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huangp1489时间2024-11-13 14:19:38分类招聘平台浏览4
为什么唐朝时已发明了曲辕犁但是后面为啥要用人来耕？
唐朝在农业方面，兴修水利工程，农耕技术提高，水稻广泛***用育秧移植，唐朝农民改进犁的构造制成曲辕犁，还创制了新式灌溉工具筒车。
水稻移栽工具――秧马，出现于北宋时期，它是拔稻秧时乘坐的专用工具，减轻了弯腰曲背的劳作强度。
唐朝的中央及地方机构分别叫什么？
国家最高政令，由政事堂会议决议后，送达尚书省执行。
尚书省共分六部，吏户礼兵刑工。
吏部：主管人事任用。官吏先经考试，再由吏部分发任用。五品以上官员，由宰相决定，但吏部提名。五品以下官员，由吏部依法任用。
户部：掌管民政户口。
礼部：主管宗教教育。
兵部：掌管军事。
刑部：掌管司法。
工部：掌管建设。
由职权来看，吏部与光禄勋相似，太常与礼部相似，卫尉与兵部相似。但汉代九卿官名之意仍为皇帝家臣，唐朝六部却已是完全的政务机关。不论体制与观念都是进步。
办公：
总办公厅：都堂。
左厢房吏户礼，右厢房兵刑工
由左仆射领导，由右仆射领导
上午在都堂集体办公
下午归本部分别办公
每部分四司，第一司为本司
到唐朝做HR是怎样一种体验？
首先泻药
我也不多说别的自行体会
哥舒翰——突骑施人夫蒙灵詧——羌族 执失思力——突厥人 契苾何力——铁勒人 阿史那思摩——突厥人 黑齿常之——百济人 阿史那社尔——突厥人 仆固怀恩——铁勒人仆固部 高仙芝——高句丽人 李光弼——契丹人 朱邪赤心——沙陀人 李怀光——渤海靺鞨人 阿跌光进——突厥阿跌部 浑瑊——铁勒族浑部 阿史那承庆——突厥人 阿史那弥射——突厥人 斛瑟罗——突厥人 沙叱阿博——沙陀人 沙叱忠义——沙陀人 张孝忠——奚族乙失活部 王思礼——高句丽人 康待宝——康国人 康日知——康国人 李国臣——安国人 骆光先——安国人 安禄山——安国人 何稠——何国人 何潘仁——何国人 瞿昙谦——天竺人 瞿昙悉达——天竺人
首先题主你的提问很大胆。既然这么牛，我们就顺着你的思路走下去。
首先解释一下HR，百度给出的解释是：
HR就是Human Resources 的缩写，简称人力资源从业者，一般特指公司从事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理的人员。
那我们把目光移到唐朝，想在唐朝做官，你需要通过科举考试，然后吏部(相当于现在的组织部)会给你授官(地方官)。
作为一名吏部官员，你一天的行程大概如下：
五点起床 准备上朝
唐朝每日朝参就是常参，一般不用摆列仪仗，也无大排场，是真正的行政日。参加者称常参官，人数少而级别高，都是五品以上职事要重者。
早朝的时间，七点到八点左右
上朝后，你需要递上奏折，向皇帝汇报最近工作情况，比如：何地何官员，干了何事，是好还是坏，拟升还是拟降。皇帝点头了说：嗯～这个小伙子，干的不错或者不行，同意升官还是贬官。
下朝后，你得到皇帝的命令，回到吏部便开始准备材料，发布任免。
需要说的是，整个吏部大致六七十人的规模。 但就是这六七十人却要负责起全国将近40000个官员和工作人员岗位的遴选、考核工作,工作量不可谓不大。
唐高宗时期的吏部郎中张仁祎就因为长期过度劳累,最终累死在了工作岗位上,被后人视为劳动模范的典型。
等你忙完工作后，天早已黑透了，所以别想着去干什么坏事了。
但是吏部官员权利很大，所以你估计也是"痛并快乐着"。
总结而说，唐朝HR(吏部官员)很累，但是权利大，所以其他官员对你还是毕恭毕敬的，是一份值得去做的工作。
那么问题来了，你怎么去唐朝呢？
告诉你一个办法，闭上眼睡一会，就行了。
吏部是干什么？
