本地招聘文员b-招聘文员!

1. 招聘文员怎么写？
2. 2022文职招聘有没有户籍要求？
3. 人事文员怎么打招聘启事？
4. 文员招聘男生的吗？

招聘文员怎么写？

招聘文员:熟练操作基本办公软件，打字速度不低于每分钟60字，年龄35岁以内，月薪3500，交五险。我应聘过三家文员，基本都是这样的。只要会基本办公软件，年龄在要求以内，都会录用的，每个公司都对文员要求不高，毕竟工资在那，要求太多没人愿意干的。

招聘启事

招聘职位：文员

职位描述

岗位职责：

1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作；

2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等；

3、负责员工活动的策划组织；

4、协助人事培训、绩效等相关工作；

5、及时完成上级领导交代的任务。

岗位要求：

1、中专或以上学历，专业不限；

2、office办公软件应用熟练，善于制作各种表单；

3、有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队合作力。

薪资***：

1、底薪3000＋五险一金＋各项生活补贴＋绩效奖金＋年底双薪；

2、带薪年***、带薪病***及法定***期；

3、早九晚六，周末双休，法定节***日休息。

联系方式：xxxxxxxx

联系地址：

2022文职招聘有没有户籍要求？

2022年文职招聘，有的地方是限户口的。也就是限制当地户口，就想找当地的人。因为当地的人可能家庭都在这边，工作起来也比较稳定。因为毕竟离家比较近，可能也就没有了跳槽的想法。而外地的户口有的岗位是不可以报的，他们就是要找本地的户口的人。

人事文员怎么打招聘启事？

企业招聘启事范文

篇一：招聘启事格式范文

招聘启事

招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

回复1：如何写招聘启事

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：25~45

性 别：男女

学历要求：本科以上

能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）

岗位职责：技术员、质检员、厂长

工作经验：3年以上本行业

其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。

工作待遇：2000~8000

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。1）自介书

2)学历证、学位证

3)学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效）

4)技能证书

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

居住地址：

联系人：某某

Email:

电话：xxxxx

原单位名称：

原单位人事部电话：

以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！

文员招聘男生的吗？

文员招聘男士，男生是可以从事该工作的，但是文职工作收入相对其他岗位收入不是很多，还有工作内容，性质，可能更需要耐心、细致一点，多数男生是不愿从事，但不代表文员不招男生。相反有些公司反而很愿意照片男生。

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