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huangp1489时间2024-12-21 19:25:26分类招聘平台浏览1
导读：江苏一公司招聘首月工资800元还要求「不要嫌少」，人社局「涉嫌违反劳动法」，如何从法律角度解读？江苏一公司招聘首月工资800元还要求「不要嫌少」，人社局「涉嫌违反劳动法」，如何从法律角度解读？回答之前，我特地查了一下泰州地区目前的最低工资标准，市区2280元，赣江、兴化和泰兴是2070元，这是800元一个月，远……...
江苏一公司招聘首月工资800元还要求「不要嫌少」，人社局「涉嫌违反劳动法」，如何从法律角度解读？
回答之前，我特地查了一下泰州地区目前的最低工资标准，市区2280元，赣江、兴化和泰兴是2070元，这是800元一个月，远远低于当时的最低工资标准了。
试用期员工的工资也不能低于当地的最低工资标准，该公司已经违反了劳动法，员工可以要求公司支付不低于最低工资标准的工资，也可以向劳动监察大队投诉举报，劳动部门会责令其改正，依法补发，并对其进行处罚的。
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