招聘平台ppt,招聘平台PPT
huangp1489时间2024-11-29 20:04:27分类招聘平台浏览17
如何分辨招聘网站招聘岗位信息的真实性？需要注意什么？
第一，看JD，也就是岗位职责，如果跟别家的岗位一样，千篇一律，大概率是虚***的。因为岗位很多时候是相通的，但是每家公司的岗位或多或少会有点不一样。如果都一样，涉及到后期录用条件的界定问题，怎么去评判符不符合公司的录用条件，能不能在试用期里随意的用录用条件开人。
第二，看发布频率，如果一年四季都在发，那肯定是虚***的。
第三，可以咨询一下他们人事，这个岗位的具体职责、汇报对象、薪资范围等等跟这个岗位有关的情况，如果对方回答的很顺畅，那应该是真的在招。
第四，我一般会在网上先搜一搜这家公司，里面或许会有一些人发布的面试经验，可以去参考一下。
以上是我的回答，希望可以帮助到你〜
关于招聘网站招聘岗位信息的事情，那真是有点外行看热闹，内行看门道了。
从应聘者的角度来看，输入搜索职位，就出现了很多用人单位的招聘信息，除了日期略有差异外，其它真看不出有什么区别，更无法知道招聘的实时状态。
那我们角色转换，用人单位的HR招聘人员对本公司的招聘岗位情况是最了解的。
网上的招聘岗位大概有这几种情形：
急招的岗位，每天会及时刷新、置顶、必要时放首页。
（图片来源网络，侵删）已招到的岗位，刚入职，人员试用期或叫不稳定期，招聘职位还会挂在网上，做人员储备。
人员已稳定岗位，按流程应该放暂停招聘或停止招聘或让其自然过期。
HR实际操作
HR通常的作法是只要有招聘需要，就会把职位放到网上。
招聘网站对公司而言是有偿服务，按招聘职位数、简历数收费，每个职位在网上发布是有有效期的。
于是HR也不会盲目浪费***，职位一旦发布，就会放着，不会更新它的招聘状态（暂停或停止），直到自然过期。每天刷新的时候，也不会区别对待，所有有效职位一键批量刷新。
所以招聘网站上的岗位信息不存在所谓真实性的问题。说白了，招聘本身就是用人单位占主导地位的事情，信息对求职者是屏蔽的，应聘者是完全被动的。这也是企业的经营权和管理权所决定的。
做为求职者，需要注意些什么呢？
首先筛除那些有恶意招聘行为的公司
判断正规招聘岗位信息
了解更多信息
注意细节
主动联系
公司网站招聘很多有着不能说的招聘潜规则和招聘潜台词，大家看看就好，别激动！
你是否疯狂地在各大招聘网站上投简历，就是没人搭理你？难道是人都招满了，可明明职位空着呀；或者是自己不太合适，被招聘者直接忽略了？真实的情况是这样吗？当然不是，给大家说个秘密。
秘密一、招聘潜规则
很多公司，他们在招聘网站上永远挂个招聘信息，永远空着职位，这不是为了招人，他们并不需要人，只是为了低廉的广告宣传。
秘密二、招聘潜台词
招聘潜台词也叫招聘行业黑话，简单列举几个，供大家参考，小心入坑。
能承受较大工作压力-经常加班；
弹性工作制-做完了才能走，加班不给加班费；
适应工作快节奏-一周的事情三天做完；
有强烈的上进心-干完本职工作，还要干别的；
团队意识强-大家经常一起加班，一起聊工作；
扁平化管理-领导和你坐一办公室，盯着你干活。。。
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谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言
我只能说还可以吧！毕竟没有个个用过，不过从我以前用过的几个网站得出来的结论就是还可以吧。
