招聘平台取名-招聘平台取名字
huangp1489时间2024-11-20 11:20:59分类招聘平台浏览24
招聘名字比较吸引人？
1. 让你的高级技术技能为自己谋求机会——技术专家
2. 给行业带来全新的创新——首席创新官
3. 打造健康有能力的企业文化——文化变革推动者
4. 为公司实现完美营销——营销策略师
5. 先进生产技术带财富——产品开发***
6. 整合组织内部***——***整合专家
7. 跨越市场空间—行销高手
8. 把握全球商机——跨界商业领袖
招聘高大上的叫法？
叫法：四方英才，伯乐至爱、伯乐识良马，明主觅贤才。
1、四方英才，伯乐至爱。招聘用公告的方式让人应聘，招来聘请，文艺说法是四方英才，伯乐至爱，表示四面八方的人才，都是需要的。
2、伯乐识良马，明主觅贤才。意思是伯乐可以选拔出好的马，有明智的老板可以选出有才能的人，是招聘的文艺说法。
农民工找工作最好在哪个网站？
农民工找工作的网站挺多的。我之前给我爸爸找工作的时候主要在：
第二个：百姓网
第三个：58同城
这几个都是比较接地气的，当然你也可以不再网上找工作，实体店的介绍所都可以找工作的。
你好，很荣幸回答你的问题：1. 58同城，赶集网
这两个网站中介比较多，要自己好好分辨2、boss直聘，猎聘 今年我的工作就是在两个平台上找的，总体来说中介比较少，建议大家去看企业直招信息去应聘，以免上当受骗
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、***都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
谢谢邀请。
农民工找工作的网站很多，根据了解和市场访问调查，农民找工作的时候主要集中在以下网站平台：
1.赶集网
2.百姓网
3.58同城
4.前程无忧
这几个都是比较接地气，比较适合农民工，其实农民工主要还是靠劳务中介找工作的比较多。
农民工也要分时代，60、70年代的农民工主要通过劳务中介找工或老乡介绍，80、90年代农民工会上网了，主要通过网站找工作。
其实农民工这个词出现在70和80年代，那个年代大量的农村劳动力涌入城市，当时就给他们取了一个相同的名字叫农民工。
说实话在各个行业的工作者又有几个不是农村出来的？
总结：招聘网站很多，关键是适合自己的才是最好的。
农民工找工作主要途径：
1、大众众类网站。如58同城，赶集网等，这类网站信息多，有真有***要注意识别。
2、各地的劳动力市场网站。这类网站的工种比较适合农民工。
3、行业专业网站。农民工根据自已所从事的行业、工种去这种行业网站找相对比较精准。
4、有相应需求的公司网站。一般公司有招聘需求相直接发到自已的***，这类信息真实可靠直接。
化工英才网怎么不能搜索公司名字？
1. 不能搜索公司名字2. 因为化工英才网的搜索功能可能只支持关键词搜索，而不支持直接搜索公司名字。
这可能是为了提高搜索效率和准确性，以便用户能更快地找到与自己需求匹配的职位信息。
3. 尽管不能直接搜索公司名字，但你可以通过输入相关的关键词，如行业、职位、地点等，来筛选出与你感兴趣的公司相关的职位信息。
此外，你还可以通过浏览公司的招聘页面或者在其他招聘网站上搜索公司名字来获取更详细的信息。
公司挂的名称和在招聘网站上用的名称不是同一个，这公司可信吗？
也不能说不可信，最常见的是劳务派遣，不要觉得劳务派遣就是克扣工资的专属名词，很多***机构的窗口，公检法的文职都是三方派遣合同，比如中石油招聘一个岗位签合同就是劳务公司，但是工作地点和工作内容都是中石油，劳务公司只管人事关系，管理还归中石油。
如果不是这种关系也有可能用公司的账号给朋友公司招个人[呲牙]我这样干过，但是都在工作内容里写清楚了，不是每个公司都买套餐的[呲牙]
半辈职场深似海，一生事业待从头。我是埃贝索管理咨询的Kevin老师，埃贝索合伙人，企业HRD、资深管理咨询顾问、企业高级培训师、国际一级人力资源管理师、国际企业[_a***_]，很高兴回答这个问题。
公司挂的名称和在招聘网站上用的名称不是同一个公司，可不可信？
这个问题，我给你分开来回答。
为什么出现名称不一致。
一般有三种情况：
现在好多公司***用都快排子一套班子多块牌子的运作方式很常见的运作方式很常见。也就是同一个老板，同一个管理团队同时管理多家公司。考虑到节省招聘费用，不会把每个公司都放在招聘网站上招聘，而是用其中某一家公司来统一招聘。
第二种主要是在一些劳务派遣的岗位上面。都是由劳务派遣公司来进行统一招聘。集中在生产，客服，销售等类型的岗位上，公司也都是一些知名的大企业，劳务派遣公司为了提升招聘效率，所以都会***用客户公司的名字来进行招聘。
还有一种情况就是针对一些高端岗位，有猎头公司代为招聘。猎头公司在发布的时候都是以自己公司的名字来发布，但实际上入职的公司都是客户公司。
这些公司可不可信？
总之只需要记住一点，你入职的是哪家公司？你的劳动合同是哪家公司，跟这个公司谈好就行，至于是哪家公司招聘，基本没有太大的关系。
我的观点是这种公司是存在的，可能是出于经营行为或者品牌使用方面的需求才会出现这种现象，在应聘时如果条件允许尽量对招聘公司做初步了解，像工作环境，工作内容，人际关系，劳资待遇等，其实大家一直有个病急乱投医的现象，记住，是双向选择，我建议要入职就要干点什么，别有暂时先干着，有好机会再跳槽的想法和做法，否则，成功的机会也减少了
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