校园招聘会的意义-校园招聘会的意义和价值
huangp1489时间2024-10-22 08:31:14分类招聘会浏览39
带学生参加汽车服务业招聘会的目的？
这种情况主要有以下目的。
举办招聘会的目的？
引进人才。
举办招聘会的目的当然是为了招聘人员，在以前网络信息不发达的时候，没有这么多网络招聘平台的时候，都是通过举办招聘会来招聘员工的，也是引进人才的一种方式。而且招聘会里面的公司都是正规公司，不像现在网络平台上面很多空壳公司。
1、人才招聘会有时候是我们获得招聘信息的唯一来源。现在互联网非常的发达，很多的企业也都通过互联网来发布自己的招聘信息，但很多的企业其实并没有这样的条件，也可能是并不重视自己单位的业务，没有必要在网络上开展。所以你会发现很多的企业，即使你找到他们的官方网站，不会在上面找到一些招聘的信息，你只能够通过人才招聘会，才会遇到类似的一些企业和岗位。所以对于一些你并不能够通过网络或者是其它途径找到的工作，你可以在人才招聘会上去碰碰运气。因为每一场人才招聘会，现在也都会运用网络来进行推广，所以你可以事先在网站上面查找一些你感兴趣的岗位，也不至于你在寻找过程当中花太多的时间。
2、人才招聘会上，绝大多数的岗位和用人单位都是值得信赖的。我们在上一点已经提到过互联网的发展，对于招聘会或者是求职都有着比较重要的作用，但如果你通过虚拟的互联网来进行求职的话，有可能面临着非常大的风险，那就是自己有可能会步入一些陷阱当中导致自己的损失。一些正规大型的人才招聘会上，在企业报名以及岗位的筛选过程当中，已经可以过滤掉大部分的虚***信息，所以你在人才招聘会上面所找到的工作岗位，大多数还是值得信赖的。
招聘会是一般是由***所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。
招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。 招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
什么是公益性招聘会？
公益性招聘会是一种面向全社会，以促进就业为宗旨，为求职者和用人单位提供相互了解、交流、洽谈就业事宜的公益活动。
它不仅提供了求职者就业机会，降低了就业成本，同时也为用人单位提供了更广阔的招聘渠道和更加高效的求职者筛选方式。
公益性招聘会以社会责任为本，致力于解决社会就业问题，促进劳动力市场的健康发展。同时，它也是一种企业社会责任的体现，具有重要的社会意义和价值。
往届生能参加校园招聘吗？
不能，校园招聘只针对应届毕业生。一般都在每年的9-11月和每年的3-4月，俗称秋招和春招。校园招聘一般都直接走校园渠道，进校园做招聘宣讲会或者学校提供展览位置，一般在学生还未毕业的时候就已经和录用学生签好了三方协议，毕业前进入公司实习，毕业后直接工作签劳动协议。
非应届毕业生，哪怕你毕业一年什么工作也没找，你也只能走社会招聘了。
往届生可以参加校园招聘会，只是应聘成功的概率非常低。我会告诉你一些方法，让校园招聘会对往届生也有用，但是不太可能在校园招聘会上就产生作用。我还是建议往届生把眼光放到更广阔的，更适合往届生的社会招聘会上。
往届生可以进入校园招聘会会场
曾经有一段时间校园招聘会是封闭的，因为学校认为自己举办的招聘会是为本校学生谋***。学工处就业办，花了大力气找来这么多好单位，是为本校学生做的，所以招聘会现场，派保安守门，要出示学生证才能入场。
但是现在很多学校都已经把校园招聘会开放了。因为现在遇到的问题是招聘单位多，学生少。如果不开放会场增加人气，招聘单位明年就不想来了。
现在很多相邻高校的学工处就业办会互相通气，把招聘会时间错开，鼓励自己的学生去其他学校看看，也欢迎其他学校的学生来参加自己学校的招聘会。往届生也可以进入校园招聘会的会场。
校园招聘会对往届生作用不大
校园招聘会本来就是针对应届生的，还有些校园招聘会是招实习生的。参加校园招聘会的单位，是针对应届生和实习生投放岗位，一般不考虑往届生。
即使往届生愿意放下身段，向实习岗位投简历，用人单位一般也不接受。因为往届生跟应届生和实习生的确是不一样的，心态经验都不同。说白了，没办法混在一起管理。
往届生参加校园招聘会的正确姿势
在这里我给往届生支一招吧，参加校园招聘会是往届生获取就业信息的一个渠道。
你的正确目的不是在会上投递简历，做初步面试，而是查找可能的就业机会。
这个企业来参加你们学校的校园招聘会，就说明他需要你们学校某个[_a***_]的学生，如果你正好是这个专业的，那你就有机会了。
不过不要在校园招聘会上投简历。把他们的联系方式记下来，回家之后查企业网站，查招聘网站，打个电话过去问一下，询问他们是否需要某个专业的人，然后电子邮件提交简历。这就相当于走社招的渠道了。
总结一下：校园招聘会不会拒绝往届生进入会场，但往届生不应该在校园招聘会上投简历，跟应届生实习生挤在一起，显得你掉价。参加校园招聘会的目的是获取招聘信息，然后走社招的渠道投简历，这才是正解。
我本人就是在毕业一年后通过校园招聘进入到了某运营商公司并在职至今。
首先让我们来了解一下，什么是校园招聘。根据百度百科中给出的解释，校园招聘是一种比较特殊的外部招聘途径。是指用人单位直接从学校中招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或***举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；而且都是年轻人，没有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受公司的管理理念和文化。正是毕业生身上的这些特质，吸引了众多企业的眼球，校园招聘成为企业重要的招聘渠道之一。
但是“应届毕业生”也有狭义与广义之分。狭义的应届毕业生就是指当是毕业前的大四学生。广义上的应届毕业生是指报到证有效期内的学生。报到证的有效期是两年。所以毕业两年内的人都可以称之为“应届毕业生”。
大型国企积极响应国家号召，通常在报到证有限期内，学生可以签订三方协议时就会录用。但是大部分公司只接受狭义的应届毕业生。所以往届生不是不可以参加校园招聘的。
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