装修项目招聘平台-装修项目招聘平台有哪些
huangp1489时间2025-03-24 07:33:12分类招聘平台浏览18
郑州哪家装修公司招工？
河南蚁族装饰工程有限公司于2015年07月09日成立。法定代表人胡永强，公司经营范围包括：室内外装修装饰工程施工及设计，水电暖安装，钢结构工程施工等。正规的公司，招聘靠谱。
易招工***如何快速招装修工人？
装修公司或者业主自己装想快速招装修工人上门施工干活，但是一般的招建筑工人的渠道都比较慢，今天分享易招工***快速招聘装修工人的步骤。
1.注册认证易招工***。在手机自带软件市场 搜索“易招工”，安装注册，并按照提示上传身份资料实名认证。实名认证一般1个工作日内就完成。
2.发布招工信息。选择招工种类，可以是建筑工人、维修工人、安装工人、装修工人、小工等类型。选择自己需要的类型确定，然后填写所需要人数、工作经验限制、施工地点、开工时间、每天工资等招工信息，完成后点击发布。
3.挑选工人。在发布招工信息之后，很快就会有附近的装修工人申请上工，所有申请的工人信息都可以在***个人中心看到，可以后台选择也可以电话联系进行选择，择优录用。这个办法招工非常方便也非常快。
装修工人都是怎么找活的？
我原来家里装修，都没找装修公司，都是找师傅自己做。
一般装修工人找活通过以下几个途径：
一是装修公司
三是通过店铺
比如你是泥水工，你可以到建材市场去找墙面漆、瓷砖店这类的，比如你是木工，你就去卖门的、做板材的这些店铺，让他们介绍业务。一般这些店铺也喜欢工人跟他们联系，可以提供一些客户。
装修工人接活的方式有很多种，简单的说一下吧，大致分为以下几种：
1、熟人介绍
这个是大家最熟悉也是最简单的一种方式，很多的装修行业之类的都是靠之前的客户相互介绍的，还有就是亲戚朋友的介绍的活干的，总之先从身边的人下手，另外就是不断的认识新的客户。
2、网上找活
很多朋友比较熟悉通过网络的方式去联系活干，有的通过自己加入的一些同行业之间的群聊，有的则是网上的一些招工平台之类的，大部分也算比较靠谱的，目前身边不少装修行业的都在使用的是一款叫鱼泡网的平台，会有不少的工人都在使用，确实也是比较容易就可以接到活干，非常的不错的。
3、本地找活
这个相信大家应该也不陌生，很多的装修工，水电啊，抹灰啊什么的，基本还是有很多都在选择通过当地的劳务市场，人才市场或是一些临时工聚散地去等活，去做一些临时工，日结的工资，这种虽然钱拿到手快吗，但是确实不是很稳定的方式。
4、装修公司合作
这个大部分装修行业的人应该也是比较清楚的，装修公司还是比较不错的，但是比较跟人底下干活，可能多少也不是很合适，毕竟也是合作的关系了，多合作几家，也可以去找一些建材市场，跟瓷砖油漆那种的去合作也可以的。
5、广告宣传
这个也是特别有必要的，最简单的道理就是去到一些新交房的小区，挨家挨户的多去发发名片或是传单之类的，精准定位有需求的客户，只要能成单就可以，跟物业处理好，在一些电梯或是等地方做些广告，也都是有必要的。
6、也是最重要的一点，一点要实实在在的把活给人家业主干好，质量要求到位，口碑做好的，才能有源源不断的客源，不管你有多厉害，要把功夫放在装修上面。
那么装修工人👷到底是怎样找活干呢！下面介绍几种方法：
①绑定几个有资质的家装公司，由家装公司接单后派活。
②自己成为工长，进入工长俱乐部 ，由装修平台推荐家装或工装项目。
③施工期间留意物业楼盘装修进度，自荐给没有装修的业主。
④给老主顾做一些回访和售后维修，由老客给你介绍活干。
⑤在进入头条建立自己的个人账户 ，分享装修故事，贴近业主，搭建交流管道。
装修工人接活的途径其实还是比较简单的，方式也是比较传统的，已经有很多年没有变过了一直都是遵循这种方式，下面来为大家介绍一下：
1、熟人带熟人，老乡带老乡，认识的人之间相互推荐找活干活的，并且大部分也是比较靠谱的，会有不少的人通过这种方式接活，熟悉的合作之后，都是相互的拉人介绍，有活就推荐，这种还是比较依托关系，不推荐！
