猎头面试候选人及技巧-猎头面试候选人及技巧分析
对于HR和猎头来说,所谓的“一见钟情”候选人都有哪些特质?
专业知识其实是一部分,更多的是需要与本企业的经营特质保持一致,尤其在招聘的过程中我们经常忽略的一点是招聘岗位直接上级的喜好以及工作特点,如果两者磁场匹配很容易事半功倍,反之来了也早晚要离职,所以,对于能够与公司本身要求相符、与部门负责人脾气秉性相符的,专业反倒不是最重要的了
眼缘吧
第一气质好,形象好
让人觉得很受吸引的那种
让人觉得亲切,愿意相处
第三雷厉风行的行为
让人一看就是干事的人
第四专业和修养
第五应急应变能力好
适合挑战性的工作
第六言谈举止
会说话会沟通,能抓住重点,有层次有逻辑,看着比较靠谱。
不管是在爱情里还是HR和猎头的心里,所谓的“一见钟情”
没有固定的性格或者能力上特质,而是形容这个人对岗位的画像有着很高匹配度。
和恋爱的感觉一样,一开始你对于未来另一半在心中是总有一个大致模糊的描绘的,但是你在没有遇到那个人之前,这些描绘是飘忽不定,但当你遇到了那个人,TA会把所有选项具象化,变成清晰的面孔出现~ 这就是让人心跳加速的“一见钟情”啦
所以,如果你想成为那个被“一见钟情”的人,首先要了解HR和猎头对这个岗位的画像是什么样的,然后将自己的匹配度不断提升哦~
如何了解HR和猎头心中的画像是什么样的呢?
除了有关系很好HR和猎头帮你分析解读,再有就只自己深入行业,对行业中的大牛进行观察和学习啦。
感谢邀请!
所谓“一见钟情”,就是你身上的某种特质与他们的需求产生了高度契合,这其中有一部分可以包装出来,我分享三点个人经验吧。
首先,个人能力与岗位需求匹配
这是最重要的特质。如果工作经验、能力等是否与该岗位的要求很匹配,或者能达到80%以上的匹配度,那么候选人就有了一块漂亮的敲门砖。
注意两点:
1、应对电话邀约的准备
猎头或HR看到简历后,觉得初步满足条件,一定会打电话邀请面试。优秀的候选人,一定会非常注重电话礼仪。礼貌接听邀请电话,态度乐观积极,声音干净明亮,同时细心记下面试邀请的信息,这会给电话那头的邀约者留下良好的第一印象。
2、知己知彼
面试前,花点时间提前了解应聘企业和应聘岗位的要求,以便更好应对。梳理自己的核心能力以及工作经验,并将之结构化。同时,列举一些HR可能会问到的其它问题,想好应对方案。
第三、面试时的认真对待
注意三点:
1、一定要注意形象
心理学有个3秒钟效应,两个陌生人初次见面时,对方会在3秒左右通过对你外貌、举止、言谈的观察,初步判断你是个什么样的人。这个第一印象效应非常重要,将会直接影响接下来你们之间的面试交谈。
2、准时、准时、准时
我的原则:无论如何不能迟到。你可以提前两小时出门,可以提前一小时到达面试地点,但走进面试地点保证提前十分钟左右就可以,千万别迟到。如果万不得已,迟到了,一定要打电话告知,不要浪费别人的时间。面试前,先去洗手间整理个人仪容仪表,以整洁干练的形象面对HR,以此表明你对其的尊重。
3、从容应答
接下来,面对考官,从容沟通就好啦
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希望我的回答对你有所帮助!
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如果去面试一家猎头公司,要做哪几件事?
如果你之前没有从事过猎头工作,那么在面试一家猎头公司之前,你需要提前准备以下:
1.提前了解猎头公司的业务模式,以及清楚猎头顾问的工作职责,做到心中有数
首先,你需要知道你应聘的猎头公司的业务模式流程是怎么样的(就是业务是怎么做的),很多成熟型的猎头公司***会有目前行业客户,招聘职 位的介绍,包括对顾问的要求,在***或招聘网站上都可以看到
2.着装很重要,着装很重要
猎头行业是服务行业,是第三方服务公司,这个行业最为注重顾问的专业形象,所以面试的时候,最好是穿正装,正装保持修身即可,整体着装发 型保持干练整洁,切记不要杀马特发型!
3.面试前准备工作
在面试前,你需要提前打好腹稿,包括自我介绍,自己的优势和不足的总结,应聘动机,对猎头行业的了解程度;
在面试过程中,最重要的是要保持坐姿笔直,微笑自信,不要紧张,提前打好腹稿,会让你在面试中更从容应对。
4.懂得如何展示优势
因为猎头工作,更偏向于招聘型业务,有点类似于做销售,是需要背回款业绩的,所以在面试过程,面试官更看重你的销售潜质(个性特质,沟通 表达能力,主动积极性,对猎头行业的了解程度,对猎头行业的热情程度)
当然,如果你是有一定猎头经验或招聘经验的,那除了以上注意事项之外,你还需要展示你过往的招聘业绩,以及擅长的行业,对行业和职位的理解;
提醒大家一点,猎头行业是一个很锻炼人的行业,对个人的韧性和沟通能力的锻炼是很不错的;
但同时这也是一个很有压力的行业,因为你需要完成招聘业绩,3个月内没有产出就很容易被淘汰,而且有年度招聘业绩要求,只有完成全年招聘业绩,才可以获得较好的提成收入。
如果你是一个有销售潜质,喜欢与人交流,并且乐于接受挑战的人,那猎头行业也会是一个比较不错的选择!
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