hr面试追问技巧,如何追问hr面试结果

1. hr让面试，我应该怎么问她？
2. hr怎么跟面试的人说来报到？
3. 面试没通过怎么询问原因？
4. 怎么问hr面试是否通过？
5. 面试官说有什么问题问她该怎么说？

hr让面试，我应该怎么问她？

不知道你要问什么内容，不过你问的内容都可以直接电话里面跟他沟通。

比如说你想问面试的时间和地点，可能会聊一些什么内容，这些都是可以电话里面直接问的。

只是说其他的内容，他可能不会回答你，比如说职位的薪资待遇和***。

毕竟这些问题都是属于未知数，而且跟部门的直接领导还有一定的关系。

hr怎么跟面试的人说来报到？

要面试者去报道了，那就是已经决定录取了。

这个之前是要电话沟通好工资，待遇，***的。

谈完了这些事情才可以确定入职时间，让员工提前准备好哪些资料。

然后就是发正式的offer了，基本上也就是这个流程去通知员工入职的。没有什么其他的手续跟方式的。

面试没通过怎么询问原因？

我觉得可以挑一个合适的时间，打电话联系HR，表示自己不会耽误别人太多时间，只是想要知道自己被拒绝的原因，麻烦对方告知一下。

如果实在怕打电话会打扰到人家，可以选择短信的方式，这种人家看到了一般会回复，再有就是可以在投简历的平台留言询问，不过，以上做法都需要有礼貌，谦虚一点哦。

怎么问hr面试是否通过？

XXX公司的XXX经理您好，我是今天来贵公司面试的XXX，感谢您今天给我的面试，不仅很亲和，而且还非常专业，让我受益良多的同时感受到了贵企的文化魅力，也非常期待能成为其中一员与大家共同努力为公司发展贡献自己的力量。

请问XXX经理，我面试的结果是？

面试官说有什么问题问她该怎么说？

这个时候就问对方3～5个关于公司和与个人紧密相关的问题就可以吧，问多了考官会说你想法太多，问少了考官说你没有什么思想，还会想到你可能不大喜欢这份工作。如果太想珍惜眼前的工作也要表现的不在乎，因为做人力资源的面试官都是一级导演，你要想成为特级导演就先过我这一关吧，懂很多事怎么用到恰处是要交无穷学费的，所以一定要时刻抱有学习的态度。

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