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huangp1489时间2025-03-19 01:24:26分类招聘平台浏览19
为什么全家人都是好人才会天天吵架？
家庭和气的人家多数都是有素质教育，尤其是父母对子女教育方面做的到位。互相尊敬，互相沟通，父母对子女不偏，子女按照老人的意思去做，尊老爱幼。
不和谐的家庭主要是老人做的欠缺，孩子之间有问题、有矛盾不给调和、造成矛盾激化，互不理解，形成恶性循环。
还有的是家长偏爱造成的。尤其是偏爱儿子、女儿心中不平衡也是主要的方面，要想家庭和谐共处，父母一定起到重要的作用。
选派机关事业单位干部到村任职有前途吗?有没有希望转公务员？
不建议去！原因如下：1、请认真研读选派文件，看看是否有如下字眼“原则上”、“基本”、“优先考虑”等等，说白了，选择就是没有选择，优先考虑就是考虑，基本就是没戏！说白了原则都是给领导突破的！
2、举个栗子你会明白很多！我所在的某地，选派第一书记160多，驻村干部总计400多人，组织部长开大会小会的时候总是强调已经提拔了多少多少驻村干部！最开始的时候因为提拔的人少，都认为可能是不认识，可是两年以后，会上说的提拔比例已经达到了百分之三十多，可是下边的人一看，大伙都***安稳的坐着！呵呵，后来人家组织部长说了，给领导当秘书的，也算间接一线了，所以呢，结果你懂的！后期，大面积调换驻村干部，调换的新人，大部分驻村三两个月就提拔了，美其名曰：重视一线！所以，你懂的啊…
3、很原则的说，上边的政策是好的，但是，架不住执行政策的那些人啊！不可否认，年轻人，要有创业的精神，要有为民奉献的精神，中国也有很多在一线干了30多年的好人，但是，得到的仅仅是一个精神宣传而已！
4、通篇以上，不是阴谋论或者是抱怨论，如果你有奉献精神、可以不介意因为孩子四个月就一直乡下，妻子支持，老人和妻子之间和睦相处，你不介意在你孩子小的时候，过生日不在身边，对你的疏远，那么，恭喜你，可以去，干一番大事业吧！
下去的人，放平心态，抱着为民***，实现自己价值的目的，祝你幸福，祝你成功！
最后，分享一下我的经验：提拔不提拔的事情，不是全看你工作干的好坏，除非你能做到NO1，组织不提拔你不足以平民愤，那你就好好干，提拔指日可待！另外，一定要选一个过硬的村两委，因为，一个好汉三个帮，没有一个好的工作伙计，累死你也不可能出彩！
（图片来源网络，侵删）
看到这个问题，个人也说说自己的看法，在回答这个问题之前，个人也看了下边的回答，有些说的不错，有些就有些飘了。不过飘得都被压在后面了，这也是他们不能获得更高推介的原因吧，不接地气。
先说说有没有前途？事业单位到村任职，一般来说肯定没啥前途，为什么会这样说呢？
首先，个人的前途不是说一纸文件通知就可以决定，你要知道大部分人的前途都是由其所在单位的或者当地的党委所决定的，而文件，特别是涉及到干部到村开展工作的文件，从选拔一直到派驻下去，都是上级机关的要求，也就是说当地党委只是把这个事情当做一项工作来完成，而涉及干部提拔使用，则是当地党委的核心权力，并不会因为你的一纸文件，就打乱干部提拔的规律，所以，从这个方面来讲，文件是文件，事实是事实，当然，前途与这些是没有关系的。
其次，说一般情况下，没有前途，那肯定也有其他情况。比如：你所在单位的领导认为这是一个政治任务，非常重要，那这个时候你去，在他的任职期内做这种事情肯定是有前途的，或者是当地的党委***为了突出此事情的重要性，专门针对上级文件，制定了详细可落实的细则文件，那也算稍有前途。
最后，说文件仅仅是文件，也许有的人会反驳，但只有当你驻村完了以后才会理解，当你和一个长期在机关工作的一起被列入考察名单，最后他被提拔，你怎么办，你敢拿出文件去争取吗？所以说文件看看就好。我身边也有实例，同样提拔，一个驻村一线工作人员，另一个机关里边搞扶贫数据统计的，最后搞统计这个被提拔，你觉得不符合文件，怎么会，扶贫统计就是一线。当然，要是两个人换换，扶贫统计还会是一线吗？
再次，有没有希望转为公务员呢？肯定是没有的，但是会有其他途径。
一般来说，要进入公务员队伍，对一般工作人员来说，只有考试这一条路可以走。也是因此，在有的地方，省级组织部为了兑现他们发的文件，也就是说给驻村工作人员前途，会举办专项考试，如果考试通过的话，就会有公务员身份，如果没有通过，那就哪来回哪去，是你自己没有抓住机会。
最后，站在客观的角度，不考虑其它，其实驻村工作还是可以做的，只是有些辛苦，但是收获也是满满的，在驻村过程中，会遇到很多事情，在经历过以后，你回头来看，以前原本很复杂的问题，其实也就是那样，这也就是所谓的成长。
个人的一点感受，希望对你有所帮助。
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