现如今，像上啥班、58同城、赶集网、boss直聘、前程无忧、智联招聘等等招聘网站一直影响着我们大家的生活，刚刚毕业找工作也好，还是在职场摸爬滚打多年换工作也罢，多多少少都会想到去这些招聘网站上碰碰运气，投投简历，在如此众多的工作当中，质量如何呢？可信度咋样，似乎成为了人们越来越关注的问题。
对于招聘网站上的工作可信度我个人持开放态度，感觉还可以，我不能保证说百分之百的都可信，更不能保证说百分之百的都不可信，可信的当然有，而且是占大部分，只不过就看自己能不能去区别开来了。
像上啥班、boss直聘、智联招聘等这几个招聘网站，是我个人比较认可的几个网站，在这上面90%以上的单位都是已经实名认证企业信息的，而且有关公司的一些情况也是展示的非常明了，让求职者很容易了解是不是符合自己的要求，在交流沟通方面呢更是非常的人性化，直接开聊，电话交换、微信交换等等应有尽有，既然企业信息能暴露的这么清楚，相信可信度会高一点。
而对于像58同城这个招聘网站呢，之前用过一两次，个人认为不咋的，虚***信息太多，而且企业信息公开度太低，有时候打上面的电话就跑到别的地方去了，更重要的是即使电话能打通，有时候也是中介的电话，其中有一次我就被坑过一次，打电话让我去面试，去面试的地方和工作的地方离着好远，当时告诉我说他们那里是总公司，如果面试[_a***_]的话就会去分公司，刚开始我真信了，也屁颠屁颠跑去了，坐了好几个小时的车，可到了以后才发现哪来的总公司，明明是类似于中介的一个机构，把我给气的呀，从那以后我也不再去关注58同城这个网站了。
其实吧，每个网站都有利弊，就像上面我说的那样，对于可信度这个东西，真的很难判定，也许用了很久没有碰到过虚***信息，而这个网站呢第一个就碰到了，那我们就能说第一个百分之百都可信，第二个都不信了吗？不是的，这个东西的随机性太大，我们不能以偏概全，所以总的来说招聘网站上的大多数招聘信息都是可信的，只有极个别的信息会是那种虚***信息，只要自己学会辨别就可以了。
一、看招聘渠道：
建议在主流招聘网站寻找工作，如智联招聘、前程无忧、猎聘、BOSS直聘等网站，这些网站已经帮助我们进行了招聘内容真实性的审核，从源头上有了保证。
二、查公司真实性、可靠性
1、是否有重大负面***：虽然主流招聘网站进行了第一道把关，但是还是建议对行业、公司在百度、知乎上进行搜索，看看网上的评价，是否有重大负面***；
2、公司诚信、纠纷：可以在天眼查上查询。
三、招聘网站上的信息，与公司的官方网站上的信息进行比对。
四、与公司HR联系，核实是否有此类岗位的招聘。
五、看工作内容：工作内容是否是同行业的普遍要求，如财务、人力、销售、技术等职能岗位在各个企业的工作内容在整体框架上应该是一致的，个别会有所差异，如质量管理，很多企业都是遵循ISO9001、都有7大手法、5大工具。工作内容不能与行业内有太大差异，否则就要细心求证。
六、看薪酬：不要被高薪诱惑，不靠谱的招聘信息一般都含有虚***或者水分较高的薪酬展示，这样的岗位要特别慎重。
七、看招聘要求：是否符合常识、一般规律；比如从业年限上，一个经理岗位至少3-5年，总监岗位的至少8年，这是普遍规律。对于那些没有任何条件要求或者要求低于行业内普遍要求的岗位，要注意识别啦。
八、杜绝侥幸心理，天上不会掉馅饼，不符合常识、规律的招聘内容，就要特别留意，谨防上当。
希望能帮助到您！祝您找到心仪的工作。
公司招聘要求上的办公软件指哪些？
我们通常用得最广的有三款，都是Office系列的：Word、Excel、PPT（幻灯片）。
当然别的也有，但不常用，有的公司要求罢了。仓库的多用Excel，文员多用Word，助理以及解说多用PPT。一般来讲Word与Excel是该懂的。如何做好招聘工作ppt？
