银行无领导面试技巧,银行无领导面试技巧和方法

1. 无领导小组面试的流程有哪些？

无领导小组面试的流程有哪些？

无领导面试考试流程

（一）考生入场。

（二）考官确认考生。

（三）主考官向考生宣布考试规则和纪律。

（四）向考生发放材料，宣读考官指导语。

（五）考生开始答题前的准备。

（六）讨论阶段。

（七）总结汇报阶段。

（八）整理、记录、评分。

（九）公布考生得分。

无领导小组讨论是针对应届生招聘时最常见的一种面试方式，常常用于第一轮的大规模筛选。总体来讲，流程包括小组成员自我介绍、公布讨论问题及要求、小组问题讨论（一般30分钟）、小组汇报、面试官总结这几个部分。这里面有几点内容需要大家注意，

1、自我介绍表现得好坏并不能决定结果，所以千万不要影响心情

自我介绍常常是无领导小组讨论的第一个环节，有时是中文，有时是英文，一般每个人不会超过一分钟，经常有同学因为刚开始比较紧张或者英语没那么熟练而在这个环节表现一般。不过，根据楠哥的经验，不会有人因为自我介绍不够好而被淘汰，所以大家完全不用太介意自我介绍的表现，后面的讨论才是重头戏

2、根据自身特点选择在讨论中要扮演的角色

无领导小组讨论最常见的角色包括意见领袖、提炼总结人、***记录官、方向纠偏人，大家要根据自己的特点和优势选择适合自己的角色。在无领导小组讨论中，没有哪种角色是更好的，每个角色都有机会通过面试

3、平时多注意一些热点***，并进行相应练习

无领导小组讨论的问题一般来讲分成价值观类和问题解决类。而有一部分题目来源于社会上的热点***，因此在面试前多关注一下时下的热点***，并锻炼自己对***成形观点，同时能够自圆其说，对于无领导小组讨论会有很大的帮助

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1.提纲准备阶段

该环节从面试官宣读完考试规则并正式计时开始，时长一般是 2~5 分钟之间。

在本阶段里，应试者要做好两个方面的工作：

一是阅读题目信息，结合题干背景， 明确身份信息，找准自身定位，明确自己的权限职责和需要达到的目的;

二是根据题目要求，快速思考，通过关键词记录的方法列出回答提纲，回答提纲要简明扼要，同时能够体现逻辑层次，例如影响、现状、背景、措施等。

2.个人陈述阶段

该环节一般是在 3分钟之内，应试者按照一定的顺序，或者命题人确定(按照抽签顺序)，或者面试官现场确定(一般是座次顺序)进行自我观点的陈述。观点陈述要根据具体的陈述时间选择回答的简略程度，将题目要求的作答内容回答清楚，内容组织要观点鲜明，条理清晰。

3.自由讨论阶段

在本环节里，应试者要对指定的问题展开讨论，讨论的时间一般在 10~30分钟之间。在此期间，应试者如何发言、发言的次序和次数等都由应试者自行决定。

在讨论期间，小组的任务一方面是要对题目要求的内容得出一致意见，另一方面是讨论结束后选派一名代表向考官报告讨论情况和结果。

4.总结陈词阶段

本环节的主要任务是应试者推荐一人进行总结汇报，有时考官也会请其他人进行适当的补充发言。

5.附加阶段

附加阶段是指在总结陈词阶段之后增加的一个提问环节，并非无领导小组讨论的必要阶段。附加阶段中问题的呈现，非常灵活。有的要求应试者对小组或者个体的表现做出评价，有的要求选出表现最佳和最差的成员，还有的会以资历评价为载体进行提问，来考查应试者的应变能力、表达能力等。

无领导小组面试作为一种面试形式，相比于结构化面试，相对来说是比较少见的，难度也比较大，多见于事业单位和公务员面试中。很多面试者看得见无领导小组面试，心里就非常紧张，确实这种面试形式经历的比较少，但是从根本上来说，无领导小组面试还是以结构化面试为基础的，只有搞清楚了它的流程，我们才能够做有针对性的准备。

既然题目讲到了流程，那么我就抛开面试签到、抽签、进场等等一般环节，来讲讲无领导小组面试中的特殊流程。

01

提纲准备（5-20分钟）

这个部分一般由考务工作人员完成，就是为考生准备提纲的过程，时间大概有5-20分钟左右，有的岗位提纲准备的时间可能会比较长，有30分钟甚至更长，期间我们考生可能会在候考室等待。

在这个时间段内，我们考生是不需要做任何事情的，只要静静地等待就可以了，注意不要主动和其他考生攀谈，也要注意考场纪律。

考生所看的提纲，一般包括背景材料、问题、要求三个部分。

02

个人陈述（2-5分钟）

每个考生读完题之后，题目会要求在限定时间内，让每个考生发表对这个题目的个人看法，时间上一般为2-5分钟。

在个人陈述阶段，其实本质上来讲，跟结构化考试的模式是一模一样的，只不过旁边坐的是其他考生而不是面试官。形式上来讲，拿到题目，自己分析、思考、答题，整个一套流程下来与一般的流程没有任何区别，只不过答完题之后还要坐在位置上听其他考生回答。

气氛上也更加轻松自然和谐，没有结构化面试这么紧张局促，我们考生大可以放开手脚去发挥。

03

自由讨论（30-50分钟）

在每个考生个人陈述完成之后，接下来就是自由讨论阶段了，时间一般在30-50分钟之间，根据题目的长短或者考生人数的多少，会适当增减时间。

在自由讨论阶段，每个考生都是无限制的发言，随心所欲的发表自己的看法和意见，这个过程也是最最考验各个考生素质和能力的，包括如何与其他考生沟通、如何坚持自己的主见、如何说明理由说服对方、如何将各个考生的看法组织起来等等。因为具有高度的模拟性，大部分考生都会不自觉地展现最真实的状态。

在这个过程中，更要时刻注意不要忘记自己是在面试考场上，不是好朋友的私下聚会，说法方式、态度情感、眼神动作等都要把握分寸。

04

总结陈述（3-5分钟）

在个人陈述和自由讨论之后，各位考生都有对题目的大致看法，经过讨论最终应该也形成了最终的答案。那么，各位考生就要推选一名代表，来做最后的总结陈述，结合每个考生的想法，来做最终的一个概括性回答。

推荐哪个人选，完全是有考生自由选择的，面试官没有任何权利干涉。我自己认为，在个人陈述、自由讨论中，表现比较突出的考生，应该就能赢得其他考生的信赖，也更可能会被推选为最终的总结陈述人选，这对面试获得较高的分数是有好处的。

总结：无领导小组面试，流程大概可分为提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈述四个部分。

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