学校校招面试技巧-学校招聘面试

1. 专科校园招聘会面试流程？
2. 怎样的成绩能通过校招？
3. 校招面试时一般问什么问题？
4. 应届生没有太多实习经历，该如何应对三轮面试？

专科校园招聘会面试流程？

首先首先第一点就是学校会收集相关的一些行业和企业，然后一些行业和企业就会来学校进行一个招聘，然后你需要打印的是你的简历，然后相关的一些照片，然后再头像你喜欢的岗位和想中意的一些公司，然后他如果对你有兴趣，他会让你留下来，然后填一个表

怎样的成绩能通过校招？

成绩差也能参加校招，只不过被录取的机会会比成绩好的同学少很多。

企业找人，在学校的学习成绩是一方面，但企业更看重学生的综合素质，培养潜力以及实际解决问题的能力。所以一般校招企业都会有自己的笔试和面试。都通过了，才能被录取。

学校的表现是重要参考指标，但不是唯一。当然，一般来说，学习成绩好的学生，综合素质和能力都要强一些。

校招面试时一般问什么问题？

校园招聘的目标群体集中而又单一，都是应届毕业生，为了保证面试的公平公正，企业普遍会***用结构化的面试方法，各个企业的面试表面看各有不同，实质上大同小异，这也使得我们能够提前对企业的面试题目进行预判，从而提前准备。

以下是我们从上千家企业的面试问题中选出的校招最常见的30个面试问题：

（1） 请你简要介绍一下自己（自我介绍）

（2） 为什么选这个专业就读？是自己选的吗？

（3） 大学期间你最喜欢什么课程？为什么？

（4） 最不喜欢什么课程？为什么？

（5） 你觉得在学校期间最大的收获是什么？

（6） 说说你的实习或实践经历

（7） 在过去的经历中，你遇到的最大的挑战是什么？是怎么解决的？

（8） 在过去的经历中，你觉得最有成就感的事情是那件？

（9） 在过去的经历中，你觉得最失败事情是那件？

（10） 在实习或实践经历中，你学到了什么？

（11） 你觉得自己最大的优点是什么？

（12） 你觉得自己最大的缺点是什么？

（13） 你觉得自己最擅长做什么？在哪些方面比别人更有优势？

（14） 你有什么兴趣爱好？

（15） 毕业后你有什么打算？

（16） 你的职业规划是怎样的？

（17） 为什么想选择这个职业？说说你对这个职业的看法

（18） 为什么想选择这个行业？说说你对这个行业的理解

（19） 找工作的时候你最看重哪些因素？

（20） 为什么想来我们公司工作？你对我们公司有哪些了解？

（21） 为什么应聘这个岗位？你觉得自己能胜任这个岗位吗？为什么？

（22） 你还应聘过其他公司吗？如果其他公司也给了你offer，你会怎么选择呢？

（23） 如果你的意见与老板或者上司意见不一致，你会怎么做？

（24） 你在以往的经历中有过与团队中他人意见不合的时候吗？你是如何处理的？

（25） 谈谈你对加班的看法

（26） 上级交给你一件你从未做的事情，你会怎么处理？

（27） 工作中遇到巨大的困难和压力的时候，你会怎么处理？

（28） 如果客户故意刁难你，你会怎么处理？

（29） 你期望的薪资是多少？为什么？

（30） 你有什么问题想问我的？

应届生没有太多实习经历，该如何应对三轮面试？

有所备、有所想、有所练，相信自己。

企业要求三轮面试的，说明你应聘的公司流程要求规范、应初具规模，大家不知道如何面对的真正原因，是不了解三轮面试的内容，心理没底。我告诉大家大概三轮需要面试人员及流程。

校招

第一轮：人力HR集体面试应届生。

根据“前程无忧”的数据分析，25%的人被第一轮人力淘汰；23%的人被第二轮面试淘汰；20%的人被第三轮面试淘汰；剩余32%是通过终端面试，应聘成功的人。过程中也要错杀的，但是应届生的面试成功率在一些大型企业还是比较低。主要考察一些硬性指标：专业度、团队匹配度，你的能力是否可以触碰到企业的“痛点”。这轮面试一般是由HR来做主要面试筛选，或者是HR和用人部门代表一起面试。这时候需要你着重表现出你的求职态度以及对自我定位的清晰度。只有你对自己的定位有足够的明确，才能在面试时展现你去企业、与岗位的匹配度。

同台竞技，自信很重要

第二轮：岗位主管面试应届生。

多半都是高一级别的面试官，他们考核的是软性指标，比如您的成熟度、情商、稳定性、人格，以及洽谈敲定一些实质性的内容。在二轮面试时，还会涉及到更多的专业内容，所以，掌握好每一面对你的考核要求，才能做好充足的应对准备。在面试的时候从网上搜一下这家企业的***，了解一下这家企业，对这家企业做一个初步分析。多准备一些应聘问题：

一、你对学管工作的认知和了解？

二、你期待的薪酬是多少？

三、1个学管师需要带多少1vs1的学生？

四、学管需要和学生沟通哪些与绩效相关内容，请按优先级排序？

五、请尝试解释 多科多频 这个词的意思？

六、最快的入职时间？

七、哪些区域不可以入职？

八、哪些区域可以入职，并进行优先排序？

八、自身的优势和劣势是什么？

九、等你成功地转正后，下一个工作岗位的规划是什么？

十、请模拟一个学员 加频或者扩科的家长会 自己设定学员和家长的资料，学员和家长以及教师的信息（学情、考情、校情、教情）越详细越好。

海尔面试流程

第三轮：最后公司集体决定层终极面试。

可能会对薪资***、到岗时间、未来职业规划、自己的梦想等这些实质性的问题作一些沟通，所以在这之前你一定要确定好自己的需求以及谈判底线，不要在最后关头犹豫不决，这会严重影响你的职场专业度。

喜欢，请您@韶山，我们一起成长，一起分享。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.51chaozhi.com/post/6629.html