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huangp1489时间2024-05-29 16:00:06分类本地招聘浏览43
南充那里有厂招工？
南充燕京啤酒厂、吉利汽车基地、高坪三环电子厂等地方都在招人，而且在年初的时候，南充市举行过一次大型的招聘会，主要为解决南充市民的就业问题，当时南充大部分厂房和公司企业都在招人，还有四川省内个省外代表驻入，现在因为大环境原因，招人比较少。
2021年南充事业单位有哪些招聘？
目前南充市各级事业单位都陆续开展了人才招聘工作，涵盖教育、卫生、政法、交通、审计等多个领域。
其中，南充市教育局、南充市卫生健康委员会等单位招聘计划比较紧张，需要大量的专业人才填补岗位空缺。
此外，还有南充市公安局、南充市交通运输局等单位也在进行招聘，招录工作涉及警务、安保、公路建设等方面。
有意向参加南充事业单位招聘考试的应聘者需及时关注招聘信息，认真备考，争取获得入职机会。
据了解，2021年南充市各事业单位陆续发布了招聘信息，包括南充市教育局、南充市人力资源和社会保障局、南充市医疗保障局等部门，招聘岗位涉及教育、医疗、社会保障等多个领域，招聘对象也包括各层次的人才。招聘形式多样，有笔试、面试、综合考试等，需要考生根据具体情况选择合适的报名方式。对于想要在南充市事业单位工作的人们来说，这是一个不容错过的机会。
为什么在南充招工难？
其实“招工难”的问题很普片，不是当地人有钱没钱能造成的。沿海地区、苏北地区等一些经济发达的地方早有“招工难”的问题，但近年来一些三线城市同样出现招工难问题。能说是有钱造成的招工难吗？
就南充招工难而言，分为个3原因。
第一，企业招工要求和人才***不匹配。因为技术知识局限，工人不符合企业的招聘条件；或者工人有较高技术，但是企业给出的招聘条件没有达到工人求职的要求。双方都满足对方提出的要求，就能顺利入职，但若有一方条件不满足，就完不成企业的招收。
第二，人力***流动大，多数工人向经济发达地方流动。就南充周边而言，成都、重庆等地的经济发展条件明显优于南充，相对而言提供的就业机会也比较多，所以吸引了一部分人才到那里就业。而沿海一些发达企业也高薪招人，这又让一些工人选择出远门就业。所以人力***的向外流动，造成在本地就业人数大大减少。本地适合工作的人数量减少，本地企业能招到的人数相对也就少了。
第三，企业留不住人。当工人工作一定时间段以后，因为技术提升、或者其他地方企业有相对更好的条件，而同时，原企业并没有相对应的提高待遇，一些工人就会选择跳槽。
"招工难"的企业不是好企业，酒好不怕巷子深就是这个理。无论沿海或成渝，凝惑有南充，不同的企业或多或少面临招工难;随着消费开支的提高，员工的薪水仍停留在过去的水准上，就会带来,员工的流失。招工难的企业应提高报酬，增加***，善待员工，才是升财之道。当然，***应为企业提供"保母H似的服务，把公交车延伸至厂区，为民农工、纳税企业源源不断输送人员!像南充化工园的公交车，就差两公里，硬是不开进去!(4路车1.5元，十两公路等十元或十二元)
南充招工难的原因，其一南充属于劳动力输出大市，很多家庭出去打工，都是全家到一个地方，比如广东，福建，浙江等，其二南充虽然有部分大学或技术学校，但南充的[_a***_]不具备吸引力，其三南充现如今制造类企业不算多，而大部分也是技术性比较强的企业，没有能留住更多工人的资本，就算服务类行业也是更多的提供给本地下岗工人，而年轻人就更不愿与她们去抢了，其四就是很多年轻人是高不成低不就，工厂认为浪费青春，服务行业认为丢人，技术类做不来。所以就造成了此现象了
本地人非常有钱肯定不对。问题的关键在于南充年轻劳动力外流现象十分普遍，大量年轻人分布在沿海城市务工。其次南充一直缺少大型企业，对人才的培养和消化能力有限，留不住年轻人和优秀人才。再次，职业化，技术教育在南充依旧处于起步阶段，技术人才培养需要周期。如今成功引进吉利汽车这样的大企业，应该逐步会有所改观吧。
南充小学招聘限制专业吗？
南充市市属学校在招聘教师时，会依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等相关规定进行。
这些规定并没有明确指出对招聘教师的专业进行限制。然而，具体的招聘条件可能会根据岗位需求、学科特性以及招聘年份的不同有所变化。因此，建议关注南充市教育局或相关招聘公告网站，以获取最新和详细的招聘信息。
南充玻璃厂招工信息？
任职要求：
三、从事玻璃深加工三年以上，熟练掌握切割，钢化，夹层工艺，中空、强化、防火等玻璃深加工工艺一种或几种以上，对其中一种或多种设备熟练操作，对出现的品质问题能在最短时间内解决处理好。
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