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1. 怎样写好简历中的工作经历和自我评价能提高面试的成功率？

怎样写好简历中的工作经历和自我评价能提高面试的成功率？

收到过很多简历，组织了上百场面试，我认为：

1、简历中的工作经历，要适当靠近应聘的岗位需求。内容上，不要局限于描述做了什么，更要说达到了一些什么样的效果，有怎样的体会，这样更容易引起面试官的共鸣。也会很容易引起面试官的兴趣。

2、自我评价，要把亮点写足，描写优点时，客观，实事求是，不过分夸大自己才能。即使是描述缺点也有方法和技巧，不主动暴露一些严重的缺点和弱点，很多人认为真诚可以打动面试官，往往都是错误的，在应聘过程中，其实就是在销售自己，完全是从简历和你的谈吐中建立印象，离开简历要展示出更多的自信和潜力。

3、注重细节，简历传递出来的信息毕竟有限，作为敲门砖，你必须保障信息准确，文字干练，格式齐整，不要觉得一个断句，一个标点，一个分行不重要，当然，简历上的证件照更加重要，特别是服务行业，不要自己在手机、网上用“***证件照”软件去制作，很影响第一印象。

首先感谢邀请。

我们先来了解下，面试官平均多长时间看一份简历？答案是：20秒

如何撰写工作经历，提高面试成功率？

• 首先是工作背景如何撰写：其中就职公司、所任职位、起止年月、所在部门、手下人数、汇报对象要先写进去。
  

• 对于工作描述：语言要言简意赅，内容要分主次，分层次，抓重点，和应聘岗位要求相匹配，对症下药，工作内容贴合度越高，越容易通过。
  
• 对于工作业绩：一定要有，而且必须有，要用数据支持，如销售额多少，为公司节约了多少成本，PPT撰写了多少页，服务过多少家知名客户等等。
  
• 对于语言风格：要用专业化语言表达，可以彰显你的专业性，相关行业术语，可以自行搜索。
  
• 切忌大话套话，与应聘岗位无关的内容，比如我之前看过一份简历面试设计师，过往成绩居然写了情感咨询师，既然和设计的岗位没关系，那么就要果断删除。

如何撰写自我评价，提高面试成功率？

• 首先自我评价，不要写和职场工作无关的内容，那些可有可无的话，也可以都删除。
  

• 那么写什么？ 建议写和应聘岗位技能相关的周边。
  

例如，应聘文案策划，就要分析文案策划需要哪些技能，进行拆分。拆分成文案技能、策划技能、PowerPoint使用技能，然后分别进行描述。

• 这里的描述，要用信息化语言，千万别只写精通。什么是信息化语言？
  

如“精通PPT”，用信息化语言，可改写成“可独立完成PPT制作中的色彩搭配、图片检索、关键词摘取、页面设计输出等，曾独立完成PPT制作2389页，PPT商业计划书27份，工作总结39份，参与大型发布会PPT制作3场”等。

当所有人的简历都写“精通PPT”，而你使用了信息化语言时，你的成功率将提升50%。

• 还有一项自我评价可供参考，把那些“性格开朗 适应性强”的大话空话，不如改写成“能独立干嘛”。如：能独立完成提案撰写、能独立完成线上活动营销策划、能独立完成品牌LOGO设计，能独立带领团队完成某项工作等。

综上，我们可以对简历进行一番升级，一定会让面试通过率大大提升，祝找到心仪的工作。我是职场蛙，再次感谢邀请。

HR每天可能有成百上千的简历需要查看，时间紧任务重，不可能细读每份简历，他们快速浏览简历，每份简历不到十几二十秒。一旦发没看到自己想要的关键信息，就pass掉。

所以，你必须要用最简短的语言，写出让HR有兴趣看你的简历，并且邀请你面试的自我评价才行。

1.引发好奇，吸引阅读

比如：你是谁，你能为公司创造什么价值，你有哪些跟应聘职位相关的技能。

总之：总结你的成绩，强调你的能力，描绘你的职业目标。

2.减少描述词，配合事例，职业目标

很多同学在写个人评价的时候，会用很多形容词，比如吃苦耐劳，认真负责，沟通能力强，学习能力强等等。

不要这样写，因为几乎所有的简历都是这么写的，HR一看到这么多形容词，就知道你没啥经验，或者没啥特点。

你要选择你应聘的这个岗位需要具备的最主要的能力，然后加上一两个事例的描述，最后再加上你期望努力的目标就可以。

举个例子，你可以参考：

应聘市场类工作
沟通能力、逻辑能力强，曾作为校园辩论队队长获得全校第一名；
有策划组织能力，曾独立负责学院级500人文艺晚会筹办和宣传工作；
希望能在一年内独立承担市场活动策划，3年内具备带领团队的能力

自我评价写得好，既可以节省HR 筛选成本，同时又能快速突出自己价值。

【完】

作者：爱啃骨头的猫咪。

习惯早起，喜欢读书，业余写字，最近又爱上健身。

不吃鱼只啃排骨喝鸡汤的阿喵。

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工作经历注意重点突出，自我评价不能太***

一般情况下，一张简历中最重要的部分就是工作经历，决定你能否获得面试机会的重要因素就是你的工作经历是否和招聘要求相符合。

所以，要想写好简历，首先就要写好工作经历。相较而言，自我评价其实并不那么重要，大部分情况下，面试官也都不会去看自我评价，因为这个没有什么参考意义。

所以我们今天重点讲一下，如何在简历中写好工作经历。

因为简历的篇幅有限，一般都是一张，所以大部分情况下，我们都需要注意重点突出，也就是说要用最少的字去讲述出你工作中最吸引人的点。

所以按照这个标准，我们可以把写工作经历归纳为几个步骤。

第一，汇总你的工作经历

这一点就是指，你先把你每一段工作中所做过的事情，做成了哪些，取得了哪些成绩等等全部都列出来。

第二，挑选出工作中的亮点

第一步中，你已经汇总出了你的工作经历，那么第二步你就是从你的工作经历中挑出最吸引人的地方。

比如说你做了很多事情，但是只有2件事情取得了很不错的成绩，那么这两段就是最吸引人的。

第三，用最简练的语言将工作亮点写出来

这点其实就很容易理解了，我给大家举个例子。

比如说我在A和B两家公司工作过，那么我没必要说明自己在A公司做的几十件事情，我只需要说明其中的一件事情，比如说：在A公司销售C产品的时候，我曾经单月做出10万的销售额，荣膺团队的阅读销售冠军。然后B公司，你可以这样写，在B公司期间，他曾经负责D产品在某区域的销售工作，在我任职期间，D产品的销售额提升了10%。

按照这三步，其实你就可以写好你的工作经历，获得面试的概率也会更高。

最后顺便讲一下自我评价，我个人的态度是，自我凭借不能够太***，不要过分的吹嘘自己，尤其是一些比较空洞的词语千万不要使用。

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