招聘会ppt模板,招聘会ppt模板免费

1. 考ppt是什么意思？
2. word招聘模板怎么做？
3. 面试时公司要求做PPT，并且演讲20到30分钟，这样做的目的是什么？

考ppt是什么意思？

考ppt是指在某些教育机构或企业招聘中，用PPT（幻灯片）的形式展示自己的培训、工作经验、技能、成果等方面，以便面试官或招聘单位更全面地了解候选人。

考ppt要求候选人具备一定的PPT技能和设计能力，能够通过幻灯片展示自己的优势和特点，增加面试成功的机会。此外，考ppt还可以锻炼候选人的表达能力和沟通能力，提高求职的竞争力。

word招聘模板怎么做？

首先，你需要打开word，选择“新建文档”并在搜索框中输入“招聘模板”，选择你喜欢的模板并下载。

如果你想自己制作模板，可以从头开始制作或利用word提供的模板来快速设计。 首先，你需要考虑设计布局并为其添加视觉元素，如公司的品牌颜色和公司的logo。

你还可以使用插入图片功能插入公司形象照片、员工图片等来营造良好的形象。 其次，你需要添加几个基本模块，如个人信息、职位需求、招聘流程、公司介绍和***待遇。

每个模块应该安排在页面上并确保它在可读性和易用性方面最好。 最后，你需要进行细致的调整和订正，保证模板的完整性和良好的课件效果。

如果需要的话，你还可以添加其他模块或图片使招聘模板更具吸引力。 总之，制作一个令人印象深刻的招聘模板可以帮助你吸引更多优质人才，确保你的招聘活动更具吸引力。

面试时公司要求做PPT，并且演讲20到30分钟，这样做的目的是什么？

谢邀！

我是名咨询顾问，从事管理咨询10多年，算是职场老油条吧，这个问题我来尝试回答，如觉得有用，请顺手点赞、转发。

核心观点：面试时要求做PPT，考核你两个方面，一方面考核你的归纳总结和自我包装能力，另一方面考核你的沟通和表达能力；演讲要求20~30分钟，目的是为了预防“茶壶煮饺子，有口倒不出”的人，同时也为了预防没有归纳能力，废话一堆的人，这种人在20~30分钟，可能什么关键点都说不清楚。

PPT做得好的人，逻辑思考、归纳总结能力一般都不会太差

PPT不是大段文字，没有归纳、没有逻辑、没有条理，相反，做PPT要求一个人有很强的逻辑主线，所有观点都是认真提炼，多一分则太肥，少一分则太瘦；所有片子都围绕主线来，上下两页片子之间，有很好的衔接，即便到了最后一页，依然能够体现主线的内容。

PPT做得好的人，自我包装能力一般都不会太差

PPT除体现一个人逻辑和归纳能力外，还反映一个人的自我包装能力，酒香也怕巷子深，不是废话，做PPT，需要展示的是产品或方案的优势和价值，展示带给听者的好处，要不然，你讲再多都是废话，因此，做一个好的PPT，色彩搭配、图片选择是基本功，核心还在于能够找到、找准产品的优势和吸引力的地方，然后借用色彩、图片、动画等效果，来勾搭听者的心。

PPT讲得好的人，沟通和表达能力一般都不会太差

说话有趣，能够从听者角度出发去思考问题，这些都是会讲PPT的基本条件，但要讲得好，还要有很好的沟通能力，比如会用逆向思维来激发听者的大脑，会用手势、道具、肢体动作等来***演讲，会讲一个有趣的故事来煽情，等等。

所以，如果你能够在20~30分钟，将你的优势、你的能力表达出来，让面试官了解你的价值、了解你的逻辑思考能力、了解你的沟通表达能力，自然就会给你一个牛掰的offer。

10年外资公司管理咨询顾问，职场技能（PPT汇报、逻辑思维、沟通表达）掰开揉碎，讲给您听，欢迎关注我的头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英。

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任何面试的行为，都一定带着考核的目的，绝大多数职位的面试，不会要求做PPT进行演讲，如若有这个环节的考核，必然是因为职位要求中对这方面的能力格外看重。

分解一下，目的包括两方面的能力：

1、 PPT制作的技能

2、 演讲能力

PPT制作的技能，一方面你日后工作中肯定有需要做PPT展示的时候，另一方面还有领导需要你协助做PPT的可能。而演讲的能力，不论工作汇报，还是产品宣讲等，都是一项必备技能，尤其有的职位可能经常需要做“对内分享、对外展示”，不仅是必备技能甚至是日常行为，如果只简单考察你的演说能力和逻辑性等，让你做自我介绍就可以看个大概了。

