用面试技巧,实用面试技巧
huangp1489时间2025-01-06 02:40:59分类面试技巧浏览44
现场面试技巧和方法？
首先要有自信，表现在谈吐上，说话语速平稳。
其次，在介绍自我的时候要逻辑清晰，层次分明，把自己的强项和特点做重点介绍。
再者，对于面试官的问题，要有重点的回答，在回答之前想清楚逻辑，不要答非所问，对于可能回答不了的问题，要实事求是，坦诚表明，并告知会加强。
最后，要懂得随机应变，电影《当幸福来敲门》中，主人翁面试时弄脏了上衣被质疑时，他机智的说是为了突出他的裤子有品位而故意为之，就是一个很好的例子，值得学习。
面试必背的十个技巧？
1.不要“笑脸盈盈”
2.不要扯闲话
3.不要流汗
4.不要做拦路石
5.不要琐碎
6.不要撒谎
7.不要成为糟糕的滑稽演员
8.不要太难伺候
9.不要浪费时间
10.不要出语伤人
1.把紧自己的嘴巴,三思而后答。 面试场上,考官们经常***用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话...
2.你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。 最好不要为了自我推销而试图***用多讲话的策略来谋求在较短的时间...
3.留足进退的余地,随机而应变。 面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者圈套式的问题,应试者要注意运用灵活的语言表达技巧...
4.稳定自己的情绪,沉着而理智。 有时面试时,考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力...
5.不要回答的模棱两可。
6.圆好自己的说词，做到滴水不漏。
7.不拘一格的思维，歪打正着。
8.心态平静，思路清晰。
9.放飞自己的思想，做到言之有物。
10.守好自己人格，含蓄而大度。
职场面试技巧有哪些？
面试万变不离其宗，有没有秘诀呢？
秘诀就是你需要做好充分的准备工作。该怎么准备呢？可以使用“一查”、“二问”、“三写”法。
一查：通过百度搜索、公司官方网站、公司官方公众号、招聘广告等渠道查询跟你应聘的公司和岗位的信息，并加以理解。
关于公司的信息：公司发展历史、规模、分支机构、主营业务、行业地位、重要奖项、企业文化等。
关于岗位的信息：岗位职责、岗位要求、薪酬***情况、空缺人数、面试流程、职业发展路径、面试经验分享等。
二问：根据你在“一查”中掌握的信息，问自己面试官可能会提什么问题。
比如：
你所理解的这个岗位的职责有哪些？
你为什么想要加入我们公司？
你为什么想要应聘这个岗位？
公司/岗位吸引你的地方是什么？
你的薪资期望是怎样的？
未来3年的职业规划是怎样的？
你期望从公司获得什么？
你离开上一家公司的原因是什么 1. 你认为你的哪些能力使你能够胜任这个岗位？
你的领导如何评价你的工作表现？你做了什么使他对你有此种评价？
你的优点和缺点分别是什么？
三写：认真思考上面这些问题，并把回答一个一个写下来。在写的过程中，加深自己对这些问题的理解，让自己在面试中回答时更加自然和从容。
你有哪些面试小技巧呢？在评论区分享一下吧！
我是艾琳，面过3000人的跨国公司HR，欢迎关注我，一起遇见更好的自己。
我是一名专业的HR，这个问题我来回答一下：面试首先要做准备，这里的准备包括：一个1-3分钟的自我介绍和面试的常规问题准备。
自我介绍部分大概包括你的姓名、学历、专业+职业经历，大学生可以讲一些学校参加的活动、实习经历、拿的出手的特长爱好等等，自我介绍部分如果紧张，可以提前在同学或者朋友面前多练习几次，尽可能的背会，然后口语话表述出来，要保证面试的时候可以不用动脑直接顺下来，当然也不能让背的痕迹太明显，语气语调做一些变化，口语话出来。
第二个部分就是面试常规的问题准备：比如你的工作经历/实习经历，优缺点等，可以在网上搜索下，准备一些题目，总结一下答题的技巧，可以提前分段落写到纸上，然后在对着重点答，最后脱稿答，尽可能让回答的有逻辑、有条理。
下面给新手一些防止紧张的小技巧：如果你是近视，那么面试前脱掉眼镜，让自己的视线模糊，这样你看不到面试官的五官尤其是眼睛，这样做可以让你减少面试官对你的压迫感。如果你不近视，那么你可以让眼睛虚化，就是表面看是看着面试官，实际上是盯着一个虚点或者看面试官的肩头、面试官背后的某一点，这样不与面试官对视，进而缓解紧张。
最后要说明的是，初次面试紧张是正常的，多面试几次，多总结经验，慢慢自然就好了，祝你求职顺利，谢谢!
其实，面试的过程，就是证明自己能力的过程，证明自己能胜任的过程，不要过多废话。
至于表现方式，你看对应的场合，你怎么样才能更加自然、自信。
技巧方面，还是有一点的，如声音大一点。
声音大一点，对方听到了，会觉得你很自信，而你声音大，会无形中增加自己的气场，也会一下子忘记了胆怯。不容易怯场，面试过程很自然。
其次是，面试的多数时间，看着对方的眼睛。
很多人说，看眼睛，多不自然，其实不然，你看着对方的鼻梁就可以。在对方看来，你是看着他的眼睛，多么的真诚的看着，而在你自己看来，因为没有直接看对方的眼睛，不会不自然。对方很觉得你是真诚的，是可信任的。
再次，不能冷场。
冷场，是致命的，面试，就是沟通的过程，如果冷场了，那一般来说就是失败了。
所以，对方问你，你回答，不清楚，就可以说，你问的问题是不是。。。。。是不是这样，你描述一下，清楚了再回答。谁都不可能什么问题都会，所以，碰到不会的问题，是很正常的，不会就说不会，没有什么。而不会，如果你在那里傻乎乎的，就会形成冷场了。
给对方需要的内容和答案
直接给对方需要的，而不是闪烁其词，问东答西的。这样，谁也不会有耐心听你说完。
下面给一个IT的面试流程案例，其他行业的，可以灵活参考。
IT类的，对方最关心的，不是你在学校的东西，而是你的项目经验，技术技能能否满足我的要求。
例如：
其实叫你自我介绍，就是一个开场白，有可能对方正在看你的简历，让你说一下话而已，你把对方关心的事情说就好
对方关心的是你的技术，经验等等，[_a***_]的相关信息简单带过就好，千万不要介绍你在学校的做什么干部、奖项什么的，这是刚刚毕业的人喜欢说的，有经验的人都不会这么说。
所以你可以这么说：
我叫XXX，我在哪上的大学，是什么专业，目前在哪上班，工作X年，目前做的是XXX的工作是XXX，我最近做的项目是XXX，接着说，我要接下来介绍一下我做的项目吗？
最后一句，就是把话题转回给他，如果他需要你回答，你就接着往下讲，他一定会回应一下的，如果他对你讲的不感兴趣或者想自己单独问你，他就会接着问你他关心的问题，你就接着就行了。。。
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