2、劳务市场，路边，劳工聚散地等活路边挂个牌子说自己会什么，这种费时费力的其实还是比较困难的，运气好可以每天都有接到活干，不好的时候也只能等着，闲着也是没钱挣也不太稳定的。
3、大部分装修工人的归宿都是找到装修公司去合作，有单子需要人手就来干活，其实这种如果找个靠谱稳定的公司也是可以的，至少能有工作的保障，只要装修公司不拖欠什么工资，那就没有什么问题的，也可以自己整一个！
4、通过网上的一些招工平台去联系活干的，在大家的印象里可能更多的人选择使用的是想58赶集的这种分类信息的平台，但是里面的对于装修工人找活的话其实也并不是太友好，我身边倒是不少人在使用一款叫鱼泡网的平台，就是针对装修，建筑这一行业招工找活的，大部分也比较不错的，可以入驻自己的装修施工队，有需要的人会联系的。
5、找到一些建材商家去合作，像什么油漆，地板，还有其他一些装修会用到的材料等都可以去商讨合作的，你帮他们卖东西他们推荐你活干，这个看似双赢，但是也不能有保障的，也都是不确定。
6、还有一些可能就是像一些自己积累的群聊之类的，也会有不少的***的也能在同行交流多的地方接到活干的，也可以找到一些楼盘，物业之类的去合作，多去新交房的小区发发广告，做做上门推销也是比较重要的。
其实装修工日结活还是很多的，可以从这些渠道考虑：
1、受雇于装修公司
2、自己上网找活
3、到建材市场附近找装修工聚集的地方
4、鱼泡网平台***
也可以根据自己的工种和技能选择适合自己的活儿进行询问，找活也很方便可以直接拨打业主的电话进行沟通，方便快捷。
装修公司招人一般都是怎么找的？
装修公司招人一般有以下几种方式：
1. 招聘网站：装修公司会在招聘网站上发布招聘广告，通过筛选[_a***_]和面试来招聘合适的人才。
2. 内部推荐：装修公司会在内部推荐人才，工作表现优秀的员工可以向公司推荐自己认为合适的人选。
3. 校园招聘：装修公司会在大学校园举行招聘活动，吸引毕业生加入公司。
4. 社交网络：通过社交网络，装修公司可以招聘具有特定技能或经验的人才。
5. 外部招聘：装修公司可以通过人才中介公司或招聘会等方式招聘外部人才。
6. 其他途径：装修公司也可以通过招聘广告、员工推荐奖励等方式来吸引人才加入公司。
一般是通过以下几种方法
1去装饰公司找活， 装饰公司有更多的***；
2找朋友托关系， 或是多跟亲戚朋友联系；
3参加一些家装***， 把自己装修的实力展现出来；
4可以在媒体上广告， 这种方法就要花费一些费用。 其实不管***用哪种方法， 前提是自身的装修技术要过硬， 技术好了自然就不愁没有活干
装修公司招人一般会***取以下几种方式：
1. 广告招聘：装修公司会在网络招聘平台、招聘网站、社交媒体等平台发布招聘广告，吸引符合条件的人来投递简历。
2. 内部转岗：装修公司内部会有部分员工有意愿从其他部门或岗位调至装修团队，公司通常会为其提供培训和转岗机会。
3. 推荐招聘：装修公司会通过内部员工或者已有员工的社交关系，推荐合适的人才。
4. 校园招聘：装修公司会在一些重点大学招聘会上，面向毕业生招聘新员工。
5. 猎头招聘：装修公司会委托猎头公司寻找合适的中高级职位人才，猎头公司会通过市场调研、人脉关系、线上招聘平台等渠道寻找符合条件的人才。
企业招聘员工，一般通过以下方式进行。
1.内部推荐：企业内部员工通过人才推荐系统向企业HR推荐合适的候选人；2.校园招聘：企业将招聘信息发布到各大高校的就业网站或者组织大学生招聘会；3.社会招聘：企业会将招聘信息发布到各大招聘网站、招聘平台等，并进行招聘宣传；4.猎头招聘：企业委托专业的猎头公司为其寻找合适的人才。
所以，装修公司招人一般通过内部推荐、校园招聘、社会招聘和猎头招聘等方式来寻找合适的人才。
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