和县本地招聘启事-和县本地最新招聘

1. 某些公务员岗位只有一个人报考，是不是就一定能录取？
2. 省招合同工与县招合同工有区别吗？
3. 银行招聘需要什么？
4. 2019年贵州长顺县特岗教师将如何招聘？报名前需要注意哪些事项？

某些公务员岗位只有一个人报考，是不是就一定能录取？

这个问题不是绝对的不行，也不是哪个职位都行。在实际报考中有一些变通的办法，帮助考生在比例不够的情况下，凑够了比例，达到了这个职位能够进行笔试的目的。

公务员报考笔试一般的比例是一比三，达不到比例这个职位就取消了。考生在专业允许的情况下有机会改报其他的职位,陪考凑职位比例的情况也有所发生，在先前比例不够的情况下，有人以不录取，陪考为目进行凑数。这样的情况往往发生在应届毕业生当中比较多，那就是一个人诚心诚意报考，发现这个职位只有自己报考不够比例，马上找其他几个同学也报考这个职位。实际上那几个同学是来当陪衬的？这样比例就凑够了，只要想考这个职位的那个考生，进了笔试最低分数线，那么考入公务员职位的机会就很大，他在面试 过程当中没有竞争者，但也需要过了面试的最低分数线，这样通过笔试和面试，本来不符合报考比例的职位。经过考生同学的帮助进行陪衬，成功考上公务员，经过这样的运作。这个职位不仅允许报考，还成了很容易录取的职位。但是这样的职位一般不是偏远，就是对专业性要求非常强的职位，不然一定有别人挤进来报考，就不是达不到报考比例的问题了，只要考生认真研究报考简章，仔细看职位表。抓住与自己专业允许报考的职位，进行认真细致的选择，就会使自己的报考趋于理性合理。

有的网友要问，同学陪衬你考试，那他不是耽误了这次机会吗？不是这样的，有已于企业签约，有的已经报考研究生职位，总之是有了其他打算。 在同学要求给于帮助的时候，只付出笔试的支出，几个人并不是很大的支出，所以是有人愿意当这种陪衬的。不正当的情况是在一些个别地方，有些报考的中介人员以营利为目的，帮助一些报考职位不够比例的人，用其他人员参加报名的办法来取得这个岗位的报名，并进入笔试。这种违规的做法，一旦被查出，用人单位可以将录取的人员在预备期内予以辞退。

首先告诉你不是，一般在笔试钱不足三比一，则会取消招考。如果面试环节只有一人，你会和其他职位的一起面试，那么你的面试成绩必须高于考场平均分。即使笔试面试环节只有一人，同样不是百分之百，比如体检，政审等不合格。

各省公务员报考公告内容有相关情况说明题主问题（见下文），报考时请注意该省公告要求。

二、报名程序‬

（‬二‬）‬网‬上‬报‬名

5.录用计划核减及职位改报。最终报名缴费人数达不到***录用人数3倍的职位，***录用1人的，原则上取消录用***;***录用2人以上的，按比例相应核减或取消录用***。人才紧缺职位和重点扶持区域的省属基层单位招录职位，达不到规定比例的，可适当降低开考比例到2：1。

四、体检和考察

招录机关负责体检和考察工作。根据综合成绩从高到低的顺序等情况确定参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定;如笔试成绩也相同，则依次按照专业能力测试、专业科目考试、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定。报考者的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。需要参加体能测评的人员，体能测评不合格的不能确定为体检和考察人选。

（‬备注：‬以上‬摘‬录‬内容‬是‬山东公务员报考公‬告‬）‬

这个可不一定，出现这种情况只能说你比较***，没有竞争对手，应该说录取的可能性更大了。

出现这种情况的原因，一是岗位比较冷门，在公务中招录过程中确实偶尔有这种状况出现，比如有的专业性要求高，如勘探专业等等，对性别、身体条件、专业素养都有明确的限定，这就挡住了绝大部分报考者；二是地理位置较偏僻，比如某些艰苦地区岗位，就让多数报考者犹豫；三是相对不受重视的岗位，有些岗位相对轻闲，社会关注度不高，人们对这些岗位的报考意愿不强。

