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1. 怎么通过事业单位招聘公告看出有无编制？

怎么通过事业单位招聘公告看出有无编制？

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

没有编制的是招录单位自行举行的。而有编制的，都是参加事业单位考试的，事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心进行的。

一般事业单位考试在其委托的地方人事部门考试中心网站上都是由考试公告的。“本次聘用的人员均不列入参照公务员法事业单位管理” 就是招录的事业单位人员，不参照公务员管理，而参照公务员法事业单位管理，就是参公单位，参公和事业单位都是事业编，但参公与公务员待遇是一样的，可以参加公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金。，参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。还是参加事业单位考试，复习可用“事业单位考试备考教材”

还有一种简单的方法，就是在你不确定岗位是否有编制的时候，可以和招考单位打电话咨询一下，这个最保险。

判断是否为事业单位编制其实很简单，通过以下几个方面就能很快识别该招聘工作是否有事业编制。

一、每年固定的大型事业单位招聘

就和公务员一样，每年江苏都会在同一时间段统一出事业单位招聘工作，这个已经是众所周知，很多考生都会去参加。通常，江苏市直统考每年两次，上半年是3月中旬报名，4月下半旬笔试，5月底面试。下半年是11月份报名，12月份考试；各县或区自主招考事业单位各地时间都不相同，从年初到年末一直都有。2019年，江苏除了宿迁、淮安没有参加，其余地市均参加了4月20日的事业单位统一考试。

二、如何区别***、医院、学校等机构招聘是否带编

比如医院招聘：公立医院，一般是事业单位；民营医院，即私立医院，一般是企业单位。医生有国家编制也有合同工。医院自行招聘的一般都为合同制或人事代理，正式编制的是要通过当地人事局，卫生局统一招聘的。教师招聘：由市教育局统一招聘的公立学校基本都是事业编制，比如5月18日刚刚结束的淮安三区统考教招笔试，都是事业编制教师。私立学校招聘的教师属于合同工是没有教师编制的。同学们在查看公告的时候从标题以及公告内容就很容易看出是否有事业编。

三、重点查看公告标题和开头内容

比如医院招聘合同工，会在公告标题上直接写明“招聘合同制人员”，而通常在公告开头也会说明招聘单位、招聘人数、招聘岗位、合同工还是事业编。

四、实在看不出直接拨打招聘单位电话

每个公告的文末都会留有招聘单位联系方式，大家分辨不出工作是否有编，可以直接拨打咨询热线进行咨询。

以上几点是对于如何分辨招聘工作是否是事业编制的回答，希望对同学有所助益~

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如果公告标题很明确的说明是某某省或者地市事业单位招聘，那么就是肯定有编制的，如果公告写的不是那么清楚，连公告内容里都没有涉及到编制问题，那么最好是向招生单位咨询一下，一般这样的要么就是有编制要求很高 ，要么就是没有编制的！

一般事业单位发布公告，都会在开头或职位表中显示有无编制。

下面为大家介绍事业编制考试报名条件：

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2、遵守宪法、法律和法规;

3、具有良好的品行;

4、具有岗位所需的年龄、学历和专业(含方向)条件;

5、身体健康，适合岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件(详见该单位招聘岗位计划表)。

7、年龄一般在35周岁以下，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

有下列情形之一的，不得报考：

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

试用期内的公务员(参照公务员管理人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人不得报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘人员在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

一般公告里都会注明是否有编，报名时候要认真仔细查阅，最常见的是在公告前面开头一段或后面聘用环节进行说明。

下面，小编今天带你一起来分析[_a***_]事业单位编制情况！

一、有编制

2018年4月成都温江区卫计系统事业单位招聘工作人员57人公告，本次公开招聘为事业单位编制内招聘。

二、无编，聘用合同

2018年3月四川遂宁蓬溪县公招事业单位工作人员9人公告

如果公告里未说明“编制内招聘”，被录用后直接签订事业单位聘用合同，就是没有事业编的哦。不过也不用担心，只要签订了事业单位聘用合同，在编和无编待遇没有什么区别。

三、无编，劳务派遣

2018年6月四川成都市双流区招聘***雇员7人公告

事业单位机构委托第三方人才服务公司招聘、派遣员工到本单位工作，员工的工资***待遇等，由第三方公司负责，与公司签订劳动合同，无编制，也就是我们常说的编外人员。

以上回答仅供参考，希望能帮助到你！

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