先来说PPT，既然是技能展示，你最好展示的全面一点，做了一个PPT全部是文字呈现，甚至密密麻麻，这玩意儿不是PPT，你只是word文档的搬运工……

“字不如数，数不如表，表不如图”，场景所限，你可以不用音视频，但是全面展示，至少你要明白，数字才是有力的证据，而不是文字，而表和图会让叙述更加直观和鲜明。

PPT是PowerPoint，要点呈现，千万不要贴了一堆字照着念，就什么都完蛋了，演讲，边演绎，边讲解。

做PPT，要“好看”。

第一层的“好看”，是看起来漂亮，包括你的PPT模板，你的整体排版等，千万不要犯新手的错误，过分追求花俏，用了很多的动画或幻灯片切换等效果，要为了呈现内容而***效果不是反之，而且不必要的图片等会喧宾夺主。要注意细节，比如错别字、颜色运用、排版对齐等，面试的PPT都有错别字，谁能指望你上班后写文案没错字？这是PPT的形。

第二层的“好看”，是看起来清晰，思路清楚，做PPT最忌讳的是，一页一页做，做一页想一页，这是臭气篓子……应该先长骨头后长肉，先确定主题，再明确大纲，再层层分解内容，确定案例、故事、图片等素材，唯有此，你的内容才会有强悍的逻辑性。这是PPT的魂。

演讲，是一项高端技能，说的简单点，就是说话，但是怎么说服听众，如何讲的***四射充满感染力，这就不那么容易了。

其实有了PPT，就相当于有了核心梗概，主体的思路就有了，需要花心思的是，一方面，内容要足够熟悉，“忆”高人胆大，你要反复去记忆，熟能生巧，甚至去面试的车上，都要在脑海里不断的过要讲的重点，一二三四，熟才有演绎，超长发挥的可能性，否则都还在担心讲完上句忘记下句，你顶多循规蹈矩的表演出来而已；另一方面，你的素材，讲解什么观点需要什么职称，是有数据？还是有图表？或者讲个故事，还是这里有幽默？不要板着脸，一定要自信幽默，切记，越是在紧张的氛围下保持幽默感的人，才是有自信的人。

再者，细节决定成败，比如演讲时PPT的***使用，一定要驾轻就熟，不要翻到一页PPT，看了一眼才能讲，足够熟悉才会游刃有余，讲到相关内容自然而然的翻到PPT，衔接的天衣无缝，才是高手。

这是一次对你个人实力呈现的一个好机会。正所谓强者恒强，弱者恒弱。

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掂量你的实力——你的专业能力有多强？有什么经历能让你觉得胜任这份工作？

要言之有物，你做过什么样的项目/工作，从中积累了什么样的经验与技能，它锻炼了你什么样的思维能力与行为举止，你对公司招聘岗位的理解与匹配程度，以及为什么要让你来做而不是别人来做。你要把这些属于你个人的优点与经验来写出来，引起该面试公司对你的关注。

考察你的逻辑能力与工作重点区分、工作思路

一方面要考虑你的逻辑能力，先做什么再做什么，最后做什么，另外就是是否有工作重点，不要眉毛胡子一把抓，要区分重要的三件事并且要勇于把不必要的工作交给其它人去做或者直接砍掉，优先处理手上的工作。另外你开展工作是否有思路？计划是否有可执行性？如何落地？需要什么样的***与人才？

公众演讲能力

这里面包括两大块，1大块是你是怎么把你的话表达出来，并且以丰富的表情与手势，传达到下面的观众，如何通过讲故事来开场，吸引观众的注意力，如何讲关键的节点与举例，让观众理解你的观点，并且对观众提问的答疑，也是需要技巧的，比如你要去除你的个人情感倾向，表达尽可能用中性客观的词语，若有不怀好意的提问，也需要你的临场发挥，把这些不怀好意的去掉，作一个中立的解答。

PPT制作能力

在演讲里面，PPT只是一个工具，他是一种***手段，帮助观众更好的理解你的意思。所以PPT尽可能化繁为简，一切以突出重心为主轴，并且不要堆砌文字，需要做一些观点或者方案的提炼，并且加以图片的***，来突出你的思想。

对于有实力的人来讲，这是一次很好的机会，将会让你有一个比较好的印象分，从而在竞争中胜出。

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