本地企业招聘对本地人-本地企业招聘对本地人有影响吗
huangp1489时间2025-01-17 02:48:53分类本地招聘浏览9
为什么招聘网站上大部分都是异地招聘？他们可信吗？
一般来说，如果是大公司的话，异地邀请，然后你收到面试通知可以问一下能不能线上面试，如果通过了的话，应该可以面试通过或者不通过，然后面试通过之后可以去别的地方，异地有的靠谱有的不靠谱，还是得看公司，公司是否靠谱也很重要的
现农村，也有本地企业招工且工资也不低，为啥本村人还出远门打工？
很高兴回答这个问题，我们这边隔壁镇有很多制药厂和干果厂，薪资待遇普遍是三千多点，里面都是各村的留守妇女在上班基本上没有年轻人，我个人感觉可能是年轻人习惯了外面的生活环境再一个可能是工资有点低的原因。
谢邀！
这个问题又让我想起了我跟邻居的一番对话。对话大致内容是这样的。邻居是包工头，调侃我在广州大城市月收入有没有两万。我也开玩笑的回复他，你给我开1万就好，我去你的工地干。哈哈后来他一本正经的说，即使家里能月入2万，但是机会远远没有外面多，即使外面月收入只有5千，但是机会多，哪天时机成熟了也就飞起了。这个话糙理不糙，确实是这样，大城市聚集着全世界最好的***，包括配套企业，服务设施，以及各种类型的人才。人是企业发展的根本，企业集体的发展潜力大多是人的因素。在大城市只要有条件，随时随地可以招到相搭配的所有类型人才。而农村随时也有本地企业，毕竟只是集中某个行业领域的人才。另外，在大城市的思想各种交流碰撞，以及信息的传递是非常迅猛的。
基于上面所述，农村大多数人还是想去大城市闯荡的，毕竟不甘平庸，也想闯出自己的一番事业[赞][赞][玫瑰][玫瑰]
第一，企业不多，没有多少选择的余地。第二，薪资待遇不高，工作时间长，就算有的工资高，也是很累。
第三，很多都是沿海淘汰下来的产业，有些有职业病。
第四，年轻人都喜欢出来外面闯一闯，特别是有熟人带的话，可以出来外面做点小生意。
外出打工，是经济落后的农村青年的选择。是什么原因会造成不在本地，且工资也不低的情况下，还要选择到外面很远的地方去打工呢？
一、增长见识
一些年轻人，没有结婚，还不需要承担起家庭责任。做为父母，也不要他们，目前能挣多少钱，主要以外出增长见识和学习能力为主，为今后的发展留下一个好的空间。家乡虽然也能打工，但远没有经济发达的地方，机会多一些。同样，一些经济发达的地方，也会来到相对落后的地方，但这些人一般是来寻找商机的，打工是一种过渡的手段，而不是目的。
二、收入方面
在经济条件落后的地方，很多用工单位的薪资待遇没有经济发达地区的高，虽说，大城市房租、物价普遍较高。但做为以“养家糊口”这部分人来说，能省则省，一年辛苦下来，收入还是超过在本地打工的。
三、权益保障
经济越发达地区，用工单位迫于政策压力，对员工的安全培训及要求抓得严，工人的权益也能得到保障，服务设施也较为健全。我在苏州一个镇级医院，见过有一个“手指”科。但在经济落后的地方，别说一个镇级医院，有时省级医院都不见得有。而在家门口打工，前几年，大都是一些产能过时或者被经济发达地区淘汰的行业，来到落后地区寻求发展，自然，对劳动者的身体有一定的负面作用，且管理不够规范，容易出现难以***的情况。
四、故乡情结
人，这种奇怪的生物，到了一定的年纪，会故土难离，但在一定的时期内，又觉得家乡这不好，哪不好，自己可以咒骂它千百次，但不允许别人说一句不是。好多年轻人，在“癫狂”的年纪，看不上家乡的山山水水，认为外面的世界精彩。逃离故土，是他们的愿望。所以，即使到外地拿着相同的工资，总觉得在小伙伴面前，有面子。
五、熟人介绍
农村的大部分外出打工人员，大都是熟人互相介绍，到一个地方或者到一个工厂上班，互相照应，有个伴，免去了一个人的孤独。所以，村子中，哪一个人先出去，就会把自己的亲戚朋友带出去。
结束语：总之，现今的农村打工族，本地招工且在工资不低的情况下，还要到很远的地方去，原因各有不同，但无论身在何处，故乡总是他们的牵挂，祝愿每一个外出打工的人，身体健康，万事如意！
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现农村，也有本地企业招工，且工资也不低，为啥本村人还出远门打工？
首先企业项目形成了，企业招工标准。
所以就出现本地有企业招工，农民工还是愿出远门打工现壮。
为什么有的公司招聘从本地招？
HR选择优先录用本地人，并非是因为“地域歧视”、“排外”之类的言论，而是综合考虑了各方面对于企业的利益以及可能承担的风险，因为不定因素而重新招聘培养一个员工需要花费大量的时间，精力，甚至财力，所以选择优先录用本地人，也在情理之中
有的公司招聘人会注重从本地的人员中招，这是因为公司考虑到本地员工不用准备住宿，节省财务开支，再就是本地人因为家在本地，所以地理位置比较熟悉，人脉比较好，还有本地的员工因为在自己的家乡工作会比较踏实。
这些都有利于公司开展工作，所以公司愿意招聘本地的人。
分公司是否可以都是总公司下派人员，而不在分公司当地招聘人员？
这个不一定的，一般分公司的重要岗位，和技术工种一般是总公司派下去的，要在分公司进行技术工艺等全方位培训，这样才上下统一才能做出一样产品，一般普通工人就分公司自己负招聘就行了。
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