网络招聘平台分析报告-网络招聘平台分析报告怎么写
huangp1489时间2024-11-01 10:43:21分类招聘平台浏览1
好工作真的能通过招聘网站找到吗？
工作是通过你的能力和面试找到的，招聘网站只是给你一个知道有工作机会的地方，并不能代表什么。
招聘网站上千万种岗位和工作，你要找准自己的位置，定位好自己的职业规划，然后才能更好的根据自己的定位在招聘网站上面找到合适的工作。
找工作是一个细心而又具有冒险的事情。需要做好各种准备，比如首先提前准备的东西：简历（部分公司尤其是外企可能需要英文简历），然后在招聘网站上浏览到合适自己的工作，投递简历，等待公司的HR收取你的简历，经过HR审阅后通过你过去面试，当然，如果你对某个公司特别感兴趣，可以提前打电话过去咨询招聘岗位情况，给自己主动一点。
面试的时候要做好充分的准备，比如自我介绍的完善，可能会遇到什么问题，对应聘公司的初步了解等等，最后就是个人卫生和着装等，基本上注意一下就行。最后就是面试过程和面试通过后的沟通，这些技巧可以多看看网上别人总结的经验，自信一点，基本都没问题的，相信自己！
其实是可以的。
不过首先，要先看你对好工作的定义是什么。
如果你定义的好工作是进BAT这样的大企业，通过招聘网站其实不太容易。这种知名大企业一般都会通过校园招聘、内推等方式就招好相关的人才了，从招聘网站途径的一般不多。。。。我在招聘网站上投过很多次滴滴，基本都是石沉大海。有天我有个朋友说，她朋友圈有个滴滴hr在招人，你直接把简历投hr邮箱吧。没有抱希望我发了邮件，第二天就到了面试电话。。。。经过了一面二面，最后因为一些小问题，没有进成，但是已经比从招聘网站途径靠近了好几步了！！！
如果你觉得只要薪资不错，***待遇都符合你的期待，工作也是你想做的就是好工作的话，其实招聘网站是可以满足你的。
想进互联网公司，可以选择拉勾，boss直聘，这几个都是比较好的互联网公司常用的。在北京我比较常用的是这个，进入了一家互联网金融企业，真的是非常好的一个公司，***团队都很棒，现在发展也很好，不说名字了，哈哈哈，总是我觉得它有天一定和陆金所一样会成为非常赞的一家金融公司的。
其他的比如智联招聘、前程无忧这种，其实比较多的是传统公司会用的，在二三线城市会用的比较多。招聘的岗位类型也比较多样。我觉得你都可以看一看，选一个自己感兴趣的公司，可以多投投简历。
只要你多多筛选，多多投简历，自己也足够优秀，一定会找到好工作的~~
好工作是靠出众的能力争取来的！当然，你也得有机会才行！
好工作不如好好工作，今天工作不努力，明天努力找工作！
好工作只代表过去的辉煌，好好工作才能创造美好的未来！
什么是好工作
首先分析下好工作，好工作的标准有七点：
1、自己喜欢的
2、很有发展前景的
3、很正规的
4、无公害、无污染，不损害身心健康的
5、收入很稳定可观的
6、能学到知识，提高自身能力的
7、依照能力打造的或是提升能力可胜任的等
但也无绝对，最后得出的答案往往是“每个人需要的不一样”“仁者见仁智者见智”。
怎么选择好工作
曾几何时找工作开始在网站上随意找了，各大招聘网站应运而生，什么58、什么赶集、智联招聘、前程无忧等等很多，行业多，职位也多，但找起来也是繁琐。并不是说这些网站不好，只是相对比较杂。而有些像猎聘网、拉勾网等相对直接，也是高端职业的选择。另外各自也有相应的APP更适合在手机上操作更加快捷。
其实无论是招聘网站也好说在省市级人才市场也好，都是给求职者提供的平台，你只要在平台上认真的过滤，把你想要去的那么几家公司选出来，在一家一家的去争取面试机会，拿出你出众的能力征服你的面试官。同时也要思考一下你选择这份工作的初衷，就像我之前回答的问题“你选择这个工作的原因是什么？”
我曾提出，选择当前的工作原因有三:
一是我喜欢的
二是不喜欢但赚钱的
三是自带光环的
说的就是如此，详细了解在我的回答中可以找到。
