招聘会注意-招聘会注意的事项
huangp1489时间2024-12-16 08:30:01分类招聘会浏览8
企业招聘会着重注意应聘者的哪些方面？
这个看脸的时代，不得不承认企业招聘真的真的会看脸！！！5年HR亲身经历如下：
两个候选人的抉择
小A：32岁，211毕业，8年快消产品经验，身高178cm，长相白净，着装POLO衫，头发造型完美。
小B：33岁，211毕业，9年快消产品经验，身高170cm，长相普通，正常着装，寸头。
重点是，小A期望年薪35万，小B期望年薪25万，从情景模拟的结果来看，两人能力不相上下，而且小B评议结果中更为沉稳。推选用人部门决策时，奇迹般的反转了！产品经理选择年薪更高的小A，超出岗位薪资预算，特例申请薪酬。给的原因是：
“形象更好，有助于工作推进！”
当我们不能比其他候选人优秀很多的时候，长得好看、形象好的人往往受到偏爱。
入职当天被辞退的求职者
企业某一个难招岗位，层层面试通过后，工作第一天非常顺利。无论从职业经理、个人特质方面都很匹配企业需求，还接受异地外派，薪资要求也不高。
但是，就在临下班的时候，用人部门分管总监问了一句“那人是谁？”，经过确认后，要求辞退改名员工。原因是“形象太差，影响团队形象，做为服务部门这是不能容忍的！”其实也没有很差，普通人，只不过脸上阶段性长了些痘痘，
有的时候，明明很优秀，却不能得到赏识，可能是因为看到你的第一眼，就下了判断，连机会都没有。
职业经历和思维
大部分企业对于30左右的求职者，更看重的稳定度。在简历筛选的时候基本就匹配了职业经历，如果近6年内，多次跳槽，没有一段3年以上的工作经历，企业会默认为不稳定。
思维能力，也是企业看中的点，面试回答问题的敏捷度和深度将成为对求职者思维能力判断的主要依据，不客观但可能以此定生死。
职场人还是尽可能的让自己看起来赏心悦目一点，毕竟外在的表面花一点时间就立竿见影，无论你多优秀，至少不要让自己输在起跑线上。
及主要步骤，及参加招聘会的注意事项和应该准备什么？
1 注意个人外表衣着 2 最重要的准备好毕业证 等级证书 ***以及个人简历 3 去的时候记得一定要早点到 （早起的鸟儿有虫吃）呵呵 4注意安全 防范小偷 希望那个可以帮到你 手打字 给点分吧 呵呵
参加校园招聘会要注意什么？
参加校园招聘会是大学生们找工作的重要途径之一。以下是一些注意事项：
1. 提前了解招聘企业：在参加校园招聘会前，可以提前了解所关注的企业，包括企业的业务领域、发展状况、待遇***等方面，以便更好地准备面试。
2. 准备好简历和自我介绍：简历和自我介绍是求职者与用人单位建立联系的重要媒介。求职者需要准备一份简明扼要、精练有力的求职简历，并针对不同的用人单位进行修改和调整。自我介绍需要精炼、扼要、有重点，突出自己的特点和优点。
3. 着装得体：在参加校园招聘会时，着装要得体大方，不要过于浮华奢侈。对于男生，可以穿着衬衫、西装、皮鞋等，女生则可以穿着衬衫、西装裙或连衣裙。不要穿短裙、露背装等不当穿着。
4. 做好心理准备：参加校园招聘会时，不要心态浮躁，自己要给自己足够的信心。心态放松，表现自信。
5. 注意礼仪：参加校园招聘会时，需要注意自己的言行举止，尽量遵守职业化礼仪，营造良好的个人形象，以便能够留给用人单位一个好的印象。
参加校园招聘会的学生们，必须要注意的是，首先要有一个亮眼的简历，但是简历不要太厚，太厚人家没工夫看，需要把自己人生的特点和求职要求、以及自己的特长，用比较简练生动的语言把它表达出来。
然后需要注意自己的仪表，因为招聘公司不喜欢邋遢的人。
首先要确定自己感兴趣的单位或工作，这样在招聘会上目标比较清晰。并做好相应的资料准备，比如自己过往的成绩，在学校的表现和获得的奖项等。
然后就是要注意仪容仪表，这是给用人单位的第一印象，因为没有工作经验，那么感觉就会比较重要。所以要落落大方，穿着得体。
一、进入招聘现场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解实情，掌握参会用人单位的情况。
二、充分利用招聘会的会刊。会刊上面刊登了参***有单位及其用人情况和条件。应聘者应仔细查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司记下来，然后直接去其所在位置，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘的效率。
三、求职材料准备充分。参加招聘会前把应聘材料准备充足是很重要的，不但可以节省排队等待的时间，还能降低经济成本。
四、不让[_a***_]尤其是家长陪同，否则会给用人单位留下缺乏独立性的不良印象。 五、善咨询，问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、招聘对象、用工形式、工作时间、月薪支付等，做到心中有数。 六、听反响。求职时，应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
七、注重举止形象。求职时要注意礼仪，谈话要有技巧，要适当包装自己。 九、会后及时反馈。
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