企业选用招聘平台-企业选用招聘平台有哪些
huangp1489时间2025-03-18 21:48:00分类招聘平台浏览22
哪些招聘网站是公司直招？
国内使用频率比较高的求职招聘软件主要有智联招聘，前程无忧，Boss直聘，猎聘等。
其中，智联招聘、前程无忧、boss直聘上面发布的信息基本上都是公司HR直招的.猎聘网上的信息，HR直招和猎头公司招聘信息大概各占一半，可能猎头公司的招聘信息更多一些。
人才招聘网站有哪些？
招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。
扩展资料:
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工***取自由竞争的原则。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵;科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介***优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力***服务，现在全国25个城市设有服务机构。
智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家 。
2017年7月，智联招聘推出"企业智赢计划" ，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力***市场招聘服务标准 。
智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ，让人才和机会更精准高效的建立连接 ，为生态内的合作伙伴创造更多价值 。
有哪些靠谱点的招聘平台？
翻不乱招聘整理师，全员社保公积金加奖金等***
翻不乱经过3年时间，立足浙江市场并与浙江省家政协会，以及企事业单位取得良好的合作。随着翻不乱向全国市场进军，我们急需要一大批整理收纳专业人才，急需要一批专业的整理收纳师。
做翻不乱整理收纳师，你将拥有以下***
1、面试合格即上岗，试用期一周时间（带薪培训，手把手教你做整理收纳）考核合格立马买社保和公积金，开始正式上班。
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3、翻不乱会根据不同整理师的整理方案，收纳理念，以及整体服务，根据整理师个人能力做工资评测，只要你是优秀人才就一定能够高薪。
只要你做过整理收纳，想进入整理收纳行业，我们翻不乱愿意跟你提供这样的舞台，让你尽情地施展你的抱负、野心、梦想。
综合性质的招聘渠道：智联招聘、BOSS直聘、猎聘
偏基层岗位渠道：58同城、魔方
偏互联网性质的渠道：拉勾网
偏高端职位的渠道：脉脉、领英
偏实习生的渠道：斗米 实习僧
偏猎头性质的：智联卓聘、猎聘等猎头公司
另外，还有校招
一般来说，选择招聘渠道的时候要根据公司的岗位要求、薪资水平、公司的实力背景、公司的行业这些因素来综合考虑。
人均招聘成本也是根据选择的招聘渠道、招聘的岗位进行变化的，并不相同。小公司招聘的难点在于岗位的薪资水平偏低，竞争力弱，招聘渠道相对偏窄。可以借助外包公司输送人才，节省时间和人员成本。
前程无忧和智联招聘其实差不多，北方用智联较多 南方用前程无忧较多
具体哪家招聘网站更靠谱？主要看你个人求，每家网站的受众群体和用户定位是不一样的。
例如智联招聘和前程无忧，主要针对的是各行业人才，页面显示信息较多，企业标示不明显，大多是公司注册名称，不便于搜索公司。适合有明确目标的用户投递。
boss直聘主打的是老板直接招人，其本质还是HR进行筛选简历，面试中小企业回复率较高，中大型企业基于产品的操作不便性，导致回复较少。
而猎聘网，主要是针对中高端职场人群，其中三块业务可以提供职位，猎头 企业 直招，对于职场老人会有更多向的选择。
拉勾网，主要是针对互联网人群，B端客户覆盖有限，回复率查看较低。
中华英才网，之前有简单的了解，主要用户还是三四线职场人群。
58招聘，依附于58同城的城市渗透率，以至于主要求职群体为蓝领。
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