碧桂园招聘会-碧桂园招聘会计

1. 今年应届毕业生都找的什么工作？是本专业相关的吗？工资多少？
2. 土木工程专业的学生不想干施工，有什么别的相关工作值得做吗？
3. 为什么有的房产公司招人难呢，无责底薪3000加提成，还包住，招人都难，这是怎么回事？

今年应届毕业生都找的什么工作？是本专业相关的吗？工资多少？

谢邀……

我说说我们班毕业后的场景吧。

我是学矿产机械的，大四的时候全班同学都去机械厂进行了参观实习，没能上手是个遗憾，但是绝大多数人都觉得机械厂就是我们毕业后的归途。

事实也就是如此，班上不管是优秀的还是不优秀的，有一大半的人都是选择的机械厂，还有些托关系去了一些油田企业，最优秀的那几个更是去了研究院，反正十有八九都是跟机械或者石油有关，毕竟是石油院校，最终有这个结果也是很正常的。

这些人的工资有高有低，低的一个月一两千块，高的一个月六七千，至于专业相关程度完全就跟所在岗位的专业化程度有关了，研究院的那必是满满的相关，至于其它的机械厂还有石油相关的，也或多或少会有关联。

不过还有一些人不是从事相关的行业的，比如说家教、程序员、***后期等等，很多对我们学的不感冒的都有了自己的去向，工资也是有高有低，这就不说了，不然有人又得转行去干别的了。

综上，绝大部分应届毕业生其实对自己的未来都缺少规划，大家都是摸黑前行，只是自己专业稍稍会熟悉一些，且在学校认识的学长学姐老师之类的都在这个行业之中，相较于一点都不懂的其它行业，他们都会倾向于选择自己熟悉的。

于是乎，便又了类似于电子科大的都想去BAT，学金融的都想去什么银行、投行之类的……

其实不管干什么，如果你能够在其中感觉得到价值，那么就去干吧。

很高兴为头条回答这个话题，本人正好去年毕业，是本科211高校毕业的，学的是景观设计专业。从去年九月到现在，回头再看看大学的同学，几乎大部分都转行，女生也找了不错的教师类工作，男的不清楚的，有的在创业。就那么几个在从事专业相关的。本来是想回自己省会找工作，无奈不太好找。最终来到了广州，随之网上投简历，不到一个礼拜已找到工作，试用期原本三个月，但一个月后已转正。五千一个月，貌似起步都是差不多这个数字。待遇方面有五险一金，和年终奖，很神奇的惊喜我才入职不到半年就有年终奖的资格。有轻松也有很难熬的时候，希望自己在这个行业道路上能走的更远吧，毕竟分专业的时候是自己认真考虑才决定的，当然主要还得看你喜不喜欢这个专业。不然在毕业后很大可能就是转行。现在迎来这届的毕业生，在这里祝你们毕业顺利，前程似锦。

谈谈我的感受，我这是在广东韶关。是今年的大专毕业生，机电一体化专业，主要是维修电工，这一块。因为考的证都是电工证。

今年学校说，鼓励毕业生留在本地实习。有大部分同学留，留在了韶关。韶关是一座老城，工业都有很久的历史，但现在都已失去了活力。如（韶钢）。年轻人都下珠三角去了！

像我们学工科的，什么数控、机电、模具等，需求比较大。但像 其他的，幼师、会计、电子商务、行政管理、需求并不是很大。目前来看，韶关的本地知名企业，如（东阳光、大宝山、液压厂、韶能绿洲、中冶宝钢、华美达、碧桂园、丽珠利民、）等。技术岗位，需求并不大，都缺少一线工人。 也可能是因为学生，技能不过关吧？

以我自身情况来说，我选择了，韶关本地工厂，中冶宝钢第七分公司，在韶钢厂西区内，是一片老城区。这是我来的第二天，还未上岗。果然，我签的是劳务派遣工，是工作在中冶宝钢，不是正式员工。在这有个很明显的现象。与珠三角对比，厂区老旧，管理松散，缺少年轻人。 实习期是一年，工资承诺在，3200左右。希望我能坚持下去 。

