参加招聘会感受-参加招聘会感受200字
huangp1489时间2024-05-30 17:11:16分类招聘会浏览40
即将面临招聘会，却很焦虑，该怎样才能使自己不想那么多呢？
不自信很好理解，就是总觉得自己不够好。这种心理其实大部分人都会有，你也不必觉得是多大的事儿。从不自信，到信心满满需要一个逐步成功的过程，这里就不详述如何做到了。但首先你要明确一点：即使你没那么完美，你也一定有自己的闪光点。
而对信息的不了解，表现为对自己的定位模糊，以及对企业，以及应聘岗位信息了解不够。很多人开始应聘的时候，本着“广撒网”的心思，只要有岗位，哪怕自己不适合的，都要去投一份简历，其实这是一种很浪费的行为。而更无力的是，你没有做好足够的功课去研究你要应聘的公司和岗位，这会让你在面对初选面试官时，不自觉地表现得不自信起来，其结果可想而知。因此，不妨把面试也看成一项技术，只要是技术，就可以通过练习提高手艺。
所以记住：不要懒！
谢邀！
首先，要明确一下，招聘会是双选会，不是考核会，双方是平等的关系，没有高下之分，这层关系首先要明确，这也是基础，了解了这些，你不管是在招聘会上，还是在面试的时候，才可以不卑不亢，我自己是凭实力来的，不需要委屈求全为五斗米折腰，你才可以保持自信和风***；
其次、人的情绪是会说话的，每个情绪都可以对应一个需求点，要学会静下心来仔细聆听情绪的声音
我很焦虑，表面上是焦虑，实际上是不是我无法掌控现实呢，我对未来发生的事情的无力感呢？
比如我上周整周都是过的很暴躁，遇到谁惹我了，我就很不耐烦的回应过去，后面我细细分析了一下我刚接手工作，我是一些工作的无力感导致的，说的难听点，无能导致的暴躁。
第三、了解了情绪的背后的需求后，你再往下问，接下来我该怎么办，需要做哪些事情。
我知道了自己是因为不懂的原因之后，我不想一直重复这样的日子，我要改变，哪就需要拿出行动来分析得出，我需要对哪些方面做些改变，然后列入下周的计划里面来；
读者很焦虑，可以问问，你在去招聘会之前，你是不是应该提前去看看有哪些心仪的企业，对应你的岗位要求有哪些，你要准备哪些东西呢等等之类的
所以，焦虑不可怕，无力感，不行动才是真正的焦虑。
进入6月份，又将是一年一度的毕业季。对于大多数刚刚走出社会的毕业生而言，忙碌着参加各种各样招聘会是再正常不过了。面对即将参加的招聘会，其中内心的焦虑感尤为突出。如何有效的释放这种压力，作为一个十年的从业者可以给你支支招。
为什么会产生“焦虑”呢？原因有很多，每个人感受都不一样。比如说想得到、怕失去。性格内敛、怕交流等等。我认为最根本的原因是自己对未知的不确定性，缺乏应对的方法和经验使精神处于高度紧张的状态，从而产生焦虑。
记得我刚刚毕业的时候，第一次参加校园招聘会。就在招聘会的前一天晚上我居然紧张焦虑的无法入眠，脑海里充满了要面对现场的各种各样情景。一会怕自己不懂如何做自我介绍，一会担心自己的专业知识不够扎实等等。反正那天晚上就是迷迷糊糊、半睡半醒煎熬的度过。后来那场第一次参加的招聘会表现确实差强人意。
在职场中，尤其是初入社会的求职毕业生，要想做到参加面试减少焦虑的办法我认为可以尝试用以下几种方式：
一、自己职业规划要清晰明确。有句话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。说的就是我们的职业选择性问题。自己的特长是什么？想要什么样的工作或者生活状态？结合自己的实际情况出发，定位好行业，做好充分的选择，那么我们在参加招聘会的时候，自己的选择性就非常明确。行业也相对知己知彼，人的自信心就上来了。
二、多练习、多模拟。平常时自己利用空余时间多对着镜子做自我介绍练习，在面部表情、行为动作、肢体语言几个方面不断的模仿和练习。久而久之，自己的表达能力和行为自信一定会得到很大的提升。自信心上来了，自己的焦虑也会大大的减少了。
三、学会跟有经验的人多取经。要学会跟心理素质较好的朋友或同学多交流和探讨。比如可以问有经验的朋友他们面试的时候经常会遇到什么问题？然后他们是如何回答的？汇总好相关的问题，结合好的答案自己多思考，多练习。自己身边有从事HR这方面的朋友交流经验是最好不过的了。
四、学会用音乐释放情绪。音乐是个美妙的工具，我认为它能有效释放人的紧张情绪。有些人喜欢轻音乐、有些人喜欢***的音乐、也有人喜欢欢乐的音乐等等。每个人可根据自己的喜爱自由选择。
其实，生活是公平的，没有人会随随便便成功。不管是工作还是生活，人总会是要面对第一次。当我们经历过了，回过头来再看看的时候，我们会微微一笑，不过如此罢了。那时候，我们够自信，内心够强大，未知变得越来越已知，焦虑自然而然就走远了！
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