找好工作靠谱的方法
其实说白了就是利用你身边一切可利用的***，什么好工作都是靠机会再加上努力争取来的，而这个提供机会的人就是你的贵人。也就是常说的内推，没有什么比推荐更快，来的更直接，什么招聘网站、什么招聘会都是机会的选择嘛！可只要你有了推荐人那可谓是近水楼台先得月啊！就像比较火的求职节目也是如此，层层筛选，最后的推荐人给你说上几句非常管用，这里不对求职节目过多说，自己领悟，要是你真觉得自己非常优秀可以到求职节目锻炼一下。
欢迎大家互动，我是神来之笔记录精彩瞬间，生活无限好只是费时间。
我在招聘网站工作了3年，知道一些行业内幕，58，赶集确实需要很好的甄别各种职位信息，尤其是中低端岗位，遇到服装费，体检费就一定是骗人的，智联招聘，51job，猎聘，还是比较靠谱的，虽然这些网站偶尔也会有不靠谱的公司，记住一点就行，天上不会掉馅饼，不想着占便宜就不会吃亏。
如果有不确定的公司职位可以发给我，参考参考，大家一起甄别。也欢迎互粉一下。
您好 首先我是一名[_a***_] 就在这个暑假我就被骗了！从网上找的应聘信息 说是给某大当配送员 服装收费100元 就这样我就傻傻的把钱交了…当天晚上还美滋滋的 结果第二天到哪看了看 发现就是当小工 就干了一天 离家还很远……第三天我就不干了！还有一个我的同学傻傻的干了四天 累死累活的！结果一分工资都没有！所以那时候我就发现读书是有多么重要的！学历就是个门槛啊！所以我还是劝大家一定要好好学习吧 ！文化永远都是最有用的！知识就是财富啊！！
在招聘网站上有哪些***的陷阱？
近日，轨交中山公园站3号线换乘2号线的通道里，一名打扮时尚的年轻女子满脸微笑走上来，“不好意思，打扰您一下！”见露出疑惑的表情，她立即笑道：“我不是骗子！我也是上班族啊！就想问问你有没有兴趣做***？” 随后她向记者介绍，她和朋友开了家美容机构，现在处于起步阶段，人手不够，特别需要***人员。并一再强调他们不是随便拉人的，而是有针对性的。她还表示，***工作很简单，就是在空闲时做推销，待遇不薄，有基本底薪还有提成。 当你表示感兴趣，并问她怎样开始工作时。她又表示，因为要给新人进行培训才能上岗，培训时要用些产品，所以刚开始要收点钱作为培训费。
招聘会推销***搭讪增多
无独有偶，近期在各类招聘会现场，时常有些白领打扮的人在会场里推销各种***机会，说法也几乎一样，先是表示公司在起步阶段或发展中，需要招聘一批***人员，待遇丰厚，然后表示上岗前要先缴纳培训费等。
在一些职场论坛上，不少网友都表示在轨交站和招聘会现场，常会遇到各种推销***的搭讪者，对方非常热情，称可以推荐高薪***。网友们也对此类“路边”***表示怀疑。
调查发现，经济危机下，由于薪资下调等原因，***正成为越来越多职场人选择。“路边”***的大量出现，也是抓住了现在职场人的这种心理。
就业形势严峻招聘欺诈将增多
根据智联招聘一项“职场3·15”调查，五成求职者在求职包括***过程中遭遇过求职陷阱，收取各种名目的费用是求职陷阱中的惯用伎俩，比如说风险押金、培训费、服装费、建档费等各种名目的费用。
除此以外，调查发现，工资陷阱也不能忽视，有企业***承诺高薪、高提成。还有利用招聘作幌子来推销产品、试用期陷阱等。
智联招聘职场专家表示，判断“路边”自动送上来的***是否有诈，首先要看其是否会先收取费用。同时也有业内人士表示，一般正规公司，不会通过路边拉人的方式招聘全职或***，对于这些主动推销的职位，除了防止被骗钱，也要谨慎对方是在拉拢传销人员。
专家的预测，今年就业形势严峻的情况下，各类招聘欺诈可能会随之增多。而急于求职的职场人也要避免各种新的***的招聘陷阱，比如以能力考核的名义骗取免费劳动，以免付出了劳动和智力而一无所获
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