珠宝招聘线上平台,珠宝招聘线上平台有哪些
huangp1489时间2024-12-29 11:43:49分类招聘平台浏览6
想去珠宝店上班，没有销售经验能干好吗？
比如，身高，五官，活泼开朗。
没有经验的，一般珠宝店都会对新人进行相关培训，例如入职培训，岗位培训，产品培训，销售技能培训。
半个月内我要熟悉哪些产品内容
一个月，两个月后我要独当一面，做出销售业绩
……
凡事预则立，不预则废。
祝你成功！
华迪观点：
想去珠宝店上班，没有销售经验也是可以做好。华迪做了多年销售，招聘过不少新人，基本上都是从0开始慢慢做起的。
华迪为你分享几招，希望对你有帮助。
一、摸透产品，熟悉产品。
新人刚接触岗位，一般会手忙脚乱，不知所措，是很想努力，但是找不到方向。
因此针对这一点，我一般会安排新人做好这是2件事。
1.花5-10天熟悉产品知识。我会把关键的知识点整理出来，让新人背诵。
2.整理出一份百问百答，把这份百问百答发给下面新人，里面都是与客户接触最经常会碰到的问题，我让他们反复看，然后背诵。有了这份东西，客户经常问的90％的问题基本上能回答。
所以，第一步熟悉了产品知识也熟悉了客户经常会问到的行业问题，那么新人基本上就能快速入门了。
二、找榜样
每个人的成长离不开一个优秀的标杆，做销售想业绩好，就得找标杆。
所以我一般会给他们列出几个可以学习的标杆，让新人研究透他们的工作方法。
比如，如何找客户，如何沟通，如何维护客户，让新人把同事优秀的地方都学到。
标杆就如同明灯，有了明灯剩下就不会迷路了。
三、读书学习
为了让下面的新人成长的更快，我会给他们列出一份书单。这份书单内容很多吗？不是，只会列出5-10本。让新人精读研究透彻。
学习不追求多，消化是第一位。
通过学习演练，他们成长速度确实快。
写在最后：
任何销售高手都是从新人一步步过来的。如果每个公司都奢望招有经验的，这基本上不现实。
新人其实更好，可以更好栽培，而且也不会要求太多，所以很多公司更愿意培养新人。
所以，想去珠宝店上班，没有经验不用怕，只要你真心想做好，加上我上面说的几点做到位，你就能干好。
我是华迪，欢迎【关注】，专注职场、销售、创业的实战经验分享。
怎样才能快速的把珠宝销售出去呢？其实很简单的，一招就能解决客源问题，截流术分享给大家。
想获取珠宝玉石类的精准客户，直接去同行那里获客，就是最快的途径了，大家卖的是同一种产品，他们的粉丝，不正是我们最需要的人吗，对吧
这些全部是珠宝行业的大咖，他们的粉丝不但多，并且都是有共同爱好的人，我们直接去获客吧，省时省力。
400多万的粉丝啊，是不是够大家做几年的了？大家可以直接点进去查看粉丝的信息的，获取再评论区也能看到，列表有些商家会隐藏，但是评论区无法隐藏的，理解吧
我们说的截流，不是让你私信粉丝噢，大家不要误会了，我们不私信，也不评论的，照样能轻松吧客户吸引回来，因为你私信多了，抖音会封号的，懂吧
那具体怎么玩呢？怎么可以做到，让粉丝主动加我们？这里都是有窍门，有技巧的。
在珠宝玉石的行业，获客引流的方式很多的，刚才说到的截流术，只是其中的一招而已，如果你想在自己的行业长期发展的，学习真正有用的东西，是必不可少的了，否者你怎么长期盈利呢？
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任何知识技能的掌握都是从不会到会的，前提就看你愿不愿意学习了。
珠宝销售前期也会有基础的岗前培训，品牌知识的熟悉，产品特征这些都很容易掌握。只要你形象好一点，服务热情一点，嘴巴甜一点，就已经成功大半了。
销售有些人天生就擅长，跟经验没什么太大关系。这类人他懂察言观色，动察力强，很懂人性，他很容易捕捉到能打动客户的点，把东西销售出去。
要说经验，我们公司招销售就最喜欢招没有经验的，本身公司有完善的培训体系，这类人就像一张白纸，没有那么多的固有思维，条条框框，经验主义等，反而更容易塑造。
