置业顾问的面试技巧-置业顾问的面试技巧和方法

1. 房产置业顾问优缺点总结？
2. 刚刚面试完链家的置业顾问，跨专业去当置业顾问怎么样？
3. 置业顾问面试问题有哪些？
4. 应聘置业顾问考官会问什么问题？

房产置业顾问优缺点总结？

我自己就是置业顾问，所以我来回答最好。

优点当然是为您推荐一套最适合你的房子，帮你解决购房过程中的所有能够解决的问题，帮你争取你的利益，帮你申请一个合适的价格，有什么售后，会帮你处理好的。

缺点就是，房子只会解释优点，缺点会忽略，你不主动问，基本都是不会说的。比如“朝北的房子”。你和公司利益冲突的时候，他肯定会帮公司的。

刚刚面试完链家的置业顾问，跨专业去当置业顾问怎么样？

学校毕业出来，不是高端人才没必要一定专业对口。我国的教育是应试教育，缺少实践。学的知识真正能用到社会上的少之又少。比如高校要过英语六级，但是你不出国，毕业不进外企基本用不上的。到社会上主要看你的实践能力、执行力、交际能力、创造力，和学校所注重的完全两样。所以跨专业没问题！

置业顾问面试问题有哪些？

我们第一天培训时,领导就跟我们说,你们是置业顾问,不是卖房子的,但你们还必须完成交易以达到全方面发展.

也就是说,置业顾问这个职业不光要卖房,还要能回答很多问题,对市场非常了解才行.

首次面试只是要看你的品行,对专业知识几乎不问,只要你不把置业顾问从房产交易上说成别的,就算是过了.

第二次面试,是总经理直接面试,应该会问到这个问题.(通常是问,如果在今后的工作中,你面临连续两个月未完成一笔交易时怎么办)

这项工作最大的挑战是:信心,恒心和心态.

只要有信心,迟早会时来运转的.只有恒心,在业务上多加磨练就一定会成功.只要心态放正,就能和客户更好的交流.这三点都能及格的时候,也就是交易完成的时候。

应聘置业顾问考官会问什么问题？

面试置业顾问时考官问你有什么优势时，建议你从如下几个方面来说，比较的稳重和合适一点。

忠诚度。（面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。）

实践能力。（在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历）

团队协作精神。（经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。）

创新精神。（对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。）

对企业文化的认可程度。（企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。）

人际交往能力和良好的沟通能力。（因为作为未来的置业顾问，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。 ）

对新知识新能力的求知态度和学习能力。（一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。所以，说这个是自己的优势也是不错的选择。）

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