招聘会策划案：招聘会策划案活动内容

本文目录一览：

• 1、校园招聘会策划书格式
• 2、如何写下一年度招聘规划
• 3、酒店餐饮服务行业招聘会怎么才能搞得有个性、吸引力点、有创意啊?亲...

校园招聘会策划书格式

1、策划书格式 策划书名称 尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月×日信息系×活动策划书”，置于页面中央。 活动背景：这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述 具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。

2、校园策划书一般有几个组成部分：前言，活动介绍，工作计划，宣传***，商家补偿***，经费预算等等。

3、策划书名称 尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

4、第要有***性。凡事都应有***，大型活动更不例外，而且更要求有周密的***。 第众多人参与是大型活动重要的概念。既然是大型活动，就应该有众多的人参与，但并不是参与人数多就是大型活动。

5、附件2： 物理学院“金点子”创新项目策划大赛活动 活动名称 闪耀职场，微笑人生 活动概况 20xx年5月将由广西大学主办，广西大学团委和校就业指导中心承办，某企业协办“校园模拟招聘会”活动。

如何写下一年度招聘规划

1、组织市、各地市社会招聘__场次，组织校园招聘__场次。 通过招聘网站、社会招聘会，累计筛选、收集简历__份，累计打电话邀约面试__人次，累计面试__人次。 20__年全年共录用__人，其中总经理级__人，副总经理级__人，总监级__人，部级__人，处级__人，专员级__人。

2、坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周集中候选人进行集体面试，此阶段完成年度招聘计划的45%。

3、招聘***方案的写法有：定量分析法、需求预测法、人力资源规划法、经验法、综合法。定量分析法 定量分析法是一种基于数据分析的招聘***方案制定方法。它通过对企业现有人力***情况、市场需求、竞争对手情况等因素进行详细分析，并结合统计学方法进行计算，制定出具体的招聘***方案。

4、“定” “定”即定位。做好企业的人才招聘，首先企业要明确招聘什么样的人才，什么样的人才是最适合企业发展的，基本原则是“不求最优秀，只求最适合”。

5、确定好招聘***，招聘的工作流程才能顺利地执行下去。那么，如何撰写人员的招聘***？606job中国汽车人才网为你支招：明确员工需求信息在撰写人员的招聘***时，首先第一步就是明确人员需求信息，招聘的人数。一般的员工需求信息来自三个方面：第一，人力******中明确规定的人员需求信息。

酒店餐饮服务行业招聘会怎么才能搞得有个性、吸引力点、有创意啊?亲...

提前向大学生校园门口食堂、商业街、人才市场周边发招聘会的***，现场也可以发，包括岗位和薪资的诱惑，推荐星级酒店就业等，少写或不写服务员，他们喜欢西餐洋方式，别整的土里土气的。也可以有办公室岗位、文员、主管什么电工啥的，还可以去当地的中专院校、厨师学校啥的、营养师培训中心发宣传。

以自身发展而非报酬为主要目标的求职者来说，具有挑战性、多样性、成就感的工作具有更大的吸引力。 岗位培训。从一个机构的岗位培训政策可以判断出该机构是否注重员工素质的提高和在人力***上的投资战略。 晋升机会。该机构的晋升制度是否体现出公正、合理。

企业能否长远，在于 文化 的鉴赏和传承，牢牢抓住好---的企业餐饮文化，从餐厅的装修装饰风格和高质量餐品，以及热情温馨的服务，程度的展现我餐厅的文化主题和内涵，使餐厅具有无限的生命力。

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