面试保险公司技巧,面试保险公司技巧和方法
huangp1489时间2025-01-28 15:45:26分类面试技巧浏览10
为什么保险公司招聘这么困难，该怎么和面试者去阐述工作？
曾面试过平安人寿和平安普惠，法务相关岗，中间有一些感悟，最终导致我打消了入职类似行业的意愿。
首先，以平安的面试来说，我遇到的人资都比较年轻。我有十年的工作经验，刨去专业方面的内容，总感觉公司团队不稳。虽然在二轮面试中面对的部门主管经理级都比较年长稳重，但对工作内容总没有感觉很详尽的阐述。我有一定的工作经验，面试的企业也比较多，算是有些阅历的，因此对公司的实际状态比较谨慎，如果沟通不畅，会让我对工作的稳定性和持久性打折扣。
其次，也许目前的保险行业都是以人海战术为主，我在面试中经过办公区时发现办公环境嘈杂，工位狭窄，员工统一制服。说真的，也许这些是所谓公司的规范化管理，但在我看来缺乏个人化和人性化，人一旦在这种统一管理的组织里呆久了，自我思考的能力会丧失，人也就只是个执行上级任务的工具。如果只是做一个执行者，只是一个零件，个人能从公司获得的收益就只有工资，没有任何能力的实质提升。
最后，也许是我个人的工作经历比较丰富，在事业单位，大型企业和创业公司都工作过，加上常年从事法律方面事务，总会本能的保持一种独立性，而保险公司的社会评价确实不高，缺乏稳定感，当经济大环境不好的时候，除非急需工资吃饭，也不太会有人愿意从事这个行业。
我的建议：一是设法打造稳定的成熟团队，尤其是在区域公司层面，真正优质的人才对每个行业来说都很缺乏，这就需要自我沉淀，有一定数量的资深员工作为根本。二是对工作内容的阐述说明要有重点和条理，比如一个合规岗位，首先就要介绍公司的合规体系是怎样的，内部相关职能机构的配合分工，所属部门的组织架构，职责范围等。第三是岗位发展方向，培训体系，我觉得很多公司有个误解，即员工要的发展就是在本公司内部升职加薪。其实最容易让员工信服的发展是个人能力的提升，在企业工作过程中逐渐明晰自己的职业规划，让员工更具备竞争力。
因为保险公司招人的心态就不对，招进人后，把大量的毛坯直接推向市场，缘故单做完以后，十个能留下一个就不错了，其他的九个离开的时候，挥挥袖子，只带走一堆保单。业务层面面试只会关注两点，耐力和***，具备其中一种，在行业中活下来的概率比较大。行业趋势讲，不建议去保险公司，去第三方吧，那里有不一样的天。
保险公司理赔面试问什么问题？
我是人保财险的理赔员，保险公司理赔员面试的话一般分为几个岗位：
1、车险查勘定损员：这个岗位要对车辆构造有一定的了解，在面试的时候会问你车辆信息，你提前看下这方面的书籍就好，保险的信息一般不会问，学个几天就都懂了。
2、人伤调解员：这是在发生事故后，有人员伤亡时，调解员就要上场了，要对医学有一定的认识。
3、意外险或者寿险理赔员，这个对专业的要求不高，但是到公司上岗后一定要多学习保险条款。
保险公司面试一般会问哪些问题？
保险公司面试通常会问有关保险销售经验、领导能力、协作能力、客户服务和销售技能等方面的问题。
他们可能会询问你如何处理和解决客户投诉、如何建立和维护客户关系、如何协调与团队成员的协作等等。此外，一些保险公司还可能会询问您是否有相关的资格证书或培训经历。因此，在面试前，请确保您的简历清晰明了，并准备好回答这些问题。
保险公司面试，如何做一分钟的自我介绍？
先问清楚到底是内勤还是以内勤名义着保险销售员。如果是保险销售员，不需要怎么自我表达，你表达的怎么样保险公司根本不关心，进去就是一通***，说你怎么优秀，忽悠你去卖保险。要真是内勤的话，就根据自己的工作经历来回答，或者看他们岗位要求内容，再介绍你自己的工作经历和对岗位的理解，三分钟以内介绍完毕。
中国人寿保险公司面试技巧？
去企业面试，需要注意的事情很多，一般包括着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。
着装方面，需要穿着职业装，夏季通常是浅色衬衫，深色裤子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏脚趾。头发干净整洁，不带首饰，不化浓妆。礼仪方面，要做到来去有声，问候亲切，表现出较高个人素质。言谈方面，要言之有据，不要语速太快，更不要夸夸其谈，适当的表现出你的语言表达能力，如果这方面较差的话，应该着重加强一下，保险公司招聘比较喜欢口才好的人。举止方面，要谦虚有礼，落落大方，充分展现出你的沉稳和自信。
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