餐饮招聘会-餐饮招聘会文案
huangp1489时间2024-11-29 17:54:32分类招聘会浏览13
- 学厨师怎么样？刚参加高考完？
- “人人都是大学生”的时代，谁来“端盘子”成为现实问题，你认为大学生能够填补餐饮业“用工荒”吗？
- 餐馆酒店都怎么招聘员工？
- 福州地区哪里有招暑期工？
- 节后西安有没有求职招聘会？
- 如何在休闲时间赚钱？
学厨师怎么样？刚参加高考完？
都说民以食为天，不管科技怎么发展，吃饭的主题是不会变的。而吃饭是离不开厨师的。目前我国的厨师行业人才稀缺，就目前而言厨师是属于一种高薪的职业。能学好厨师终身就业也很有保障。
近年来，厨师人才缺口越来越大，随着我国餐饮业飞速发展，人才缺口将会更进一步的加大。正是厨师行业的人才缺口大，就业压力小，现在有不少的大学生不再奔波于人山人海的招聘会，巧走捷径学厨师。
“***都是大学生”的时代，谁来“端盘子”成为现实问题，你认为大学生能够填补餐饮业“用工荒”吗？
***都上大学，国民都是大学生，———是根本不可能的事！
不断提高国家的高等教育水平，让更多愿意读大学的人，能够梦想成真，随着国家的强大富裕，是可以实现的！
随着高等教育的普及率不断提高，大学生干什么工作都是正常的！“物以稀为贵”，大学生是“天之骄子”，国家包分配的时代，已经成为过去！
答：请看🙋
曾经聆听“世界教育高端论坛”：
1、当今世界学历泛滥，最最紧缺的是—— 热爱劳动的勤奋努力者。
一看双手“坚不茧”
二看整理“快不快”
三看能力“强不强”
四看情商“高不高”
五看礼貌“好不好”
六看文笔“畅不畅”
七看思维“灵不灵”
八看反应“敏不敏”
九看合作“和不和”
十看习惯“优不优”
大学生“端盘子”，这个问题续要从两方面看:一是大学生的教育问题，二是餐饮业思维问题。
一，大学生的教育问题
不少大学，包括高职高专院校，都开设了“酒店管理”类似的专业，但是学习的内容却是以企业管理为主，不是以餐饮服务为主，使学生一入学就认为“我学的是企业管理，将来是要做管理工作的，不是做服务工作的”，从心理上产生了就业歧视，不接受服务行业。其实高职高专院校的“酒店管理”专业应该学习的主要知识是“服务”，而不是管理。大学的“酒店管理”专业才是培养酒店管理高端人才的。如果高职高专院校改变教育方法，以培养技能人才为主，以培养服务人才为主，使学生不再产生就业歧视，大学生“端盘子”问题就容易解决一些。
二，餐饮业管理者的思维问题
餐饮业的管理者也存在用工歧视，他们认为“端盘子”是低等工作，资薪也应该是最低的，给端盘子的员工一种歧视性待遇，这是导致大学生不愿端盘子的主要原因。这种歧视性思维和歧视性待遇不从根本上改变，将来，随着社会的进一步发展、人口出生率的进一步下降和高等教育的普及化，服务行业用工短缺现象会越来越严重。不仅是餐饮业，其他行业也同样存在这个问题。
我们公司（中南钻石有限公司）在用工管理、用工意识方面已经走在前列，普通技能工人的资薪已经接近管理人员的资薪水平，三分之一技能工人已经超过管理人员。现在职工队伍非常稳定，需要扩招工人时，只要招工广告一发出，报名者蜂拥而来，只招10名工人，报名者能达到200多人。
所以解决高层管理人员的歧视性思维，才是解决用工荒的根本之路。
***都是大学生的时代、谁来”端盘子”？我认为这不会是现实问题、主要的问题是业主跟员工的利润分成的问题。如果餐饮业物价再提高些、(反正消费者大都是有钱人，(旅游的除外)餐饮业都是体制内的薪酬***远高于普通企业就职者、就象制烟厂都会有研究生去就业一样、怎会招工难？车到山前必有路。端盘子象搬砖样日薪两三百还会愁没人干吗？
很多人都不愿意做生活底层的人，希望大学一毕业，就能坐在优雅的办公室里，年薪百万……这是痴人说梦。
