面试公务员高分技巧-面试公务员高分技巧有哪些
huangp1489时间2024-12-21 11:27:39分类面试技巧浏览5
公务员面试如何才能得高分？
【***哥哥谈公考观点】
一路经过笔试，进入国家公务员面试，离成功上岸已经接近了50%，可以说，此时公务员面试成为能否上岸的关键因素，因此，要针对面试特点，重点复习，确保一次性成功上岸。
一、公务员面试简介
公务员考试是有笔试和面试构成的，一般来，公务员考试总成绩=50%笔试成绩+50%面试成绩，也有部分省市总成绩=60%笔试成绩+40%面试成绩，因此面试尤为重要。公务员面试主要考查考生的语言组织能力，语言规划能力等，小编认为，公务员考试面试同样是考查一个人的情商能力，语言能力，行为能力等，可以说，面试是考查一个人的综合能力。
二、公务员面试类型有哪些？
公务员面试类型目前有两种，一种是结构化面试，另一种是无领导小组讨论面试，面试时间为10–20分钟，面试题目为3道题或者4道题，目前95%以上的省市仍然***用传统结构化进行面试，不过随着无领导小组讨论面试的兴起，以后公务员考试肯定会长这个方向靠拢。结构化面试题目类型有四种，人际关系类、组织计划类、综合分析类、应急管理类。
三、公务员面试如何备考
公务员面试备考应该根据公务员面试题目类型进行综合备考。
（一）组织***类
组织***类包括组织***之开展调研、组织***之组织培训、组织***之接待、组织***之进行宣传、组织***之举办比赛组织***之召开会议。组织***类面试作答时应该从总原则，准备阶段、实施阶段、结束阶段这几个方面入手。
（二）人际关系类
人际关系类包括与领导之间关系、与同事之间关系、与群众之间关系、与媒体之间关系、与亲友关系等，人际关系类面试答题时应该从发生矛盾原因入手，阳光心态，没有什么是沟通解决不了的。先破题、再分析原因、最后总结升华。
（三）综合分析类
综合分析类包括综合分析双观点类、综合分析双单点类、综合分析争议现象类、综合分析积极和消极现象等，综合分析类面试答题时应该首先表明态度，进行破题；其次分情况讨论；最后提出对策，具体问题具体分析，或者提出更好的方案 。
（四）应急管理类
应急管理类主要包括应急处置类，其面试答题角度应该从及时到场、抓住关键、确定方案、分级处理、安抚群众信息公开、报告总结这几个方面入手，也可从事故发生前、发生时、发生后这几个方面作答。
总结
公务员面试只要把握公务员面试特点，面试题目类型，综合分析，踏实备考，就一定能取得高分！
一、 了解面试的考情
要想取得面试的胜利，取得优异成绩，第一步需要了解公务员面试到底考什么?广东省公务员面试的主要测评要素是综合分析，***组织、应急应变、人际沟通能力，服务意识与技巧等，在这几个测查要素中都非常重要，需要了解每一类题型的特点，之后通过没类题型的分析找到作答的思路，并进一步掌握其作答的技巧。
二、做好知识储备积累
在面试中经常会遇到很多考生面对题目时无话可说，或者大脑一片空白，对题干的问题或者关键词没有任何的思考方向。这其实从另外一个角度看分析，即考生没有做好知识的积累，缺乏对时政热点的深入思考。上面也讲到，广东省考公务员面试非常注重时政的时效性，这就需要学生有足够的知识储备，才能在考场上更好的发挥。究竟如何做好公务员面试知识的储备呢?
