招聘会问的问题-招聘会问的问题及回答

1. 招投标工作中的问题及注意事项有哪些？
2. 打电话询问招聘的职位然后还应该怎么跟人说呢？
3. HR问“有什么兴趣爱好”，你会怎么回答？

招投标工作中的问题及注意事项有哪些？

招投标是一个很复杂的工作问题也有很多,招投标工作总的来说就是开标,评标,定标这三个环节.

首先开标之前可能出现的问题一般就是一些人为因素的,比如甲方意向、投标人围标等；但这些问题不好发现,就是知道了一般也很难抓住证据，而且不好处理。

其次开标之前一定要把招标文件做好了，因为这是整个招投标工作的依据和准则。在开标过程中可能会出现违反招标文件要求的问题,所以招标文件一定要尽可能详细，不要有歧义的语句和阐述.这样会对评标产生很大影响，投标单位可能会抓住这些空子不放，这样这个招标工作就可以说是失败了。评标过程中记住一定要以招标文件为依据，一般在评标过程中出现的问题就是没有依据招标文件执行或者招标文件对某些细小的环节阐述的有歧义，否则不会出现太大的问题。在定标过程中也是看好招标文件要求，比如出现多标段的情况、每个标段的中标人如何产生、一个投标人能否同时中几个标段、不能同时中的时候分数如何计算等都要在招标文件中作出明确的阐述。

最后一点就是在被投诉的时候要注意看投诉人的投诉事由还有时间、证据等时候符合投诉受理的法律规定；其后就是签署合同时的问题了，这就看甲方和中标单位如何谈了，只要最后在行政监督部门备案就可以了。

对于投标企业和招标机构来说，双方在开始开标工作到一系列的审查等等都容易出现或多或少的问题。

一是要保证招投标文件的完整性。包括哪个地方应该盖公章或者法人章，各种资质证书，营业执照等等都要仔细看准确。二是要按照招标文件的要求有实质性的响应。三是商务报价要接近最低或最高限价。这样可以保住商务报价得分高。四是技术标要完整规范。不要环左顾而言其它，照抄照搬，文不对题，与招标要求文件相脱节。

打电话询问招聘的职位然后还应该怎么跟人说呢？

我也是应届生，刚刚出来找工作，关于这个问题是每个找工作的人都要经历的，刚开始的时候我也非常的不自信，声音也小，不敢说不敢问，感觉对方也不是很有耐心和热情，但是你一定要迈出这一步！记住：找工作是双向的，他在选你的时候你也在选他。大胆的拨出电话，深呼吸，想什么就问什么，注意说话要礼貌就行了。 我已经走过了这个阶段，现在可以给任何一家公司大胆的说出我的想法，这样反而觉得对方的态度好多了，面试机会也多了。 大胆点，祝你好运。

HR问“有什么兴趣爱好”，你会怎么回答？

1、有助于工作的爱好，结合岗位要求回答

作为劳动力的买家，当然希望雇来的人是完美的，千条万条都符合自己的用人需求，甚至也包括你的兴趣爱好，最好也能对工作有利。所以，比较讨喜加分的就是个人的兴趣爱好和面试者的求职岗位的需求正相关。

比如以新媒体编辑岗位为例，如果你回答，“读书”、“手绘”、“摄影”、或者“刷微博”、“混豆瓣”，无疑是对你的工作内容有直接价值.再以“产品经理”岗位为例，如果你爱好编程，或者喜欢阅读商业金融类的书籍；再或者你喜欢制图、善于使用3DMAX。

2、为这个爱好提前做功课

不打无准备之仗是最基本的原则，所以，即便是你比较了解的爱好，也最好进行一些深入的准备。如果面试官对你的爱好发生了兴趣进一步深问，那你也要有所准备，能说出一二三，不要显得为了博取好感而搪塞敷衍、浅尝辄止。

比如你说爱读书，面试官的下一个问题很可能会问你爱读什么类型的书。一般情况，爱追求上进的人，喜欢读名人传记；对商业经营有兴趣的人，喜欢读历史军事类的***......如果面试官问到，一定要准备充分，言简意赅地说说自己的心得见解，让面试官觉得并非虚言夸口，做到真正给自己加分。

回答的策略和艺术可以很快掌握，但关键却并不在于这些技巧，而在于真正的修炼自我，提升人格魅力，成为人见人爱的真正人才。 选择一门高尚的爱好、坚持参与，陶冶自己的情操，这些都是长期的自我修为，从现在开始做起，什么时候都不晚。

3、选择一些“团队型”的兴趣爱好

如果自己的兴趣爱好和应聘岗位没有很大的关联，那么可以回答一些“团队型“”活动爱好，比如团体运动项目，如篮球、足球等。

这是因为现在大部分工作都涉及到各种各样的合作，经常参加体育运动能够体现你具备良好的人际交往能力及团队协作能力，这些都是是在工作能必不可少的能力。

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