招聘平台的技术,招聘平台的技术有哪些

1. 中海油钻井平台招聘航海技术专业的岗位是什么？
2. 京北方怎么样？
3. 为什么企业很少发布中高端职位在招聘网站上？

中海油钻井平台招聘航海技术专业的岗位是什么？

中海油钻井平台是不需要这个专业的，需要的只是中海油的FPSO上面，动力岗位或者是船系部门需要这个专业，发展路线跟一般的部门是一样的，初级 中级 高级 监督

中海油钻井平台是不需要这个专业的，需要的只是中海油的FPSO上面，动力岗位或者是船系部门需要这个专业，发展路线跟一般的部门是一样的，初级 中级 高级 监督

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京北方怎么样？

京北方太垃圾了，奉劝各位同仁千万不要上当，我是一名测试员，被忽悠进了京北方，签合同的时候公司人力和项目经理说的特别好，各种***，等到来了以后就不是这样了，人家会各种挑刺儿，如果你进来的时候工资给的高他们会等项目稳定了找人把你代替了，你当然可以离职但是总体来说你就被骗了！希望可以帮到各位！真心不想你们也入这个坑

为什么企业很少发布中高端职位在招聘网站上？

通常HR在做招聘时，会依照需求定义→工作分析→渠道选择→信息发布→团队组建→背调与谈薪→发送入职知会及测评→招聘效果评估的步骤***取行动。企业很少将中高端职位放在招聘网站上，是企业招聘人员通常会造成的一种现象。针对这种想象，有3种可能性可以展开。

1. 第一种可能性是招聘HR没有完成本职工作，未按规程发布岗位；
   

2. 第二种可能是中高端岗位招聘需求要求保密，也就是保密岗位，一般是管理层为了替换或者裁撤某为中高层，不做发布；
   

3.第三种可能是出于成本和效果评估角度考虑；

一方面——网站的岗位发布需要占用发布名额，消耗成本，另一方面——之前发布相似或相同岗位简历投递效果差，所以直接用不发布，侧重简历搜索的形式的去招聘。

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