赏金招聘平台-赏金招聘平台有哪些
huangp1489时间2024-11-25 22:13:20分类招聘平台浏览15
餐饮企业招工难有什么解决方案？
这个问题是现在所有从事餐饮行业者要面临的！招人难，留住人更难！有些所谓的专家，道理一大堆，其实都不实用！我从事了多年的餐饮实体经营！我来说一说招人的实用办法和渠道！
想要真正招到适合餐厅的工作人员！单独的靠一些招聘广告是不行的！一般的工作人员是不会到各种招聘网站上去找工作的！我们只有通过其他店员介绍，亲戚，朋友帮着物色！这样是最快，最有效的方法！提高待遇那是在入职以后了！
招人，现在和以往不同了，不再是工资等待遇问题了！而是应聘者觉得，这个工作我愿不愿意干，适不适合干的问题了！招聘做的再好，留不住人也是不行的！现在不是工作再挑人，而是，人在挑工作！所以，招人最好的途径就是熟人介绍！
第一、招聘网站发布招聘广告，写明薪资、工作时间、工作地点、工作内容、***待遇等；
第二、各大博客、论坛、贴吧等发布招聘信息，写明薪资、工作时间、工作地点、工作内容、***待遇等；
第三、门店张贴招聘广告；
第五、委托中介；
第六、员工内部推荐；
相信通过这些途径，基本上还是可以解决招工难的问题的。
可以看一下我配的图片，现在招聘的渠道还是很多的。
先来说线上渠道：
现在每一个平台都有其针对某一个市场的定位，像58就是蓝领阶层的工作较多，BOSS是中高端的较多，拉勾主要做技术行业的招聘比较多，餐帮主要就是做餐饮业的招聘，还有一个创新就是悬赏模式，效果不错。猎聘就是猎头用的比较多。
但现在各大招聘平台同质化越来越严重，基本上还是停留在以前的流量生意模式，谁花的钱多，谁的暴光机会就大，这就导致大家不花钱没效果，花了钱没招到人或招到不合适的心理落实就更大。
餐帮的悬赏模式招聘还是不错，它相当于网约车模式，商家招聘通过悬赏发单，任何人都可以接单，通过分享或直推的模式帮助完成招聘任务获得赏金，如果招不到人赏金全退，商家也没成本。如果你是餐饮业的需要招人或求职，可以推荐你试试。
再说其他主要形式的招聘渠道
1、内部招聘。就是鼓励全员转介绍，当然物质奖励是必须的。
2、门店线下招聘。一定不要浪费门店自有广告***，设计一个显眼的招聘海报，这里也可以借鉴餐帮的悬赏海报，不但对内有推荐鼓励，外部推荐过来的也一样有奖励，真正能过来上班的主要还是你门店周边为主。
希望我的回答能解决你的问题，如果觉得不错，帮我点一个赞呗。
餐饮业招工难，原因大多是待遇低，工时长，劳动强度过大。餐饮企业生意兴隆的只要待遇好，招工应该不成向题。所以餐饮企业只有把生意做好，利润可观，有能力给予工人应该得到的待遇，就没招工难的问题了。
网易游戏《率土之滨》“承包”国家图书馆，直接把玩家创作送进去展览，对此你怎么看？
谢谢邀请~东哔西哔一起来哔，我是哔哔君。
说到手游的"官方***"，大家能想到的估计就是送礼包、外观等道具。
顶多就是在线下开个发布会/Party、请些高玩参加，也就完事了。
可是最近网易的《率土之滨》却送了个让玩家万万没想到的***：
"承包"国家图书馆，直接把玩家的创作送进去展览！↓↓
↑↑国家图书馆《率土之滨》展区
哔哔君一开始觉得：这么霸道？
这真不是在国家图书馆"买广告位"？
结果，还真！的！是！只不过，"被广告"的不是游戏本身，
而是玩家们的作品——在游戏里创作的诗词、文章等↓↓
