九月招聘会-九月招聘会主题
22届毕业可以参加23届秋招吗?
可以的,
22年毕业还可以参加23年秋招的,如果公司的招聘信息里没有硬性规定毕业时间要求,一般都是可以参加的。以互联网为例,部分互联网公司会在招聘里规定2023届毕业生是指2022年10月-2023年9月毕业的学生,如果你超过这个范围内就不行了。
可以的。
只要是应届毕业生,就可以参加校园招聘会。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门
如何看待华中师范大学的2021届毕业生就业质量报告?
华中师范大学:公办、师范类、211、双一流、教育部直属重点大学。
先说观点:为华中师大点赞!真实、客观、不***!
再说疑问:作为国内排名第三的师范类高校,你搞出来个毕业生去向落实率 79.05%,不足八成,让那么多的高职高专院校怎么办?有没有考虑别人的感受?真是个“铁憨憨”!传说中的钢铁直男?
仔细地去读华中师大的就业质量报告,实际上,亮点非常的多。
这里必须多说一点,它这个叫国家公费师范生。(教育部直属六所师范大学的公费师范生)
很多人说,国家公费师范生,毕业了也就是到县城或者乡镇,这个属于不懂装懂,瞎胡扯!
每年教育部都会有专门的文件,要求保障国家公费师范生的就业问题。而且,各省都有专项招聘计划。举一个最简单的例子,同样是2021年,整个河南,公家公费师范生300多人,但仅仅一个郑州市,各区县安排的专项招聘,名额将近500人,还不要说其它的地市,比如洛阳、开封、新乡、南阳等。
所以,县城?很难轮得到的!除非是你自己愿意去,不然不可能的!
第二点:就业率低,并不是说,学生找不到工作!
这一点,我们务必要分清楚!
按照学校提供的毕业生需求情况统计,2020年 9月—2021年 8月,学校共举办478场招聘会(其中大型招聘会 4场、 空中招聘会/在线招聘会 6 场,专场招聘会 468 场)和 17 场“周五双选会”,共有 2475 家单位来校招聘,直接提供岗位需求 53290个,供需比达 7.49:1(升学毕业生不计入 基数)
此外,有 13117 家用 人单位通过学校就业网发布岗位需求 132940 多个。二者相加,总的供需比为27:1.
说明什么?只要学生愿意,高达27:1的供需比,能找不到工作吗?玩笑!
所以,看待问题,要看全面。有些人就爱弄个“震惊体”,吸引眼球。
第三、少数专业,就业形势真的有些严峻。比如之前老马就讲过的“法学”,以及部分艺术类相关专业。
学校2021 届离校时未就业 毕业生共 1864人,占比 20.95%。
所以,理性看待就完了。如果您家里有高中学生的话,老马的建议是,想要做老师,就选择它的公费师范生;不想做老师,尽可能考虑其它同级别的211、双一流高校,特别是,如果您的孩子是学理科的,尽量选同级别的理工类高校。
具体的,评论区探讨。
再次为华中师大点赞,良心高校,一股清流!
公立医院一年招聘几次?
两次到三次。第一次叫秋招,就是提前招录正在实习即将毕业的学生,等学生实习结束了回来做毕设和答辩结束拿到毕业证后直接入职医院。一般会提前签署三方协议。
第二次叫春招。就是秋招后仍然不够人,医院会去学校组织进行第二次招聘会。
医院招聘护士一年两批,每年的2、3月份与8、9月份都有大型招聘。
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工***取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才,或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨,这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后,中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守[_a***_]的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。
投洽会是做什么的?
投洽会是:
中国国际投资贸易洽谈会(简称“投洽会”)经中华人民共和国***院批准,于每年9月8日至11日在中国厦门举办,是以促进双向投资为目的的国际投资促进活动,也是通过国际展览业协会(UFI)认证的全球规模大的投资性展览会。
投洽会全面展示和介绍中国及中国大陆各省、自治区、直辖市和香港特别行政区、澳门特别行政区的投资环境、投资政策、招商项目和企业产品,吸引了数十个国家和地区的投资促进机构纷纷前来参展并举办投资说明会、推介会。参加投洽会的境内外客商可以花最少的时间和精力全面考察中国各地和其他国家和地区的投资环境,从最直接的渠道获取最新的投资政策和投资资讯,在最广泛的范围内选择最合适的投资项目和投资合作伙伴。
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