打开办公软件——新建文档——输入“主标题”、“副标题”
【注意事项：一般招聘文件的话，“主标题”是“xxxxx企业招聘”；“副标题”是具体岗位或者要求的简述或者是日期；】
新建文档之后，需要注意招聘的问题点：
第一：岗位需求
【注意事项：在了解企业发展目标的基础上，明确招聘需求；企业的发展目标包含——a.长期目标；b.短期目标；c.战略目标；】
新建文档之后，需要注意招聘的问题点：
第二：针对性招聘
【注意事项：所谓”针对性招聘“即根据企业不同发展阶段，针对性吸纳人才，避免人员冗杂；
新建文档之后，需要注意招聘的问题点：
第三：磨合——企业&新进员工
【注意事项：
“磨合”即企业文化的宣传，新进员工的融入；
“磨合”方式——企业培训、团建…………；】
新建文档之后，需要注意招聘的问题点：
第四：***取招聘方式
【注意事项：
“招聘方式”多样化，扩大招聘，根据岗位需求人才的特点。
例如：电话销售岗位的招聘，主要针对的是电话销售，可以***取电话招聘的方式，考核面试人员的应变和对应能力；】
新建文档之后，需要注意招聘的问题点：
第四：拓宽招聘渠道
【注意事项：
”招聘渠道“，随着网络化时代的到来，网络的运用，招聘的渠道也是多样化；
例如：a.校园招聘；b.现场招聘；c.网络招聘（各个平台）…………等等；】
新建档之后，需要注意招聘的问题点：
第五：人事部的准备工作
【注意事项：
磨刀不误砍柴工，事前准备在一定程度上会使工作事半功倍；
而招聘的事前准备工作就有：a.问题准备；b.答复准备………………等等；】
想学习办公软件，有什么好的网站推荐吗？
学习网站还是尽量挑选知名的网站，而且办公软件如果只是基础的学习，网上有很多免费的，这样尽量节省一笔钱：
2、百度传课：
3、网易云课堂：
……
这样的在线课堂非常多，办公软件在国内普及时间比较长，所以无论是图文教程还是学习社区，还是在线教学***都非常多，可以挑选一个自己满意的学习网站，持续学习。
以上，谢谢。
office办公软件已经是办公必备必会的软件了，日常办公无时无刻不用到，也必须要掌握一定的技巧。
下面给大家推荐下几个网站，或者自己上百度查一下，很多的。互联网学习，要学会百度，实在百度不到，就在网上提问，很快就会有答案的。
1、office教程学习网
2、office办公助手网
3、office办公达人网
祝大家2018年学习更上一层楼。
推荐office达人课程网：
全新设计的office技巧与作业网站。
手机访问 自适应移动端，方便手机随时查询技巧，是一个比百度精准的office技巧查询工具。
既然是学习，还限定在网站，那其实选择是很多的。
学习的方式中，***听课的效果其实是最好的。远胜于看博客，看文章，看文库。但是同时也是耗时最长的。
不适合零散时间的学习。因此这里推荐2个：
1. 各种大学的公开课，其实office操作课程很多
2. 慕课网 / 各种***课堂 ，里面有针对实战的精讲课程
个人觉得追求快速就看后者，追求扎实就看前者。
但是office操作这件事儿，没有应用学了也就忘了，所以建议还是简单过一遍教程，然后遇到问题就再回头补充这部分知识。
这应该是最有效率的方式。
excel home
专业教office办公软件学习的网站，很不错的。其实工作中不是什么都必须要学会的，要用什么就学什么，一般情况下F1的帮助里就能学到很多，里面又有实例。通常只要仔细看帮助就可以了，非常详细，很多教程就是直接抄帮助的。
我的建议是：多试，多看帮助！
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