专业岗面试技巧-专业岗位面试都问什么问题
huangp1489时间2024-11-17 11:46:48分类面试技巧浏览51
施工员面试技巧和方法？
施工员是施工现场的一线管理人员，其岗位职责概括来说主要有五方面：
1、现场管理
2、技术管理
3、施工计划管理
4、施工记录
5、沟通协调
所以在应聘施工员之前应该对这个岗位进行一个全面的认识，做好思想和身体准备。
如果你都准备好了，那么就要去参加面试了，这个时候我们就应该了解一下，面对面试官应该注意什么？
首先语言方面
整个面试过程，确切说是从你接到面试通知的电话或者邮件开始的，这个时候你应该注意的语言和语气。
具体来说：
1、声音要洪亮、清晰；
2、有礼貌；
3、使用合适的称呼，如果对方未做自我介绍，应该主动去问怎么称呼对方；
4、说话要言简意赅，话在精不在多，认真听清楚对方表达的意思，直接回答对方的问题，切忌喋喋不休；
5、不要说模棱两可的话，使用肯定语气的词，“大概”“差不多”这些词，对于你的面试有害无益；
6、专业词汇，如果是技术类面试官，注意使用准确的专业词汇，有助于提高你的专业分。
其次衣装方面
1、整洁，这个不用多说，不一定是名牌，一定要整洁，表达自己重视的意思；
2、庄重，如果面试的是万科、万达等这样的注重企业文化的公司，事先了解或者直接询问HR着装上面有无特别要求是非常必要的；
最后态度方面
1、不卑不亢，面试是一个双向选择的过程，并不是屈膝求人；
2、三思而行，有的放矢，力求语言准确，直击问题本质；
3、稳重，有责任心，耐得住寂寞。土木行业干系重大，工作中时刻应该保持冷静与稳重的心态，在处理突***况时这种品质尤显可贵；既然选择了施工员，就应该做好远离亲人、家乡的准备，工作中遇到最大的困难可能就是长期的寂寞。
面试过程中遇到专业问题是自己不会的，怎样处理最合适？
作为一个前HR回答一下：这种主要分三种情况：
1是压力测试，hr故意问一些超出你能力范围的问题，主要看你的反应和回答逻辑。
此时关键是要陈恳、坦诚自己的学识不足，态度要不卑不亢，不能支支吾吾或者信口开河。同时也要表示自己未来有能力通过学习来解决这一类问题。
但通常hr不会有贬低型的话语2是hr不专业，没什么经验，不知道问什么问题合适。通常也不会有贬低。
3是hr想故意筛掉你，这种情况也很多，但只有这种情况会有故意贬低面试者的语言。
根据你说的情况，应该是遇到第三种hr了。这种情况下，如果确定面试无望，那可以适度反击爽一下。一般先要彬彬有礼面带微笑地问：我能问您一个问题么？然后就问：您做HR几年了？对方肯定会问你为什么这么问。您说：我之前面试了很多大公司，也见过不少的HR，一般他们都对应届生的能力把握得比较准，问的都是一些应届生应该懂得的问题。与他们相比，您很特殊。我问完了，您还有什么要问的没有？
然后不论对方说什么，都微笑，用尽量简短的话回答。直到结束。简历么，要回来也没用。网上都能找到你的简历的。
面试一份自己并不擅长的领域的工作，面试官表示可以接受，如果是你你怎么考虑？
如果我，我不做。因为沒有哪一个老板不追求业绩，更没一个老板拿闲钱养一个不懂业务的人，现在老板接受，说明急需要，一但有合适的人干，马上辞退，我白白浪费时间，再说等辞退时，老板一千个理由扣你的工资，界时所有委屈无处诉说，因为业绩不好，没给公司带来效益，自已良心也过不去。不如暂时委屈些，辛苦点，再找另选自已善长的，喜欢的，自已有业绩，公司有效益，公，私双蠃！
非常荣幸回答您的问题
每个人在职场中所处的环境是不一样的，选择新工作时要综合评估多方面的因素（专长、工作经验、行业发展潜力、薪资、工作内容等），建议您从以下方面进行考虑：
一、行业发展
首先选择一份新的工作机会，要考虑新公司所处的行业是否有发展潜力，是否是当前社会上比较热门的行业，是否是***比较重视扶持的产业，是否是未来社会发展的方向。比如目前比较热门的行业：人工智能、5G、智能制造、大数据、云计算等行业。
二、能力匹配
您现在考虑的新工作机会并不是你擅长领域，更要评估您的工作能力是否与新工作的要求相匹配；您不擅长此领域，若您的知识体系与工作经验又无法达到新岗位的要求，那您要慎重考虑你的选择。就算面试官目前可以接受，但是您是否有信心胜任此工作是需要自己评估的。职场工作是长期的过程，不能经常出现跳槽现象，这样对自己的职业生涯也会有影响的。
三、薪资待遇
在考虑新工作机会时，薪资待遇也是一个考虑的重要因素。评估工资待遇时要考虑工作的内容、责任、重要性、上班时间等因素是否与之相匹配。若工资待遇不是很理想，自己又不擅长此领域，工作压力又非常大，建议您再等等看，去应聘您擅长的工作机会。
四、未来机会
人无远虑，必有近忧。职场生涯积累到一定阶段，我们要考虑创业、合伙、职业经理人等职业目标，这样才能取得职场生涯的突破，所以我们更要去规划现在的职业选择。人生的成功都是一次次的选择构成的。
总之，要综合评估您的工作机会，若年纪不大，我建议您选择做擅长领域的工作，不建议您去不擅长的领域发展。毕竟专业人做专业事，一直在擅长领域努力，您成功的概率大大增加。
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