阿里招聘会,阿里招聘会计

1. 专科学历工商企业管理专业怎么进阿里巴巴？
2. 应届生求职网站有哪些？
3. 校园招聘每年什么时候？

专科学历工商企业管理专业怎么进阿里巴巴？

首先你的专业得和电商有关系，会写网站或者会营销啊什么的，学历最低要大专。

你有两种方式进入阿里巴巴。

第一，关注阿里巴巴校园招聘， 看看什么相关职位要求，好好发展自己的能力，据此好好写作一份简历，锻炼自己的面试能力等，阿里一有招聘就去参加，只要你做好了准备，只要你确实是阿里要的人才，你就可以去阿里工作。

第二，这种方式比较具有挑战性。那就是分析当前企业发展态势，真正为阿里解决问题，也许是把薄弱环节克服，也许是让阿里更加卓越，整理你的计划，并联系阿里，展示你的自信，口才，魅力，行动力和你的优越，争取直接和阿里高层会面。只要你是人才，就可以。

应届生求职网站有哪些？

应届生求职网，企业校招信息汇总

海投网，高校企业招聘会宣讲会信息汇总

针对有意向的公司可以关注企业招聘公众号

针对工作地点可以关注当地人才招聘的公众号

其它一些***，前程无忧，智联招聘，中华英才等等

因为题主的问题立足的是应届生，所以我接下来我的推荐会比较针对这个群体来推荐。其实从我们互联网运营的角度出发，每一款产品都是有自己细分领域和特定的用户群体，因此那些泛用户群体的招聘也许并不适合应届生。废话不多说，我直接推荐。

1、 boss直聘

为啥推荐boss直聘呢？因为综合来看，boss直聘虽然综合性招聘网站和平台，不过它主要聚集中小型企业，用户人群也基本以毕业0-3年为主，所以这个平台还是非常适合应届学生去的。 此平台有网站和***，均可完成简历投递。

2、 互联派

互联派主要针对的是应届毕业生，主要求职的领域便是互联网。因此如果有同学想要毕业后从事互联网行业，那一定要关注和使用互联派，它会迅速的收集推送各大互联网公司的招聘信息，并且有面试指导等服务。

3、 实习僧

和互联派一样，实习僧也是致力于为应届生提供就业指导服务，只不过稍有区别的是，实习僧专注的是全行业领域，不仅仅是互联网这一个行业。因此它适合被所有应届生关注。目前实习僧也开辟了网站和***两个投递渠道，大家可以根据自己的情况选择合适的平台。

4、 大街网

和实习僧类似，大街网早期时也是立足于为企业提供实习生这一个特殊卖点的。所以对很多应届毕业生来说，大街网是非常不错的一个平台，至少是能帮助自己找到实习工作。在公司做得好的话，自然可以留任。

以上就是几个我觉得比较适合应届毕业生的招聘网站或者是媒体平台，其余我没有列举的并不是不好，只是不太合适。

1，一二线城市、大型企业：智联招聘，应届生求职网，前程无忧。

2，三四线城市、当地企业：除以上网站外，各地官方主办的人才网。

3，公务员招考、事业单位考试：各省各地区人力资源和社会保障局***。医卫和[_a***_]关注卫计委和教育局***。

4，大型企业和国企央企招聘还可以关注自己学校和周边学校的就业网。

按我的朋友的看法，赶集网一般来说，基础的岗位，像餐馆服务员、司机、修理工之类的效果好一些，但是同类网站相比来说58同城好一些。

如果是其他岗位建议去智联招聘和前程无忧，另外不同行业还有自己相关的专业招聘网站，比如教师招聘网之类的，高端岗位去猎聘网。

58同城和赶集网需要谨慎一些，难免也会有骗子公司。

毕业一年了，也有找工作被坑的经历，受邀来分享下应届生找工作的一些靠谱的网站：

1.学校就业网、学院就业网：每年都会有很多参加学校校招的企业到学校登记，学校一般会对企业进行资格审查，再公布信息到学校就业网上，所以相对来说比起社会招聘要靠谱许多。

2.当地***的人才网、人事考试信息网或者人力***与劳动保障门户网站或者关联的微信公众号：每个地方对于大学生就业都会有招聘信息集中的地方，具体情况是地方而定，比如四川宜宾就有一个门户网站叫做“三江人才网”，里面都是重要的当地企事业单位的招聘信息。

3.企业的***：某些大型的企业，都有成熟的招聘机制，如果有想去的单位，可以随时留意一下他们的***。

4.热门的招聘网站：大街网、应届生求职网，前程无忧、智联招聘、中华英才等等。但是像58、赶集这一类的网站，里面的信息比较多行业也很广，但是鱼龙混杂，在挑选的时候需要留意一下，有些企业信息不是很完善的，可以下载一个“企信宝”***，有意向的企业，如果不是很有把握，可以在里面查看一下企业的各方面信息，信用报告之类的。

我也是刚毕业一年，找工作方面的个人经验，不管以什么样的方式找工作，找工作的时候一定要谨慎，希望可以帮助到你。

校园招聘每年什么时候？

校园招聘一般分为两次：秋季校园招聘、春季校园招聘。（也就是大家常说的秋招和春招，规模比较大的两次校园招聘）

先给大家说一下一个常见的错误认识：2020校园招聘是在开学后开始的，秋季校园招聘一般在9月才开始。

回答：并不是的。

现在秋季校园招聘的时间有着越来越提前的趋势，很多企业都会在开学前就开始启动校园招聘。

因为都在开学时候竞争比较集中，优秀的人才企业还是想“抢”的。所以如果你一直等到9月份才不紧不慢的刚关注校园招聘，那可能就已经错过一些招聘机会啦。所以建议大家尽早准备，多多关注校园招聘信息。

那今年的话，2020秋季校园招聘已经开始啦，像三大运营商（中国移动、中国联通、只中国电信）、***电力等。并且很多企业已经开放了网申通道啦。

多说一句，秋季招聘是规模比较大的一次，招聘人数多，招聘岗位多，专业选择多，并且主要看的是大家的能力。有的企业秋招招满需要的人后，是不在进行春招的，所以说，很多情况下，春招是秋招的一次补招，招聘人数相对较少，岗位也较少。

以上就是中国国企小编的回答，希望对您有所帮助~

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