俗话说的好：“吃得苦中苦，方为人上人。”这就是说幸福的人生，从来不是天上掉馅饼，都是“一分耕耘，一分收获。”因此，要想成为一个行业老大或高管，就必须从底层干起，使自己德才兼备，不然，根基不稳，必会跌倒。
餐馆酒店都怎么招聘员工？
首先非常感谢邀请。
笔者曾系统学习过人力资源管理学科，另外也有在餐馆酒店工作的经验，下面就自己的了解简要回答一下，希望对您能有帮助！
（1）通过第三方招聘网站进行招聘。如智联招聘，中华英才网，58同城等等，不过一般情况下通过这类途径进行招聘的是管理层或者实习生，一般大型连锁酒店或知名餐饮行业急缺员工的情况下会通过这种情况进行招聘。
（2）通过招聘会进行招聘员工。招聘会是企业招人才的重要途径，一般有当地***和就业部门组织的专场招聘会，校园招聘会等等！校园招聘会如今已成为高校毕业生就业的重要途径！小型餐馆酒店一般会参与当地人才部门组织的招聘会找到需要的员工。
（3）同乡推荐制招聘员工。这也是大多数餐饮企业会选择的方式。由于餐饮行业门槛较低，除管理层外，对员工的文化水平要求不是太高，再一个工作强度大，一般情况下招聘的大部分员工都是初高中毕业待业在家的年轻人或者无业的中老年人，其中河南省，[_a***_]，湖南省，江西省的人较多，如果他们自己在一个店里工作比较顺心，相应的也会介绍自己的同乡亲朋来这里工作，现在一般的餐饮企业对推荐者都有提成，同乡推荐制做的比较好的是海底捞，有时候甚至一个店的员工都来自一个村。
最后，新年刚过，许多餐饮企业又开始进入大规模的招人阶段，年年如此！餐饮行业人员流动性大的问题短时间内无法解决，希望企业在招人的时候能够德才兼备，用人所长，为员工提供一个广阔的职业发展规划，让员工工作下去有奔头！
以上是本人一些不成熟的见解，如有遗漏或不恰当的地方，希望多多批评指正！
视不同需求岗位情况。
线上招聘：职能类岗位可首选前程、智联类招聘平台，一线收银，保洁等岗位可多关注58同城。同时不排除因地区不同，存在地域性招聘平台较强的情况。
员工内推：员工内部推荐可获得较高履约率及到岗率。
校企合作：就目前技校，高职类学校中较多会开设酒店管理等近似行业，可关注下所在区域学校寻求合作。
福州地区哪里有招暑期工？
福州地区的招暑期工的地方有很多，可以参考以下几个途径：
1. 企业招聘网站：例如前程无忧、智联招聘等；在这些网站上搜索福州地区的暑期工招聘信息，会有很多企业发布招聘信息。
2. 校园招聘会：各大高校会组织暑期招聘会，许多企业和机构都会前来招聘暑期工作人员。
3. 零售店铺：服装、餐饮、超市等零售行业在暑期通常会需要大量的暑期工。
4. 家教机构：一些学生在暑假期间有补习需求，因此家教机构也需要招聘暑期家教。
5. 广告、促销公司：暑期是推广季，许多广告、促销公司会招聘暑期推销员、促销员等。
6. 跨境电商仓储物流：随着电商的发展，跨境电商仓储物流业务也逐渐兴起，他们在暑期期间也会需要大量人员进行订单处理和物流管理等工作。
需要注意的是，不同的招聘渠道发布的信息可能有所不同，建议多渠道同时寻找，以增加找到合适工作机会的可能性。
