华为的面试技巧-华为面试技巧和注意事项

1. 华为政企代表面试经验？
2. 华为社招流程？
3. 华为普工面试流程和技巧？

华为政企代表面试经验？

整理了一下大概下面这些：

1.以前公司营销模式？
2.之前工作遇到过最大的挫折是什么，怎么处理？
3.以前工作遇到瓶颈期，你分析的原因，怎么突破？
4.居然还有情景模拟，比如10个一潭死水的运营商你要怎么让它良性竞争起来？
5.你的过往经历怎么和面试岗位怎么匹配？
6.你之前工作最有成就感的一件事情？举例说明，呃呃呃…
7.对未来有什么职业规划？
8.你怎么评价自己？说完几点之后还让我举个例子说件事证明一下。。。
9.之前接触过的华为业务，有什么了解？

1.笔试

时间120分钟，笔试三道题，网上考试，满分600分，按照题目难度，分值依次为100、200和300。笔试之前可在编程平台进行刷题，网上有华为机试题库，可以参考。掌握数据结构与算法，笔试较为简单，一般笔试100分即可进入面试。

2.综合测评

时间：60分钟。综合测评为网上答题，题量较大，无技术难度，主要分为性格测评和职业能力测评部分，正常作答即可。

3.技术面试-1

时间：45分钟，主要涉及三个环节：自我介绍-知识考查-代码考查，结束后有一个反问面试官环节。

自我介绍：中文介绍3-5分钟，简要介绍学习经历、项目或实习经历即可

知识考查：主要包括计算机基础、通信知识、算法与数据结构等

代码考查：重点考查算法与数据结构，现场出题，手撕代码，即让你写出代码或伪代码，讲解解题思路、以及优化思路

知识考查常见问题：进程线程区别，IPC方式，socket具体步骤，四次挥手过程等

代码考查常见问题：常见排序方法、指针的相关概念，二叉树遍历相关知识、bfs，dfs的了解，二叉树按层遍历时需要注意什么？等等

4.技术面试-2

时间：45分钟，主要涉及三个环节：自我介绍-知识考查-代码考查，与技术面试1流程相同，难度相同，结束后有一个反问面试官环节。

自我介绍：中文介绍3-5分钟，简要介绍学习经历、项目或实习经历即可

知识考查：主要包括计算机基础、通信知识、算法与数据结构等

代码考查：重点考查算法与数据结构，现场出题，手撕代码，即让你写出代码或伪代码，讲解解题思路、以及优化思路（部分岗位2面无此环节）

5.主管面试

时间：45分钟，主要涉及三个环节：自我介绍-职业能力测评-职业规划，结束后有一个反问环节。

自我介绍：中文介绍3-5分钟，简要介绍学习经历、项目或实习经历即可

职业能力测评：类似于性格测评、情商测试之类的问题，例如：人生遇到的最大挫折，以及如何走出困境？

职业规划：对岗位的理解，对华为的看法，对自己的规划等等

特别提示：很多同学以为 技术面1-2过了就上岸了，其实不然，很多同学止步于三面主管面，因此三面需要更加谨慎小心，不要功败垂成。

6.等待录用

一二轮面试一般在一天之内完成，通过会收到短信，同时***更新求职进程，三面一般在第二天，业务主管面试，通过后收到短信并显示待录用。慢慢等待，半个月后进入人才池排序，再半个月后收到签约电话。

华为社招流程？

第一轮是Qualification interview。由面试官1V1就简历上的经历进行询问。这个环节面试官会问的很细，着重考察你的简历经历的真实性。

第二轮是Language test。在一个APP上进行，考察听力和口语。听力是以选择题的形式考察，口语则相当于雅思的PART2部分。

第三轮是Group interview，也就是常说的群面。华为的群面是case面，会给一个case让你们讨论。这个环节注意虽然要展示自己但不要过于锋芒毕露。

第四轮是Business interview，会问一些关于华为的背景资料和未来发展的内容。

华为普工面试流程和技巧？

第一轮：派遣公司初试，对你学历，工作经验，个人能力简单排查。一般不为难，只要你学历是真的，全日制中专和高中都可以。头脑灵活，说话能讲清楚基本没问题。但***毕业证就不要去蒙混过关了。

第二轮：华为方业务面试，主要咨询问题，自我介绍，离职原因，为何想来华为原因。个人特点介绍，遇到相关问题如何解决，考察语言表达能力，对上家工作认识，能否讲清楚自己做什么工作岗位。这关也会刷掉一部分人。但你有富士康工作经验，他们还是会感兴趣的。

第三轮：华为综合面试，重复第二轮问题，外加稳定性，如果经常换工作等不稳定会pass掉的。

第四轮：华为学历验证，重复自我介绍，检查毕业证等信息，还要检查身体外貌，如纹身，带耳钉，大面积伤疤者为不合格。

第五轮：华为心理健康测评，填写卡片测试问题。如心理障碍，心理不正常认为不合格。

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