大平台互动招聘会-大平台互动招聘会是***吗
huangp1489时间2024-11-09 13:33:10分类招聘平台浏览6
招聘会的流程是什么？
1、时间、场地安排：用人单位拟定招聘时间，与就业办核实无误后，确定招聘日期。2、招聘会信息的发布和宣传。
3、为用人单位提供特色化的前期服务：进一步电话沟通确认是否需要提前预定住宿酒店和订票服务，以及是否需要提前制作宣传横幅并在校内悬挂，还有是否需要接送站、是否需要代为张贴公司宣传海报等等。
4、招聘会的前期准备工作：每场招聘会指派一名专责联络人，负责现场协调指挥和人力、物资的调配。原则上要提前一小时开放招聘会场，并组织相关人员布置好现场；音响和投影设备要求提前半小时务必调试到位；如需接站的，要及时、妥善安排好专人接站；至少提前半天时间电话确认招聘单位是否能准时到达会场，如有变故一定要及时上网并现场进行通知，确保每场招聘会能如期正常举行。
5、招聘会现场的协助服务：现场至少需要2名以上工作人员（需要佩带胸牌）进行协助，包括秩序的维护、代发宣传资料、在互动环节中帮助传递话筒、简历收取、笔试面试名单的发布和通知，以及尽可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等。
6、笔试、面试过程的服务：笔试和面试场地要有明显标识，并要指派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点；负责维持现场秩序，协助招聘单位监考和面试工作。
7、回访：通过现场或电话进行沟通，询问招聘效果和下一步招聘计划。
找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道，还有没有其他好的方式？
找工作的渠道和方式有很多，下面给你推荐几种针对性较强的：
1、借助朋友、亲戚、同学等人脉***进行内部推荐，简历可以直达HR手中，且因为是内部人推荐，对你的基本情况也更加了解，因此效率和成功率都会较高；
2、确定主要的意向企业，关注其所有线上开放渠道，如：公司***、微信公众号、微博乃至其举办的一些大型活动等信息，了解公司发展历史及近阶段实时动态，甚至可以与公司相关人员进行线上互动，从而建立初步链接，后期该公司如果发布相应职位，你可以第一时间面试；
3、认真研究意向企业所发布职位的岗位JD和任职资格情况，与自身的能力素质进行匹配，如果确实非常符合，可以直接“霸面”。虽然这种方法属于剑走偏锋，但现实中我有好几个朋友都使用并成功了。Eg：一个学会计的名校本科毕业生，先从事销售类工作，之后相进一家本地的会计师事务所，凭借会计资格证、学历及中期考“注册会计师”的规划，成功霸面该公司咨询顾问一职，虽然进去后过程曲折，但好歹是自己的选择，咬牙坚持，现在算是稳定下来了；
4、最后补充的一点就是猎头，这属于你工作到一定阶段，他们会主动找到你的渠道，你不用太过于关注，只是注意在建立联系后与他们保持一定的互动，后期有好的机会他们也会自然想到你。
综上，找工作有时候有点像“谈恋爱”，现在很多大学生的“海投策略”明显有点“博爱”了，不如专注于2-3家公司，实时关注它们的一言一行、一举一动，并尝试通过各种连接建立联系，频繁互动给它们留下良好的印象，日久生情，你们的距离会随着了解的加深而逐渐接近。如：小米的一些员工原先就只是普通的“果粉”而已。
欢迎关注、随时交流。
找工作的渠道还是挺多的，大概分起来有下面这三类，你只要根据自己的情况，挑合适的渠道来找就行。
像你说的前程无忧和智联招聘，都是属于全国性的招聘网站，这些网站可能在大城市会比较好用。但是在一些二、三线城市，一些地方性的网站人才网会更容易找到工作的。
这些地方性的人才网，往往都是由当地的人才市场搞出来的，发布的岗位也比较多，而且企业处理的速度也比较快。
要找这些网站，你可以去搜索引擎搜索“当地名称+人才网站”，这样搜索出来看看是不是权威的人才网，如果是的话，就可以进行简历投递了。
通过招聘网站找工作，千万不要只在一家网站上投递，多家网站一起找，[_a***_]有针对性的投递，这样效率会更高。
现在很多技术群都变成了人才招聘群了，里面真正聊技术的人不多，反而是一堆HR在里面招聘人才，有时候群主也会主动发布一些招聘岗位，或是让一些求职者把自己的简历发给群主，一旦有合适的岗位，就会帮你推荐的。
你只要加入到这样的群，可以适当的在群里问问有没有企业在招聘，如果有的话，对方HR都会主动联系你的。你也可以看看群消息，看看是否有招聘信息发布。或是找群里沟通一下，看看有没有岗位推荐的。
这种技术群最好是找本地的，而不是找全国性的，这样找到工作的概率就更高了。这种方式也是不错的一个渠道，只是比较适合一些专业性比较强的。
企业内部推荐和朋友推荐
内推相对简单，就是你觉得满意的企业，看看有没有认识的朋友在里面，让他帮忙你向人事或是老板介绍下自己，递交下自己的简历等。这种方式能否实行主要取决于，你感兴趣的企业要刚好有你认识的朋友才行。
另外像朋友推荐的，就是把简历发给你的朋友，让朋友帮忙留意下，如果有好的工作就让他帮忙推荐下。有时候，你朋友的朋友可能会有合适的岗位，这样对方只需要把你的简历发过去就行。前提是，这个是征得你同意的。
问题总结：正常来说，只要上面的几种渠道都用起来的话，就能快速的找到工作的。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.51chaozhi.com/post/5856.html
