集中面试技巧,集中面试技巧有哪些

1. 小组面试和集体面试区别？
2. 集中面试是怎么面试？

小组面试和集体面试区别？

1.单独面试

单独面试的优点是能提供一个面对面的机会，让面试双方较深入地交流。单独面试又有两种类型。

一是只有一个主考官负责整个面试过程。二是有多位主考官参加整个面试过程，但每次均只与一位应试者交谈。后者广泛被院校复试面试***用，有利于避免某一位考官看问题的片面性，但是对考生造成的压力很大，毕竟一个人要面对好几位学界的专家。

2.集体面试

集体面试又称作小组面试，指多位应试者同时面对考官的情况。在集体面试中，通常要求应试者进行小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议、发表演讲等。这种面试方法主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察力、把握环境的能力和领导能力等。

国外较多的商学院***用这种方式进行面试。但我国研究生教育的主要培养目标是学术型人才，对于分工协作能力或是领导能力很少作为考查内容，所以国内院校很少***用这种讨论型的面试方式。

集中面试是怎么面试？

     集体面试形式主要有两类，第一类是数位求职者就某些问题而自由讨论，。

     另一类就是个人要根据特定的角色及背景资料去进行讨论。至于讨论问题方面，可能围绕该职位的工作，或者是一些备受争议的时事。在一个会议室或者面试的办公室同时面对多名面试官，面试开始后，面试者要面对着众多面试官进行自我介绍，介绍完毕之后，就要回答每一位提出问题的面试官

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.51chaozhi.com/post/6006.html