招聘会感想500字-招聘会感想500字怎么写
huangp1489时间2024-11-18 02:12:55分类招聘会浏览23
错综复杂的人际关系，你会帮助一名新入职员工开展工作吗？
1.同一团队的我肯定会帮。木桶原理告诉我们，一个团队的绩效取决于这个团队中的最短板。新员工在一定程度上就是那个阶段的最短板。因此想要团队整体大踏步往前走，就需要帮助TA尽快适应，争取团队整体绩效最大化。
2.和自己有直接搭档关系的同事我也会帮。这里的搭档关系可以是一个小组的项目成员，可以是你的直接下属，甚至是你的直接上级。因为彼此搭档，二人之间的工作相辅相承，一荣俱荣一损俱损，帮助TA就是在帮你自己。这里需要提醒的是，有些搭档不一定在一个团队或部门，比如销售和产品的关系，就是有直接关系的搭档。
3.主动找我寻求帮助，且有自己的思考和节奏。为什么我要强调有自己的思考？因为有一类新人去了公司不是先尽自己所能了解自己了解的，获取了TA能获取的信息之后，再有针对性地寻求帮助，而是一上来就问各种职场人本应该自己解决的问题。举个例子：关于社保问题，这本是你该问人力的问题，且在你入职的时候就应该和人力咨询好相关的对接人，而不是进了工作岗位还去打扰你的同事；再比如，有一个专业术语你不是那么明白，你是否问过度娘，查过资料，有了自己的理解，而不是一上来就像个小学生问老师一样跑去同事那里问这是什么意思？这类人说实话真的没什么可同情的，适应职场是你的本份，没有谁天生有义务帮你。相反，如果有些人带着思考来找我，比如基于不懂得专业名词，TA通过各种方式了解了其含义，应用，并且提出了一些关于应用的疑问和建议，那我和TA探讨真是乐意之至。而且这样的人一般也能很快适应工作环境 ，都不一定需要给予太多帮助。
一种是上述第三点中的第一类人，原因已解释。第二种应届生，应届生需要自己去感受职场，这种时候的帮助有时候相当于拔苗助长。
以上。
有句话叫做：“江山易改本性难移”，无关出身贵贱，从一个人的做事风格，就能够断定，他（她）是否是可朔之才。有种邋邋遢遢，不良嗜好于一身，这样的人，如果他本人不改变，九头牛也拉不回来的。象这种人就叫做：“烂泥扶不上墙”。这种人除非自己经过很多挫折之后，有可能会晚点儿醒悟，才能走上正轨。无论是天生丽质，还是头脑愚笨之人，只要是遇到伯乐，成才是早晚的事儿。从很多成功人士的案例当中说明，只要你有个正确的价值观，无论你是从技术经验积累、或是经济积累、管理水平逐渐提高、等诸多方面入手，长期坚持下来，经过努力，遇到贵人相助，没有大成，也有小成。还有句话说：“人在做天在看，一定是功夫不负有心人”。有的人，你指点一下，帮助一下就知道努力上进的人，我很乐意帮助这样的人。而有的人，是不撞南墙不回头，想帮也帮不了。
现在的社会是一个万衣筒，很是复杂的，特别是刚入职的新人，根本就不懂社会上很多事情，在学校学知习和理论，还得重新学习社会这堂课，学会了社会这堂课再加上你在学校学的知识理论，好相是如鱼得水勇往直前。再加有人指点更上一层楼，如果方便的话，我也可以帮助尽快适应这个社会，
这个要看缘份，如果这个新入职的员工是可塑之才，心里有活，我会主动帮忙的。
象这种心里有活的新员工，到哪里都会招人喜欢。有礼貌、素质高、眼力劲又好、一点就透……这样的新员工很快就会融入到团队中去。
有的时候，你会遇到不对眼的新员工。他们来到新的入职厂所，显得个个不入，满瓶子不响，半瓶子晃荡。说话做事，素质低下、吊儿朗当、说话声音又大。感觉"天是老大，他就是老二"似的。像这种人，很难与之相处，更别说帮他了。说实在话，躲都来不及。
所以，我的原则是:有选择地去帮助新入职的员工，对于那些不合脾气的或者没缘份的基本观察个3一2天，就没有信心了。因为在一起很累！
要从两个角色说
你如果是领导，帮助一名新员工这个是你的职责，你责无旁贷，不仅要在工作上指导帮助，更加要帮助新员工交朋友快速融入团队，这个是你的责任和义务。让心员工工作有方向、有目的、有希望才能更好的减少新员工流失，减少人事成本，是一个主管领导的责任也是考核指标。好的领导要留住人，培养人，管好人。
如果是同职位员工，一般带新人公司都会指派，很多时候工作忙就忽略了新人。照顾人，帮助人是要靠能力，不但自己能做好，还有余力照顾人；这样才让上级看到你的亮点有能力，有大局观，境界高，而这些也提升的一些标志点。提升一个人不单纯的是考虑他的个人能力，主要考虑的是他有没有作为领导的品行和特质。
“送人玫瑰手有余香”也就是这个道理！
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工作是选择自己喜欢的比较好？还是选择挣钱多的比较好？为什么？
工作可以选择你喜欢的不是那么挣钱，但是前提是比较轻松稳定，有一点的工作之外的时间进行分配。
这样，就是你的工作不赚钱，你也可以根据自己的特长爱好去选择一些副业来增加自己的收入。
例如工作之外的理想，毕竟在残酷的社会现实中，你不能一直直视的面对。在自己的理想中“逃避”，是最愉悦的方式！
工作是为了什么？，我是一个俗人，我觉得工作就是为了挣钱。虽然我是一个俗人，但我却还有自己的理想，理想要怎么实现？是靠嘴说的吗？不是的，理想是要我们一起去追求的，只要我们不忘初心，一直去追求就好。但是没有物质，哪来的精神？我是一个九零后，面临着很大的压力，现在的人都有这么一个倾向，如果你要是娶媳妇的话，你必须要有房有车，你没房没车？哪怕你女朋友同意，可是你岳母不一定能同意，岳父也不一定同意。主要就是要我们必须得挣到更多的钱，没有更多的钱，我们也养不了这个家，更何况生儿育女，赡养老人。
所以说摆在我们面前的首先是现实的问题，我们可能不喜欢眼前的工作，但如果说，我们目前做的工作能给我们带来更多的物质利益，我们有什么理由去放弃呢？除非们特别烦，当前的工作，特别特别的烦。当然，如果我们能做上自己的喜欢的工作，那简直是再好不过，然而除了那些富二代官二代，等等等等，又有多少是能够做上自己爱好的工作呢。
此时我又想起一句话，生容易，活容易，生活不容易，权衡利弊如何取舍？都在我们的一念之间，人生要怎么过？你都在自己的掌握之中，与君共勉，陌生人加油。
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