这种情况下，要重点关注的是开考规定。比如说有的地区要求3:1，还有的地区要求5:1，就是说要达到3个人或者5个人报考才能够开始招录，否则此岗位不允许招录。当然也有特殊情况，如果这个岗位就是缺少人，非录不可，那你就捡着了。

因此，当前的重点是研究开考比例，或者了解这个岗位的有关要求，看看有没有突破开考规定的可能性。

不是，如果报考人数未达到开考比例，会有其他一些措施。

1、有笔试开考比例限制的

什么是笔试笔试开考比例呢，开考比例是为了避免招考过程中的***浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：5，共招录4人，那么至少要报名成功20人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。

2、一个人报考也不是一定能录取

虽然只有一个人报考，在国家公务员考试中也一般不会取消该职位，考生可以正常参加笔试。不过不一定就能录取，该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例。

但在一些省级公务员考试中，有可能 取消岗位招考，不过考生可以重新选择报考岗位。
如2017云南省公务员考试公告，受开考比例限制的岗位，缴费人数与招录人数之比未达3:1的，将根据缴费人数相应地裁减招录人数，裁减后仍无法达到比例的，取消岗位招考。

3、科学报考

如何选择报考岗位呢？

1）要坚持实事求是，不符合自身情况的岗位不要选择，报考的职位所要求的条件要与自身完全匹配，若满足报考条件，是不能报考的，否则审查不通过，之前的努力将全白费。
2）宁多勿少，对招录人数的选择建议尽量选择招录人数多的岗位，因为招录人数多了就意味着竞争相对小一些，你进入面试环节的机率就会越大。
3）就高不就低，有学历要求高的就不报学历要求底的，有经验的选择有经验要求的要求，有专业限制的尽量不报没有限制的，是应届生选择要求应届生的。
4）时刻关注，一旦有了自己中意的岗位选择，建议要及时关注并了解每一个岗位的报考人数，然后选择报考人数较少的岗位进行最后的考量，选择竞争比例会小一些的岗位，备考压力也相对会小一些。报考成功后，关注报考岗位的动态，如果选择的岗位没达到报考比取消的，要及时调整报考岗位。

最后，公务员考试不能抱着只有我一个人报考而录取的捡漏心理，只有脚踏实地的准备考试，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

省招合同工与县招合同工有区别吗？

答:省招合同工与县招合同工没有区别，原因如下:

笫一，合同工一一指用人单位招聘的临时工人，签订用工合同，标明用工时间，报酬等。叫合同工。

第二，省招合同工与县招合同工的性质是一样，都是招聘临时[_a***_]，只不过是待遇稍有不一同，地区差异，别的都一样。

银行招聘需要什么？

银行招聘一般需要以下几个方面的要求：

1. 学历要求：一般要求本科及以上学历，相关金融、经济、管理等专业背景更受青睐。

2. 专业知识：需要具备一定的金融知识和相关业务技能，如银行产品知识、财务分析能力、风险管理等。

3. 职业素养：要求具备良好的职业道德和职业素养，如诚实、守信、责任心强等。

4. 沟通能力：需要具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与客户和同事进行有效的沟通和协作。

5. 技术能力：对于一些具备特定技能要求的职位，如数据分析、IT技术等，还需要具备相应的技术能力。

6. 语言能力：对于有涉外业务的银行，英语或其他外语能力也是一个重要的考虑因素。

请注意，具体的招聘要求会根据不同银行的需求和岗位的不同而有所差异，你可以通过查阅银行的官方招聘信息来了解更详细的要求。

2019年贵州长顺县特岗教师将如何招聘？报名前需要注意哪些事项？

具体招聘分为两个阶段：

第一阶段招聘符合报考条件(含国家“特岗***”和县“特岗***”)的全日制普通高校本科毕业生，报考学科与所学专业一致。第二阶段招聘其他符合条件的人员。

第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。

招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。

考生需注意的是，第一、第二阶段报名均***用先网上注册报名，再在现场审核确认的方式进行。符合报考条件的人员在报名时间内登录“贵州省特岗教师报名管理系统”(117.135.237.12:8080)进行注册报名。

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