技术的试行，恐慌哪天就要失业了！
李开复说：未来十年翻译、简单的新闻报道、保安、销售、客服等领域的人，将约有90%会被人工智能全部或部分取代。还有助理、保安、司机等，无人驾驶一出来，90%的人口都要失业！
不是你不明白，是这职场世界变化太快！
未来的职场世界是一场腥风血雨的洗礼啊，想想就不寒而栗。
其次，未来的职场有两种人永远不会失业！
第一种，在特定领域内有影响力的人。
这类人现在叫意见领袖。他们在自己的圈子里有一批粉丝或者拥趸者，他们和粉丝并没有传统公司意义上的上下级领导或被领导关系，但是他们有人格魅力，这种魅力是无形能力，运营得当就能产生巨大的市场价值和商业价值！
第二种，有创新意识，有产品思维的人。
这类人敢于挑战权威，敢于冒险，敢于创造新的产品和运营模式去颠覆传统的理念。
发现没，阿里巴巴招聘的年薪40万广场舞大妈恰恰就是以上两种人的交集啊！
岗位要求第二条，“在群体中有较大影响力”，这就是意见领袖；
从岗位描述来看，做的就是创新和产品经理的工作啊！
对于阿里巴巴淘宝来说，年薪40万的产品经理并不少见，不过这次要招的是年龄60岁以上的产品经理而已，其实也不必太大惊小怪了！
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