这个珠宝店上班，
必要的几个条件：
1：气质要好，皮肤白静，面相富态但身材均匀，手型好看。
4：见识多广，有奢侈品牌观念。
为什么周大福总在招人？
首先，并不是所有的周大福店铺和专柜都是总在招人。一些周大福店铺经常招人，最主要的原因，可能有以下几点。
第1点。周大福员工的业绩不好，***取优胜劣汰制度。经过一段时间的考核，会将业绩不好的员工进行淘汰，重新招人。
第2点。有可能是周大福店铺的管理制度，和薪资待遇并不好。这样也会造成周大福导购的流失。
珠宝店招聘面试需要注意什么？
珠宝店作为一个高端零售行业，其销售人员的形象和素质非常重要。招聘面试是考察招聘人员是否适合该职位的关键环节，以下是珠宝店招聘面试需要注意的几点：
1. 外表形象：珠宝店的销售人员需要展现出时尚、优雅、自信的形象，因此在招聘面试中，应该注重招聘人员的外表形象。面试者应该穿着得体、干净整洁、发型整齐，同时尽量保持仪态端庄，表现出自信和气质。
2. 专业知识：珠宝店销售人员需要掌握一定的珠宝学知识、销售技巧和礼仪规范，因此在招聘面试时，应该重视面试者的专业知识，考察其是否具备相关的理论基础和销售技巧，以及是否具备良好的沟通和服务能力。
3. 情商、个性和职业素养：珠宝行业的客户非常注重商品的品质、服务质量和购物体验，因此珠宝店的销售人员需要具备较高的情商、个性魅力和职业素养，在面试过程中，可以通过一些情境模拟的方式考察面试者的应对能力和服务态度。
4. 市场营销能力：珠宝店的销售不仅仅是产品本身，还涉及到一系列市场营销活动，销售人员需要具备营销意识和市场营销能力，能够根据客户的需求和市场需求制定有效的销售策略和促销方案。在招聘面试中，应该重视面试者的市场营销能力和战略思维能力。
5. 团队合作能力：在珠宝店工作往往需要融入团队，与同事合作完成销售任务，因此在招聘面试中应特别注意面试者的团队合作能力，考察其是否具备团队合作精神和合作效率。
总的来说，珠宝店招聘面试需要注重外表形象、掌握专业知识、具备市场营销能力、具备团队合作能力和职业素养。面试官可以根据珠宝店的特殊需求设置一些情境考察，例如提供销售情境的模拟考试题目，检测面试者在不同情况下的应对能力和服务质量。
去珠宝店面试的时候，需要注意以下几点。
第1点，首先要选择小西装套装或者是西装套裙。搭配黑色的小高跟鞋，这样比较适合面试职场，显得更加正规。
第2点要保持得体的微笑，和冷静的应变能力。
第3点，需要提前熟悉掌握一些珠宝方面的专业知识。
不管是哪一个行业的面试都是万变不离其宗的。
首先，要保持一颗自信心，不怯场。无论是直面、电话面试[_a***_]视频面试都要自信，语言谈吐方面要表达清晰，要保持微笑。
其次，就是自己的业务水平，你面试的珠宝店，至少有一点你得熟悉珠宝店的业务流程，这个是底线。
最后，你的工作经历也很重要。如果在大型珠宝店，而且是比较有名的珠宝店（如老凤祥等）工作过的话，肯定比别人有优势。
需要注意1.仪容仪表,干净,高雅/清爽/有品位。
2.懂得基本的销售技巧。非常重要哦~对于珠宝产品的了解,不错的艺术品位。这样的员工能更好的向顾客推销珠宝产品。
3. 清晰的防盗意识和公司流程意识。珠宝公司通常有防盗的相关流程和操作要求
去珠宝店上班需要交压金吗？
要押金是为了对你所销售的货品的保证金，只是像征性的。因为你所管理的珠宝中成本都应该高于一千。
你如果想去这个押金一定要有收据， 另外你去还是不去决定于你是否想从事珠宝从业，我在这个行业做的时间比较长，发现只有喜欢才是你个人发展的原动力，小的店可以学到大店中字不到的东西，而且是很多东西。这一行销售人员的工资不低。你学好了之后在去一些大店做就有较为不错的收入了。不过关键是看你是否真的想从事这一行。
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