但凡是网游，都会有玩家的同人创作，这不稀奇。
可是之前还从未听说有玩家的同人作品能进国家图书馆的。
《率土之滨》玩家写的诗词和文章为啥就可以……？
重点是，《率土之滨》还被央视新闻给报道了！↓↓
对于那些被央视霸霸点赞的玩家，
哔哔君只想说：我一点都不羡慕，OK？
而且《率土之滨》的霸道程度不光是进国图、上央视，
还曾经被大学教授当作研究对象写成论文，
而且后来还发表在知名学术刊物《探索与争鸣》上面↓↓
而在游戏外，《率土》官方和洛阳的定鼎门博物馆合作，
在博物馆内设立了率土专馆↓↓
把成功统一天下的同盟成员名单放进了博物馆里…
那么问题来了：
《率土之滨》大费周章进国家图书馆，博物馆，就为展示玩家的作品，
玩家也大费周章创作诗词、还写论文……
Excuse me？这些真的有意义吗？
对于没接触过《率土之滨》的人来说，恐怕难以理解，
但玩过这款游戏的话，你或许就知道是为什么——
因为他们觉得游戏里就是个真实的三国世界，进而沉浸和代入其中。
举个栗子：
绝大多数手游，充钱多的土豪一定能吊打平民。
可是《率土之滨》里面，土豪氪金虽然让自己成长快，
但如果被一群平民玩家围殴，照样也是"寡不敌众"。
所以《率土之滨》的玩家都形成了一个意识：无脑氪金 = 肉鸡。
作为一款三国题材游戏，要想在《率土》里面"建功立业"，
靠的就是两个词：团结 + 策略。
就如同三国时期的曹魏，尽管实力远胜吴蜀，
但挡不住吴蜀联合以及孔明周瑜的计策，
照样在赤壁一战中一败涂地。
类似这样以弱胜强、以少胜多的案例，《率土之滨》里并不少见。
比如之前有玩家发的视频帖子，回忆了一场战役--
某服"血染江山"同盟以500个玩家的兵力，
耗时半个月，利用各种兵法谋略，潜伏、佯攻，发动闪电战，
最终击败了对面比他们人数多3倍的玩家↓↓
《率土之滨》的"真实"，不光是体现在一场战役里。
更多的，是体现在一场"战役外"。简单来哔就是"战前准备"。
每一场大战，都得精心谋划：不光是用计、养兵，
甚至要像三国时期的战争那样写"出师表""讨贼檄文"：
↑↑这也就能理解为啥玩家写的"古文"会进国家图书馆
而一些文笔捉急的同盟写不出这种文章，就只好到处高薪悬赏写手。
不仅会在贴吧、论坛发帖，
甚至还在招聘网站上开出月薪3000找"兼职"！就问你服不服……
很显然，团结和策略在这款游戏的成败里，占据了主力。
玩家需要花很多时间去钻研、思考，俗称"肝"。
但这里的"肝"，并不像一些手游那样做的是枯燥的重复任务。
而是需要和盟友一起，去肝战术、计谋、用兵、配合。
甚至"肝"到，需要翻摩斯电码对照表，以便传递机密的"战斗情报"。
因此，《率土之滨》形成了特别的玩家文化——
他们追求的并不是获得多炫酷的外观、官方给游戏***礼包，
或者砸钱、能开挂式地碾压别人。
而是希望通过实力、策略、智慧，像三国时候的"主公"那样，
在游戏里名正言顺地达成目标，名留游戏史。
↑↑没错，《率土之滨》里甚至还有"史官"
所以哔哔君的总结就是：
相比于多数网游玩家追求的"物质满足"，
《率土之滨》玩家更希望获得"精神满足"——
让自己出名的不应是"人傻钱多"，而是"足智多谋"。
而游戏项目组显然知道这些玩家真正需要的，
因此，让他们的优秀作品上国家图书馆、上央视，
这才是真正霸气侧漏的"大***"。
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