谢邀😁，首先恭喜你完成了四年的大学学业，马上到毕业季了，你最好找你专业对口的工作，现在校招可能过去了，那你就去应聘社招吧，不过相对来说专业对口工资要少高一些，如果是计算机专业软件一类的，或电气工程，航空工程的工资都在8000-10000元左右。其它专业的话工资也在4000-6000元左右，如果你学的是十大红牌专业里的专业话，那工资就不好说了！

土木工程专业的学生不想干施工，有什么别的相关工作值得做吗？

首先你对自己要有一个清楚的认识：自己是什么学校毕业的，是什么学历。这个很重要！！！！

学历越高选择越宽泛，好的甲方单位对于能力和学历看的很重，这两样你必须占一种。介于你刚刚毕业，所以要想去甲方单位，学历是你唯一的敲门砖(关系户除外)。基本上好一点的甲方，本科学历211起步，这是真的，很现实。

监理单位，刚刚毕业的大学生不要去，原因大家都知道，养老单位。

设计单位其实已经是现在这个行业的上游了，好的设计单位一样很难进，学历要求高。不过可以从小的设计单位开始，工作环境相对良好，工资也较为可观。

施工单位基本是大多数土木工程毕业生的第一选择，施工单位常年确人，人才流失率很高，原因大家都知道，工作环境差，生活封闭，漂泊无依。但是真的也能学到很多东西，看每个人的选择。

谢邀！

实践永远是真理，干施工的好处是让你把图纸转变为实体，这个过程中你能学到许许多多的知识，项目经理也不是一天就能成的，他们也是天天跑[_a***_]，慢慢锻炼出来的。

当然干施工大家都知道是最苦的，环境差，常年无休。碰上连续浇筑没日没夜的干，实习生工地还就那么一点，谁愿意？可是我们要知道，你去施工是去学知识的，看图、测量、资料、调度、指挥，可以学习的很多，每一样学会了就是你吃饭的门路，如果是去混日子，那就基本废了。

以上是我在施工行业的一些感触，话不多说既然不想干施工，土木专业还是有很多值得考虑的工作的。

211、985的院校进入甲级设计院应该没多大问题，这也是很好的方向，房产物业也是值得去的。还有就是造价咨询公司，转行做造价，不必待在现场，最主要现在都是双休。其实最值得是报考当地事业编和公务员，当地基本每年都有报考工程人员专业的可以看下当地的人力资源和社会保障***的招聘，现在的年龄限制也放宽到35岁了，基本只要全日制本科就可以报名。如果考上了，那工作就比较稳定，还可以在家工作。

其实还有很多工作可以选择，但是无论干什么，都得抓住生活的本质，一切为了生活过的好，干什么工作都是手段，你觉得你自己更合适什么，就大胆的去干，只要你努力了，我相信生活不会亏待你的。

谢谢阅读，我是土木匠人，我在头条上建立了一个工程人的学习社区，大家可以一起交流学习，欢迎大家一起加入！

首先不提什么专业，你正年轻力壮对吧，你大学毕业说明智商没问题对吧，年轻力壮又聪明干什么不行呢？其次再说专业，不管干什么有一技之长总是好事，专业对口得心应手，专业不对口学习有经验上手快也是优势。为什么迷茫呢？高中毕业的孩子们都在打工创业，同等条件下你还不如他们吗？

土木工程专业，除了干施工还有别的很多出路的，道路千万条，而施工只是其中一条而已。

以我在校的时候观察发现，本科土木工程应届毕业生生通常都是在招聘会上溜达一圈，然后就匆匆把自己卖身于施工单位，好像土木毕业生就只能干施工一样，然后就开启:迷茫～后悔～绝望～辞职～再就业这样一个过程，这种现象的出现其实有两方面的原因:一是自己本身对社会，对行业，对工作认识的不足，信息掌握不充分，随便签约施工企业；另一方面是学校就业教育不足，甚至不负责任，无论是出于保证学校就业率还是别的原因也好，学校只看重就业率，而不考虑学生发展，甚至在课堂上灌输先去施工，先就业再择业的理念。

