榆次本地求职招聘-榆次本地求职招聘信息
huangp1489时间2025-03-03 02:12:15分类本地招聘浏览21
晋中市引进高层次人才和急需紧缺人才办法？
《晋中市推进高质量发展柔性引才实施办法》坚持市场主导，充分发挥市场在人才***配置中的决定性作用，突出各类用人单位柔性引才主体责任。鼓励用人单位***取项目合作、兼职服务、平台引才等方式，柔性引进掌握相关领域关键技术、能够引领产业发展、推动项目建设、带动技术创新的人才。按照“谁用人、谁受益、谁负担”原则，通过市场化方式，充分保障柔性引进人才的报酬、***、保险、科技成果转化收益、股权期权激励等权益。柔性引进人才的知识、技术、成果、专利可作价入股，参与收益分配，所占注册资本比例最高可达100%。
同时，晋中柔性引才实施办法突出能力、实绩和贡献导向，只要人才创造了良好经济社会效益或有一定的发展潜力，就可列入服务支持范围，根据贡献实绩授予“晋中英才”“晋中优才”“晋中贤才”称号。对于做出特殊贡献的人才，授予“晋中市特殊贡献人才奖”。支持重点紧扣全市经济社会发展大局，聚焦新能源汽车、高端装备制造等重点产业链、特色专业镇、医疗卫生、教育等领域。此外，为了用好大学城优势人才***，推动市校人才共育共享，专门将驻市高校人才纳入政策适用范围，可通过市内合作单位申报并享受政策。
晋中市将***取市场配置和***保障相结合的方式，充分保障柔性引才待遇。对于“晋中英才”“晋中优才”“晋中贤才”，分别给予100万元、50万元、10万元一次性奖励，“特殊贡献人才”一事一议确定奖励金额。发放人才绿卡，凭卡可享受就医“绿色通道”服务，免费游览晋中境内A级景区，并提供子女入学、工商登记、职称评审、停居留和出入境、交通出行、公共文化等方面一系列优质服务。
据了解，晋中市今年将率先支持一批全市重点领域的柔性引进人才，重点支持新能源汽车、甲醇经济等产业链“链主”、专业镇“龙头”企业以及全市高质量发展民营企业20强等利税大户和高新技术企业，以此形成示范带动效应，赋能全市产业高质量发展。
晋中市引进高层次人才和急需紧缺人才的办法主要体现在《晋中市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施办法(试行)》(市组通字〔2019〕43号)中，以及左权县的具体引进政策。这些政策旨在加快实施人才强县战略，通过引进高层次和急需紧缺人才，提升地方经济和社会发展水平。
引进原则包括突出重点、按需引进，品德、知识、能力、业绩并重，公开、平等、竞争、择优，以及做好宏观管理与落实用人主体自***相结合。
引进条件要求引进人才具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和职业操守，年龄不超过35周岁（对于硕士研究生）或40周岁以下（对于博士研究生或具有高级专业技术职称的人员），具备正常履行职责的身体条件和心理素质，以及具备引进职位所需的其他资格条件。
引进单位及人数具体到左权县，如左权中学校公开引进高层次紧缺人才，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、美术(书法)等多个学科岗位。
引进对象主要为硕士及以上学历学位研究生，包括2 022年应届毕业生（不含定向生、委培生）。
引进程序包括发布公告、报名与资格审查、考试或考核、体检、考察、公示、聘用等环节。
通过这些政策，晋中市及左权县旨在吸引和留住高层次和急需紧缺人才，为地方经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持
2021年晋中人才引进补贴？
有晋中人才引进补贴。
因为晋中市***为了吸引各行业和领域的高层次人才，推出了多项人才引进政策，其中就包括了人才引进补贴，帮助引进人才安家落户晋中市。
此外，补贴标准也很优厚，包括生活补贴、人才购房资助、人才培训补贴等，极大地提高了引进人才的获得感和归属感，同时也促进了晋中市经济和社会的发展。
除了补贴政策，晋中市还为引进人才提供了很多其他的支持措施，比如人才公寓、配套幼儿园、妇女之家等，不断完善晋中市的人才服务体系，为各行业领域的人才创造更好的发展环境。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.51chaozhi.com/post/8777.html