首先针对性了解时政，可以通过人民日报、新华网、新闻1+1等微信公众号或者APP关注当下时政中的热点，尤其是APP上的时评。热点的关注方向主要可以分为以下几个角度：政治、经济、文化、社会、生态。其次针对性了解所报考的岗位的相关知识，比如考乡镇岗位的，可以过了解基层相关的新闻热点，公安岗位的可以了解公安热点，做好进一步的积累。最后积累热点不是一日之功更应该是长久储备。每天可以花大概一个小时的时间进行时政热点的阅读和积累，阅读的过程中可以大声进行朗读，遇到比较好的句子可以适时的进行积累摘抄。考生可能觉得我积累了很多，看了很多，但是不会用，其实只要你先积累起来，学习过了面试考察要素以后自然而然能够去进行灵活的运用，所有的积累都不会是无用功，持续的积累可以量变引起质变。
三、进行脱敏训练
公务员面试不像笔试那样，可以多看书，多刷题，多动笔就能考取很高的分数，面试关键在于说。而现在很多考生在面对陌生的环境，往往会非常的紧张，大脑一片空白。如何改变这种状况呢?最重要的是进行脱敏训练，使得自己经常处于一种陌生的环境或者考场环境中训练，反复进行模拟，最终让大脑适应陌生的考试环境。可以自己组建模拟考场或参加面试培训班，都是可行的方法。总之在模拟中发现问题，不断总结不断改进。
我面试9次，其中8次面试第一（第一次面试不清楚面试名次），这其中有国考、山东省考、江苏省考、北京市考，也有事业编考试，还包括工作之后的公务员遴选考试。
谈一谈我的一些认识：
一、掌握知识、充实内容。面试不是空空的侃侃而谈，主要还是看内容。考官都是在公务员岗位上工作很多年的资深人士，并且也听过太多的公务员面试答题了，你的水平高低他们一听就听的出来。如果充实内容呢，当然离不开平时的积累，这个急不得。如果说你平时积累不够，需要“临时抱佛脚”，那就多看看时政、看看中宣部出版的理论热点面对面，看看各种机构总结出版的面试材料，多看多背，然后融入自己的答题系统，变成自己的东西。
二、高昂的精神面貌、好的临场发挥。这个当然离不开准备面试时的练习积累。面试时要有“老子天下第一”的精神状态，哈哈。敢于展示自己、不怯场，每当面对新人，哪怕是考官，都要有挥洒自我的自信心，洋洋洒洒、挥斥方遒。答题时按节奏断句，抑扬顿挫，吸引考官，让考官抓住重点，并且愿意当你的观u众、做你的粉丝。在考场上多于与考官眼神交流，不要低头，当你答出一个亮点的时候，你会发现考官全部齐刷刷的、不自觉地抬头望向你，你会越来越受到肯定。
三、尽量抓一些亮点。在答题有逻辑、有条理，重点突出的前提下，尽量抓一些自己的亮点。在决定你和其他竞争对手那一两分差距的时候，往往就是你能答出其他人答不出的亮点，这一点尤其对于笔试成绩靠后的同学尤为重要。
四、多模拟、多练习。这里牵涉到一个要不要报面试辅导班的问题，我是觉得条件允许的情况下，可以报一个。辅导班的意义在于，在最短的时间内让你知道公务员面试是什么，能让你节省时间，[_a***_]从笔试出成绩到面试，往往只有不到一个月的时间，但是辅导班只是一个基础，必须自己多面对面线下模拟，可以自己拉一些考生、组个局，自己进行模拟面试，慢慢形成自己的东西，而且要慢慢的舍弃掉刚开始辅导班学到的套路、模式。套路模式不好，考官都不知道听过几十几百遍了，你只要一开口，他就知道是不是模式。少说废话套路，言简意赅。
五、坚定信心、不怕失败。虽然我面试成绩不错，但也不是第一次就考上了。如果你笔试成绩靠后，即使你面试第一，也不一定能保证能翻盘。如果一次没考上，不要灰心，好好准备下一次，慢慢的你会发现自己水平越来越高。
公务员考试只是一个开始，未来还有几十年的体制内工作，摆平心态、坚定信心，未来还会有很多更大的挑战。加油！
公务员考试择优录用，公务员面试考察的是综合能力，知识储备，分析能力，语言组织表达能力，应急管理能力和心理素质等。要想在公务员面试中取得高分，首先是答题质量，切中要害，有轻有重，言简意赅，没有遗漏;其次是语言的流畅度和表达水平;再次是仪态仪表微表情，这体现是面试者的精神状态和心理素质，克服紧张，微笑面对;还有的是回答问题要符合国家大政方针，切勿出现不合时宜的言论。
再说公务员面试准备，基础好的可以自己查找资料自己练习或者与其他面试者一起模拟练习，查找不足，相互促进。如果基础不太好，还是建议找有经验的考官给予提点辅导或者参加辅导班，辅导班最起码可以传授基本技巧，虽然现在面试反套路，但是最起码熟知套路才能提升升华，不是吗？
根据我多年公考和事业单位招考经验来看，培训机构培训出来的考生大多数千篇一律，很难出彩，但也很少会考砸。所以笔试第一名的考生通过机构培训比较稳，而二三名想逆袭，机构培训还不够。结构化面试的基本套路机构会讲。但是考官的评分标准和机构培训还是有所不同的。而且培训机构考生答题一眼就看出来了。很难高分，要逆袭，需要让有多年考官经验的指点答题的逻辑思路并且自己在平时有目的性的培训自己语言表达能力和积累面试答题素材是高分关键。
公务员面试太难了都不会怎么办？
任何面试都不会简单的，何况是公务员这样抢手的工作，首先一定要做到大方自信，从容面对，面试的时候不磕磕绊绊，微笑面对考官，第二就是要准备充分，不打没把握的仗，面试有一定的技巧，一定要灵活多变，对各种突***况都能坦然面对。
其实你不用压力很大，面试大多数只是一个接触，你具体答什么考官不会怎么在意，他在意的是他的感觉。而且 在面试中分值差距并不大，同职位的！个人感觉！
一般来讲能参加公务员考试的，最起码是本科毕业，读了20年书，知识储备肯定是足够的。能进入公务员面试，说明智商和努力都是在线的。之所以面试不会展开，是因为不会把自己的知识储备运用到面试中，加之公务员面试准备时间短，任务重，好多人边工作边学习，难免精力有限。把开口回答当做家常便饭，随时随地可以答题，养成习惯之后自然侃侃而谈。
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