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1. e家政有多少员工？
2. 专门招电工的软件？
3. 海汽e行招聘司机要求？
4. 为什么很多公司招到人了还会在网上公布招聘信息呢？

e家政有多少员工？

家政的保洁阿姨全部以自有为主，目前数量已超500人，月平均递增速度在10%左右，其中三星级阿姨超300人，四星级阿姨超150人，五星级阿姨超100人，每日可服务时长超4000个小时。服务区域已覆盖南京全市。“用心服务好每一位客户”是这个团队的服务之本。

运营团队

e家政运营团队分为渠道部、行政部、运营部、技术部及财务部，共60余人。团队均具有过硬的专业技术、积极向上的心态和为客户奉献的精神。突破劲取，扎实工作是团队的工作原则。

专门招电工的软件？

领先的电力服务供需交易应用

e电工APP是益电工平台（）专为电工师傅打造的一款增收、求职、培训的专业工具。平台提供日常电工服务、专项电工服务和企业电力服务三大类多种类型的电工工单。电工师傅只要持有电力相关证件，就能在平台接单干活；新开设的招聘大厅为电工师傅提供专业定向的求职信息，帮助电工求职就业，提高收入。

特色优势：

工单丰富：平台覆盖全国范围，附近工单及时推送提醒。

交易可靠：工钱提现不收手续费，整个交易流程清晰可查询。

海汽e行招聘司机要求？

岗位要求:要求C1以上驾驶执照,无重大交通事故,无酒驾醉驾经历,需持有道路运输从业资格证-客运方向。

岗位职责: 1、城际接送线路安排,儋州那大-海口,洋浦-海口定制化线路; 2、根据系统派单要求,接送旅客送达指定地点,遵守交通规则,遵纪守法,无不良嗜好。 薪资待遇;薪资面议,海汽集团旗下的海汽E行平台,车辆不需要任何租金和押金,入职后购买五险一金。

为什么很多公司招到人了还会在网上公布招聘信息呢？

首先，第一种可能就是这个工作岗位，还没有被招聘人员及时地从网站撤下，其次就是对这个已经入职的员工并不是十分的满意，还希望找到更加匹配的人，所以他们会在网上继续公布招聘信息，也有可能是他们还需要同类型的人才去做这份工作。

证明这种公司待遇条件很差，根本留不住人。我见过有些公司一年到头都在招人的，这种公司就是通过压榨员工来挣钱的。每招个新人就搞个把两个月的试用期，无形中就省一笔了，而且***待遇方面基本没有，现在富士康就是这样。一年到头都招人，基本是垃圾企业

公司招到了人还在网上公布招聘信息有几个方面的原因。

一是有可能公司没有及时撤销这个招聘岗位信息，所以导致这个岗位信息一直挂在上面。

一个就可能是公司故意公布着这个岗位，吸引应聘人员投简历，充实自己的人员信息库，以便随时需要。

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