福州地区有许多招暑期工的机会。你可以尝试在餐厅、咖啡馆、超市、商场、酒店、旅游景点等地找工作。此外，一些夏令营、培训机构和社区组织也会招募暑期工。你可以通过在招聘网站、社交媒体、校园招聘会等渠道寻找相关信息。记得提前准备好简历和面试技巧，展示自己的优势和适应能力。同时，保持积极的态度和灵活的时间安排，增加找到合适工作的机会。祝你好运！
节后西安有没有求职招聘会？
对于不少求职者来说，春节过后正是找工作的好时机。西安在年后有没有求职招聘会？当然有啦！
2月25日在省体育场就举办了2018年春季首场招聘会现场，就有近100家企业参会，近2000个岗位供求职者选择。
据了解，在今年这首场招聘会现场的100余家企业和2000多个岗位，涉及了建筑工程、计算机、教育、金融等多个行业。虽然岗位众多，但是好工作难找啊，由于专业、薪资、***等多方面因素，有许多求职者跑了七八个招聘会依然没有找到合适的工作。
从省市人才市场以及211校招网等单位了解到，从2月底到3月底，西安将陆续举办40多场大型招聘会，招聘的企业涉及IT、房地产、石油化工、环保、电商、物流等多个行业。
中国西安人才市场招聘公司总经理王秦龙：“想提醒广大求职者，在找工作过程中，先找自己能干的工作，再找自己想干的工作，再一个就是在建立准备上，适当的要花点心思，简单一点，突出自己的特点。”
如何在休闲时间赚钱？
方法/步骤：
利用休闲时间兼职的人员，或是一个人从事多份工种的员工大有人在；
这里不建议大家***太多，太杂；可以针对自己的兴趣爱好，找一两份自己能在休闲时间内完成的，同时能促进自己成长或收入的正规工作。
上班族可以从以下四种工作考虑：一，与人合作
能从外与人合作做外包工作的，一般是技术员或是工作之后的售后服务等；
技术人员所付出的是之技之长，能在不同的行业或领域中达到某项效果的；售后服务一类的人，一般是出售空闲时间的，结合自己情况进行查找适合的工作。
如：程序员，设计师，建筑师，推广，餐饮店服务管理人员， 不同行业的技术类人员等。
二，行业内***
这些活动都会涉及到等级奖励，每一个项目活动，都会有一批同行业或是行业管理人员参与，能常在一些活动中露脸的，财运、人气运都不会差。
可以借鉴人群圈或是不同领域中需要工作职能的***人员，或是技术人员；都可以直接在这群人中找到，又何尝怕没有工作或是缺少财运呢？
三，开店，或做生意；
这一范围比较广，可以是网络上的店铺，这是一个低门坎高要求的工作，主要还是看自己有能力取向，还有坚持力、创新、恒心等；
也可以是线下的实体店，这一块的资金需求会比较大。会涉及到管理，进货渠道，门店路段，定位人群等相关的细节，需要提前做好策划。
如果是网络店面，可以直接在线找；这一类的货源是比较广且多的，对于日后店铺更换产品也是非常方便的。
若是线下实体店面，需要提前做好产品定位，再着手开始准备开展接下来的店铺装修，销售，定价等一系列的工作。
四，体力劳动；
如果不想参与网络店铺，也不想坐在家里，更也不想把工作中技术发挥给别人的，只想从事一些体力上的赚钱；一般是以线下实体店为主的，可以从一些中介或是招聘会去找此类的工作。
如此，那可以考虑：开车，送餐，送水，送报，陪读，促销员，发宣***等。
这一系列的工种的时间比较特殊，一般是早上，中午，晚上，以及特殊节***日照等，都可以利用起来。
上班族的时间相对稳定，正常，需要控制好自己的休闲时间；再好好的工作，再好的市场技术人员，只有坚持长久，会让自己从原本按部就班的工作时间中找到一些不同的乐趣与人生趣味。
控制好休息时间
提前找好***工作
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