找月嫂面试技巧,找月嫂面试技巧和话术
huangp1489时间2025-02-09 13:35:37分类面试技巧浏览31
怎样面试月嫂？
1. 仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。
2. 在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历，要记下钻石，金牌，银牌月嫂的名字等，为以防万一。比如，订好的钻石月嫂一旦不能来，那月嫂中心给我们替换的人到底是哪个级别的要心中有数。
3. 仔细查看面试时，月嫂提供的证件：身份证，月嫂上岗证(生效日期：从中可以看出她号称的几年工作经验是不是真的)，健康证(要当年有效的)，有无育儿师证。给你例举几个面试问题：第一、介绍一下一天的工作第三、宝宝晚上闹人怎么办第四、宝宝一天洗几次澡、脐带脱落之前是否能洗澡第五、一般用什么牌子的洗浴用品，为什么?第六、你带宝宝是母乳喂养多还是奶粉喂养多第七、宝宝总要人抱怎么办?
月嫂面试问题如何去说？
1、月嫂照顾月子一般是包含哪些内容。
一般包括照顾产妇和宝宝。比如给产妇煮吃、通乳等等；帮宝宝洗澡，喂养，抚触等。如果月嫂说只照顾小孩，那这样的月嫂肯定是不专业的，月子里最主要就是照顾产妇和宝宝，只照顾宝宝还不如不请。
2、做月嫂几年了？照顾了多少产妇和婴儿？
一般1.5-4年为佳，每年照顾7-12个产妇和婴儿比较合适。比如如果月嫂说自己做了2年了，那么有过15-25个客户比较正常。
可以看出她对时间的安排是否高效。月嫂每天的工作非常繁杂，勤快的月嫂能很好的安排工作顺序，节省时间，并且还要能跟随宝宝作息随机应变。通常涵盖清洁房间卫生、帮助产妇护理伤口，做月子餐，给宝宝喂奶、洗澡等。
出生半小时后就让她吃母乳，24小时内可以不用加奶粉，万万不可用奶瓶喂奶粉，总体来讲最好就不用吃奶粉，频繁的喂母乳，生完孩子后奶自动就出来了，一点点就够她吃的。频繁的喂，越喂越多！越添加奶粉母乳产的就越少！
5、如果对照顾宝宝产生分歧，如何处理？
选可以与客户商量的，不要选一意孤行的，通情达理比知识丰富更重要。在面试中通常表现为说起话来自吹自擂，洋洋洒洒说一大篇，让人无法打断。
6、你会如何给产妇调配月子餐？
月子餐是分阶段，分体质来进行调配的，第一周是以排除恶露；收缩***为主，适宜喝红糖水，吃些猪肝，乌贼鱼和清淡易消化的食品。
第二周是以强腰固肾；调节情志为主，可适宜吃些猪腰，猪心，莲藕，干贝为主。第三，四周就是加强营养，催乳为主了，可吃些猪蹄，鸡汤，海参，排骨，牛羊肉了。
面试月嫂都要问哪些问题？
面试月嫂时，可以从以下几个方面进行提问：
1. 个人经历和背景：询问月嫂的工作经验、教育背景、培训经历等。这些信息可以帮助雇主更好地了解月嫂的专业能力和工作经验，以及是否具备相关的资格和证书。
2. 技能和能力：询问月嫂的技能和能力，例如照顾新生儿的经验、喂奶技巧、换尿布、帮助婴儿睡眠等。这些问题可以帮助雇主了解月嫂的专业技能水平，以及是否具备成为一名合格月嫂所需的基本技能和能力。
3. 婴儿护理知识：询问月嫂对婴儿护理知识的掌握程度，例如母乳喂养的技巧、婴儿生长发育的知识、常见疾病的预防和治疗等。这些问题可以帮助雇主确定月嫂是否具备足够的婴儿护理知识，以便更好地照顾和保护婴儿的健康。
4. 沟通和协调能力：询问月嫂在工作中如何与雇主和家人沟通，以及如何协调家庭中的各种任务和安排。这些问题可以帮助雇主了解月嫂在工作中的态度和沟通能力，以及是否能够与家庭成员保持良好的沟通和协调。
5. 工作时间和待遇：询问月嫂的工作时间和待遇要求，以便雇主更好地安排工作安排和协商工资待遇。同时，也可以与月嫂商讨工作时长、加班和休***等问题，以确保双方在工作时能够达成共识。
需要注意的是，面试月嫂时，除了以上几个方面的提问外，还需要注意以下几个问题：
1. 尊重和保护月嫂的隐私：在面试过程中，需要注意尊重月嫂的隐私，不要询问过于私人的问题，如婚姻、家庭、宗教信仰等，以免引起不必要的矛盾和冲突。
2. 对月嫂进行全面评估：在面试时，需要对月嫂进行全面的评估，包括专业技能、人际交往能力、工作态度、
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