其实，土木除了施工还有以下不错的选择。

1、公务员，以前发现一个有趣的现象，越是好学校越是经济发达的地区，对考公务员就越不热衷，而经济越落后学校不太好的学生对公务员却是趋之如骛，可能是因为前者选择更多，而不愿意也不需要去参加考试面试吧。但是公务员确实是一个性价比极高的职业，有很多单位对土木类毕业生有需求，比如住建，交通局都是十分不错的。

2、房地产甲方。现在要进入大型房地产公司有些难，特别是对本科生而言。但是，也不是说没有机会，只要有可能有机会就可以去争取，或者曲线救国，先进小一点的，再跳槽去大型。

3、地方城投类甲方。这种企业可遇不可求，稳定，待遇高，***好是其特点，但也是除非运气好，实力强，或者有门路，那进这类企业简直不要太爽。

4、读研。俗话说:博士多如狗，硕士满地走。现在学历贬值的厉害，如果有想法的话，可以去读个研，有几个好处:一是提高学历，更有竞争力；二是可以好好用这几年考虑未来的发展方向。

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为什么有的房产公司招人难呢，无责底薪3000加提成，还包住，招人都难，这是怎么回事？

你这问题不踏实，房产公司的职能岗位很多，你也没说清楚哪个岗位，暂且当你是招销售。据我所了解的，房产公司诸如恒大碧桂园保利的房产销售，底薪大8K，***杠杠，不是市级分公司高管里面有人都进不去，所以你不是讲这类大企业吧。

房产中介？？

房产中介据我了解的链家长兴龙之超那种，招聘人员流窜在各大招聘市场，连个摊位都没，就是自己各门店的销售员举着个牌子，上几年还写着月薪过万，今年写的月底三万，上不封顶，招兵买马4000名销售。***，这是招聘还是非法招兵。他们的薪酬组成很奇妙，底薪4K，一般只有1-2个月可以拿底薪，第三个月没底薪，且开单后，所得提成要扣回之前拿的底薪，就是你卖成一套房，提成5K，就得减掉之前拿的底薪4K，你只得1K。另外销售得自己买网络流量，58啊，安居客，出去带客交通费自理。包吃包住这调调不现实，一二线城市包住不包吃，6人间。二线以下，包午饭不包住。

总得来说，像这种中介公司，你以为是卖房子的吗，人家是搞APP上市的。

也有一种中介公司就是4,5线城市的，一个门店，3个店员。挣扎而活。

【大嘴说职场】的观点:据我所知链家无责任底薪5000+提成也时常在吼招不到人,所以我想说无责任底薪3000+提成招不到人,只能说明工资结构以及工作强度,对于市场求职者的需求来讲是不成正比的.

001 如今求职者的心态

第一,可以承受压力,但是要有好的平台能让自己成长与发挥

第二,工作氛围是不是积极向上的,能够让自己自发性的想要融入到团队中

第三,有没有充足的休息时间可以调整好自己,让自己保持足够的休息,说直接点谈个朋友的时间总要有吧,和哥们撸个串喝个酒的时间总要有吧!

002 对员工有没有职业发展规划

房产销售多面对的是应届毕业生,但是据我了解公司虽然设置了等级制度的工资标准,但是背后所承担的全部都是各种业绩指标.其实就是变相的把工资和业绩做了拆分.并没有重视员工个人能力的成长与提升,全部都是靠自己.

如:我有个哥们,之前也是在房产公司工作,说好的每周一天的休息,和节***日说好的轮休,总是因为业绩的问题,被店长指责,做不到业绩还好意思休息! 时间久了我那哥们感觉都已经恢复的单身.

每天都被业绩压的喘不过气来,还经常为了配合团队,出去AA搞什么团建.我那哥们说我真的只想和女朋友去看场电影.

003 总结

善待自己的员工,房产公司如果找到一个负责人的店长和在一起氛围很好的团队,那就是一种幸福,就像电视剧 安家里的徐文昌就是个好店长,大家都愿意跟着他干,他有啥好处也想着大家,大家有什么困难也是跑在最前面,团队管理建设不是只能光看业绩,靠压迫的.

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