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1. 在长沙怎样找工作？
2. 在成都找工作上什么网站，去什么人才市场比较好？
3. 事业单位的合同制人员的工作怎么样？

在长沙怎样找工作？

出门在外找工作是不容易的，下面是在长沙找工作的方法：

1、在找工作之前先准备好生活上的事，找处安稳的地方居住，保证自己的衣食住行用，对薪资待遇有一定的了解再找工作

2、到公司、工厂里面试，准备好简历，对薪资待遇有一定的预期

3、到当地的人才市场找工作

4、在网上的招聘平台说boss直聘、58同城等软件上找工作

扩展：

长沙市隶属湖南省，湖南省省会，简称长，地处湖南省东部偏北，湘江下游和湘浏盆地西缘，是全国两型社会建设综合配套改革试验区核心城市，国家十二五规划确定的重点开发区域，湖南省的政治、经济、文化、科教和商贸中心。

在成都找工作上什么网站，去什么人才市场比较好？

现在互联网时代，个人觉得找工作可以去58或者赶集之类的网站，前程无忧和智联招聘也不错，普工，生产一线的工作可以去需要自己技能的公司区域工业园区也是不错的选择，更真实、直接。

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事业单位的合同制人员的工作怎么样？

事业单位的合同制人员很受年轻人，特别是刚刚毕业的大学生们的喜欢。不过，事实上，这个工作并不是想象中的那样。

就拿我们单位来说吧，有很多的合同制员工。他们跟我们在一个办公室，从事着一样的工作。如果是外人来到我们办公室，根本看不出我们之间有什么区别，除了工作分工有所不同以外。

事实上，正式工和合同制员工之间的差别真的是天壤之别。

一是身份不同。事业单位的合同制员工，就是相当于以前的临时工。名字叫合同制，但是，这个劳务合同双方的主体却并不是我们想的那么简单。事业单位是没有权力来招聘合同制员工的。这里的合同，是员工与第三方劳务派遣公司签订，一方是员工，一方是劳务派遣公司。

本质上，这种劳动关系属于劳务派遣性质的。

二是工资差别大。劳务派遣的合同制员工，工资普遍比较低，通常是在3000元左右，而同龄的正式员工，工资往往是5000元起步，如果是职称高，那么公司还会更高。

另外，劳务派遣工工资涨幅也有限，好的单位，每年能给员工涨个100元，涨幅太低。

三是工作相差不大。合同制员工工作时，跟正式工没有差别。通常是正式工带着合同制员工工作。合同制员工也承担了很多的工作，一些基础性的、重复性的工作，琐碎的工作，往往都是这些合同制员工在做着。

现在的事业单位，工作非常的忙碌。不管是什么身份的员工，加班加点的工作是常态，有时候周末也不能得到保障。

四是前途渺茫。合同制员工受身份的限制，在事业单位里没有提拔晋升的机会和途径。事业单位之所以选择用劳务派遣的方式来用工，就是因为劳务派遣工省钱，节省经费，而且也没有其他的事情。因此，事业单位都是每年拿出一笔费用来，购买服务，解决本单位人员不足的问题。

因此，事业单位的合同制员工，由于属于劳务派遣性质的，他们在本单位没有任何的前途。

事业单位的合同制员工，待遇怎么样呢？

尽管事业单位合同制员工没有前途，但是， 也并不是一无好处。有一些优点，也是很吸引人的。

现在，每年我们的单位招聘劳务派遣的合同制员工时，报名现场都很火爆，最高的岗位竞争比例能达到20：1。可见，事业单位是多么有吸引力。他的吸引力，主要是体现在这么几个方面。

一是工资稳定，而且有其他的收入。劳务派遣工作虽然是与劳务派遣公司签订合同，但是有事业单位作为保障，工资是相当稳定的。就像当下的疫情，虽然很多企业面临工资发放难的问题，但是，合同制员工却不存在这样的问题，工资照发，一分不少。

另外，除了固定工资，他们通常有五险一金。根据单位不同，每年年底，也会有第十三个月工资和精神文明奖，这两块加起来，每年能多发一万多。综合测算下来，事业单位合同制员工的工资，大约在4000元以上，这也是不错的工资了。

二是***待遇好。事业单位正式工和劳务派遣的合同制员工，在***待遇上通常是一样的。每年有一次查体活动，每年每人大约有1500元左右的过节***。有的单位甚至有自己的内部食堂，吃饭有补贴，非常的便宜划算。

三是工作清闲。尽管事业单位有时候很忙，但是，这种忙也不是天天如此，合同制员工有充足的时间来从事自己想干的事情。比如学习，可以利用空余的时间来看书学习，准备一些公务员考试等。

在下班后，他们也有足够的时间来照顾家庭，特别是女员工，能够按时上下班，照顾好孩子。

四是社会地位高。尽管是合同制员工，但是，毕竟是在事业单位上班，往往拥有比较高的社会地位，也非常让其他人羡慕。就像公立医院的合同制医生、护士，尽管身份不行，但是不影响他们的技术和专业素养，很多人都很羡慕他们。有时候，想去医院看病，往往会咨询他们，找他们帮忙。

合同制员工没有前途，那员工们的未来在哪里？

合同制员工，比较适合两类人。

一类是不差钱的女人。对于女性来说，在事业单位工作，尽管身份不行，但是， 还是比较轻松的，能够有时间干一些自己的事情，上班可以看书学习，下班可以照顾孩子。现在，很多学历低，考不上事业单位正式工的女性，往往是选择了考一个事业单位的合同制员工，工资不高不低，待遇也不错，能够安安心心的工作。

一类是想考上正式编制的人。 事业单位合同制员工的前途，不在本单位，而在将来能够考上带编制的工作。这也是事业单位为什么能够吸引人的地方。

事业单位合同制员工的前途，在于员工自己，在于自己的努力奋斗。

想要有前途，就得考上公务员或者事业编，拥有正式的编制身份，这样才能有更好的前途。

尽管从事合同制员工工作，但是，不能够满足于这样一份简单的工作，要利用空余时间多学习，多做题，争取尽快考上公务员或者是事业编。

尽快考走，这才是事业单位合同制员工的出路。

综上所述，事业单位合同制员工，是一个比较轻快的工作，工资低但是稳定，待遇好但是没前途，算是比较适合养老的工作。对于年轻人，还是建议多学习，尽快考走。

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