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1. 夜班保安月薪3200元，连56岁的保安都留不住，是不是应该加薪呢？

夜班保安月薪3200元，连56岁的保安都留不住，是不是应该加薪呢？

回答：夜班保安月薪3600元，连56岁的保安都留不住，是不是应该加薪呢，加什么薪，我们一线城市夜班12个小时才2600元，都是五六十岁人抢着干，年龄大的人到处都是，三千多工资56岁还闲少，哪里找这么好的工作，虽然夜班不休息那是骗人的，下半夜座在椅子上也可休息一二个小时，沒人管这些事，有好多事业单位，工商所，供电局，税务局，他们下班后就把大门紧闭，保安在里面该办吃喝睡觉很快活，工资低舒服。

我们酒店四个保安，两人一班，夜班晚七点早七点12小时，隔一天上一晚，白天没有班，每月十五个夜班，包吃住2600元，夜间没事干就休息沒人管，店老板知道工资低管的不严，几个人白天都休息，各自下午找兼职干几小时赚钱，有的送外卖，有的下半天***环卫扫地，并不是说的那样12小时不合眼。

干保安不是重点单位公司，年龄大的干要求并不高，六十来岁的人文化低，水平差，一般能认的字就可以，进岀车辆收费抬杆，找车位，没什么多难的事，管吃住二千多块钱就很满意。

年龄大看大门，这转转那看看倒也轻松自如，12个小时下班，也就是那点事，如果老扳管的紧不让休息，随时可换地方，要人的地方多，老年人闲不着。

本人55岁去年做了半年保安，吃住全免，月薪3600元，4人二班倒，遇到有人请***就得从其余三人当中来顶班，这样下来就是连续上36个小时，同样是不能睡觉，谁能扛得住就TM的牛逼了，穿的服装还是别的队员辞职留下的，谁知道有没有细菌皮肤病什么的，而且值班期间二人还得二小时轮着打点和帮着公司过磅、核对、登记，确认了才放行，平时有二十辆车左右，多的时候一百多辆，公司员工外出得登记，外来人员和车辆要登记，领导进出还得敬礼，也没社保和别的补助，发现衣冠不整和睡觉扣50至100元，迟到扣20元，脱岗扣100元，玩手机看报扣50元等等，太多的罚款规定了（这些罚扣的钱都到了他们的腰包里了）。

半年期间来来去去换了六个，后来让我做小队长补贴300元，呵呵，这下可好做的事和顶班都是我来做，说真的在不离开可能哪一天猝死在岗位都有可能。

有一次我们公司的领导下来，在保安室我们公司领导拿着票据给对方人事部经理签名，那上面是当月对方公司应付给我们公司的二万三千多块钱，说真的自己没看到也就算了，可是看到了才明白二万多的工资，给到我们四人手中的只有一万来块钱，其余都给公司拿去做工资和奖金了，也就是说我们四人累死累活熬夜的上班就被剥削了万把块养活着咱们公司的其他人员，也这事在我内心深处一点也找不到平衡感觉，选择放弃是我明智之举。

我之所以这么说自己的亲身经历是想告诉朋友们，选择这个工作三思而后行！！！

你认为公司会给加薪吗，别太天真了。

留不留得住，看当地生活水准。如果摆在1～2线城市，这点钱肯定不够，连自己都养不活。如果在4～5～6线城市或许可以苟活。但也留不住人，保安这职业本来收入就不高，还要被层层加码苛扣是家常便饭。真的伤不起。

基本上现在的保安都是这个价位。

我的一个同事，因为经常腰疼，在我们公司干不了了，就找了一个当保安的工作，一个月的工资才两千八百块钱，他对这份工作也非常满意。他觉得自己身体不好，这样的工作又不累，能挣钱就很不错了。

我的另一个同事，因为在公司出了意外，把腿摔伤了，他腿好之后也找了一个当保安的工作，一个月的工资三千五，不管吃喝。他干得也挺好。

当保安的人员 ，一般都是年龄偏大，很繁重的工作干不了，没有办法才去当保安的。如果年龄合适，或者有技术在身，谁也不愿意干这个差事。

既然有这么多人愿意干，并且，也没有人讲价，那个老板愿意平白无故地给你涨工资？

五六十岁了，找个轻松一点的工作不容易，找个累一点的工作自己的身体怕不能胜任。当保安虽然钱挣得少点 ，但工作轻松，还是比较适合年龄大的一些人的。

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