吏部（Lì Bù）是古代中国的一个官方机构，属于中央***的六部之一。吏部负责管理和监督官员选拔任用、考核考试以及官员的晋升和降职等事务。
在明清两代，吏部的职责主要包括以下几个方面：
选拔官员：吏部负责选拔各级官员，根据候选人的能力、品德、学历等因素，进行评估和评定，然后决定其是否适合担任特定职位。
考试考核：吏部组织并管理官员的考试制度。这些考试包括乡试、会试和殿试等，通过对应试者的文化知识、才能和修养的评判，确定他们是否有资格晋升到更高级别的官员。
管理官员编制和职称：吏部负责管理官员的编制和职称晋升。他们会根据官员的实际情况，调整编制数量，评定和晋升官员的职称和级别。
处理官员的***行为：吏部负责处理官员的***行为和职务失职等问题。他们会对官员的行为进行调查，收集证据，并依法进行纪律处分。
总的来说，吏部在古代中国的***机构中扮演着重要的角色，负责管理和监督官员事务，以确保***的运转和官员任用的公平性、合理性。
1. 吏部是负责管理官员选拔、考核、任免等事务的部门。
2. 吏部的存在是为了确保官员的选拔和管理公正、合理。
吏部会根据官员的能力、品德等方面进行评估，以便选拔合适的人才担任重要职位。
此外，吏部还负责官员的培训和考核，以确保他们能够胜任自己的职责。
3. 吏部的职责延伸到了官员的任免和晋升方面。
吏部会根据官员的表现和能力，决定是否晋升或调动他们的职位。
这样可以保证官员队伍的稳定和高效运转。
吏部的工作对于国家的治理和行政能力的提升具有重要意义。
吏部，在封建王朝时代，是管理官吏的最高机关。
吏部最主要的职能，是负责官员的考核评价，提拔，处分等事宜。每一个官员在自己的职位上，每年的工作情况怎么样，在同职级官员当中，工作业绩如何，由吏部做出优秀，合格，不合格等评价，为官员的提拔或者处理，做出基本的评价，为皇帝提供参考。
吏部掌管全国官吏的任免、考课、升降、调动等事务。吏部是中国古代官署之一。东汉始置吏曹，改自尚书常侍曹，魏晋以后称吏部。隋、唐、五代，列为尚书省六部之首，长官称为吏部尚书。“吏”指文职官员，多是“官吏”齐称，相等于现代的文职公务员。
吏部下设吏部司、司封司、司勋司、考功司，掌管天下文官的任免、考课、升降、勋封、调动等事务，类似今天的中华人民共和国中组部。唐朝前期主持科举考试，***二十四年（736年）将主试权转礼部管辖。唐朝中期，尚书省职权为诸使职侵夺，本部对于官员的任免权力也日渐削弱。长官称吏部尚书，置吏部侍郎二人。一度曾改称司列、天官、文部，旋复旧。后代相沿不改。唯宋代使职盛行，吏部职务为审官院、东西铨所掌，吏部尚书亦不治本部事。
受中国文化影响，朝鲜半岛的高丽王朝也设有吏部，其首长为吏部尚书。至朝鲜王朝时期，改称吏曹，首长改称吏曹判书。越南古代亦设有吏部的机构
官员选拔：吏部负责选拔官员，包括通过科举考试选拔士人，以及通过推荐、考核等方式选拔官员。吏部会根据官员的能力、品德和资历等因素进行评估，确定是否适合担任特定职位。
官员任免：吏部负责官员的任免事务。他们会根据官员的表现、能力和需要，决定是否晋升、降职或免职。吏部会根据朝廷的政策和需要，进行相应的人事调整。
官员考核：吏部负责对官员进行考核和评价。他们会定期或不定期地对官员的工作表现、廉政情况、品德操守等进行评估，
大唐社招待遇？
***正在裁员，通常经济形势不好的时候就严抓考勤，优化一般拿新员工开刀。据说上午部门领导约谈，下午人力约谈，然后当天让提离职流程主动辞职。
这家公司比较抠门，赔偿金是N个月的工资，而不是法定N+1，人力有一套说辞阻碍被优化的员工拿到法定赔偿，比如多干一个月赔偿N、离职关怀（帮你找工作）等，没有准备的小白兔跟人力谈判容易吃哑巴亏，傻傻的什么都不要就离开。
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